Mit kell tudni a folytatás szerint a szakemberek a HR

Összegzés - ez az egyik legfontosabb dokumentumok az életedben. Egy jól megírt önéletrajz segíthet megtalálni egy álom munkát. Mi közzé fordítása a cikk Lily Chang igazgatója, MIT személyzet toborzása. Ebben írta le az öt fő hiba, hogy az emberek az összefoglaló, megpróbál munkát.

A külföldi website A Muse megjelent Cikk Lily ChangEz fut HR a MIT. Neki tanácsot tűnt számunkra nagyon hasznos, ezért közzéteszi a fordítás ezt a cikket.

Összegzés - ez egy nagyon személyes dokumentum. Mielőtt megtekintéséhez összefoglalók, mindig kérjen engedélyt a tulajdonostól kell csinálni a megjegyzésekben. Elvégre ki vagyok én, hogy módosítsa a történetet az élet?

Miután beszélt a sok ember keres munkát, rájöttem, egy pár dolgot.

Megértem a vágy, hogy kitűnjön a többi, és egy kreatív önéletrajz InDesign vagy Photoshop. Overpower magad, és ne csináld. Mint már említettük a előző cikk.

Ha nem próbálja meg a helyzet a tervező vagy művész önéletrajzát legegyszerűbbnek kell lennie és színvonalát.

Más szóval, nem talmi és szokatlan. Töltsön ezúttal szerkesztésével fontos információ: a készségek, szakmai tapasztalat és

Az a kifejezés, klisé: „Azt akarom, hogy a munka egy innovatív és gyorsan fejlődő cég.”

Cool. És akkor így ez a cég? Bizonyítsuk be, hogy már a szükséges tapasztalattal, hogy megvan a megfelelő készségek a munkát, és valóban hasznos lehet. Ellenkező esetben, akinek szüksége van rá?

Gyakran vannak viták arról, hogy mennyi időt toborzó vagy HR költ ellenőrzését folytatódik. Szinte minden egyetértenek abban, hogy nem több, mint 20 mp. Mit jelent ez Önnek?

Önéletrajzát legyen tiszta, egyszerű és rövid.

Ne használjon túl kicsi betűket, hogy egy rövid listát, és írjuk csak az egy tény. Tedd magad hasznossá, és elengedhetetlen, és akkor számíthat, hogy kérem, még A nagy főnökeik.

Ez azt jelenti, hogy meg kell használni kevésbé bonyolult kifejezéseket és egyszerűbb és tiszta szó, hogy legyen világos, hogy nem csak a szakemberek. A tapasztalat a fejlesztés komplex algoritmusokat vagy globális kutatómunka nanolasers - Semmi baj, de nem a HR.

Lehetőleg ne használja zsargont, és elsősorban az eredmény. És csak akkor, ha átmennek a HR, akkor mutatják ki tudását.

Nézze meg az elérhetőségét. Akkor nézd meg újra. És újra. Hibák történnek, mindannyiunknak, és ha teszik legalább egy hiba az elérhetőségét - akkor elveszíti a lehetőséget, hogy munkát.