Hogyan lehet megtalálni álmai munkáját: a jó tanácsot a „fejvadász”
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Milyen gyakran, miután az elbocsátás akkor esküszöm, hogy magam, hogy már nem kupites ígéreteit évente jelentős bónuszokat, a szavak szorosan összefüggő szakembergárda, érdekes projektek, érdekes hivatal végül ingyenes kávé és hegyek hivatali cookie-k!!! Normál esetben, ha az „álom akció” azonnal levette a korábbi irodai szamuráj sietni, hogy visszatérjen az ő alma mater - egy nagy kényelmes iroda egy aranyos, mosolygós személyzet.
De csak néhány hónappal az érzést, eufóriát a visszatérő pass, és elkezdi keresni az ajtó felé, sóhajtozó kb soha nem történt álom. és az összefoglalás feltöltik egy szép pontot, ami a munkavégzés helye és a munkahelye van fosztva a másik profi. És ez így is tovább a végtelenségig, amíg elfárad keres, hogy tökéletes munkát (vagy saját projekt).
Arról, hogy hogyan kell megállítani rohanó irodák közötti különböző cégek, és végül, hogy munkát találni, ami tetszik minden, osztva „fejvadász” Jennifer Gresham.
Figyelmen kívül hagyja a jó tanácsot
A jó szándék, mint tudjuk, bélelt út nem egy nagyon szép hely. Például, ha talált munkát egyik kerületében, a város és most keres egy lakást, ahonnan lehetne gyorsan dolgozni, például a támogatás nélkül a gépek.
Keresés kritériumok bármelyike lehet, de ez a saját, ezért ha valaki úgy tűnhet, furcsa és nem egészen igaz.
És ha elkezd kérni az ott élő különböző területeken közel a jövő munkahelyén, hogyan van live, stb És kezdenek meggyőzni, hogy a környék a legjobb, mert az ott élő, és tudja, hol is. És akkor fokozatosan kezdenek kételkedni az eredeti választásukat, gondoljon, amit talán tényleg megéri mindegy, hogy vesz egy autót, és él olyan területen, amit javasolt.
Hasonlóképpen, a munkával. Az emberek kezdik meggyőzni arról, hogy a társaság (vagy tevékenységi terület), ahol működnek, a legjobb választás! Talán mindet ez, de nem az a tény, hogy a kritériumok azonosak, és ugyanazon a helyen a munka az Ön számára, hogy ugyanabban az ideális.
Ne hagyja, hogy a kopogás magad zavaros és gondolkodni, hogy mi a jó neked, nem valaki más.
Kértük, hogy a munka segítségével melléknevek
Amikor olvas az útikönyvet leírása olyan terület, anélkül, hogy látta, hogy már elképzelni az épületek és utcák, csak bízva melléknév, amit leírt. Vagy tegye fel a barátját, hogy olyan hely, és a térségbe. És akkor ott magad, és nézd meg mi okozza a szövetség.
Hasonlóképpen, és a munkát. Kérjen meg valakit, aki ott dolgozik, vedd a melléknév, amely a legjobban leírja a fényesebb és tükrözik a lényege. Például a melléknév „ígéretes” könnyen helyettesíthető „versenyképes”, vagy „szűk” - hangok nem annyira csábító, nem igaz? Tekintsük az alkalmasságát ezt a munkát az Ön számára.
Mielőtt a végső döntést, kérdezze meg az alkalmazottak a lehető legnagyobb mértékben
Milyen gyakran hallani, hogy a cég - az egyik nagy, boldog család, ahol minden munkavállaló értékes és a megfontoltabb véleményt. Azt mondjuk, hogy nem megy el tőlünk, hanem a rossz főnök. De a valóságban ez nem mindig van így.
Ha a csapat nem fogadják fedezésére egymás hátát, és a személyzet gyakran állapotban állandó háborúban egymással, gondolja át, hogy az idegeire állni ilyen munkát.
Mi lenne egy nagy jutalmat kínált volna, és amit a drága a főnök. Egyszerűen nem lehet nem végzik a munkájukat hatékonyan és határidőn belül sem pihentet.
Akkor évekig eltarthat, hogy megértsék, hogy az, hogy „erős család”, ha szükségük van ez az érzés, és természetesen, hogy megtalálja egy ilyen csapat. Tehát, ha jön egy kísérleti időszak alatt, próbálja meg egy kicsit, hogy megismerjék a lehetséges munkavállalók nem csak a munkahelyen, hanem a nyaralás - megy nekik az ebédet, részt általános képzések, stb
Légy őszinte magaddal
Képzeljük el, hogy meg kell választani a két lakás. Odabent gyakorlatilag nem különböznek egymástól, de egy csodálatos hátsó udvarban, és a többi nem, de van egy szép kilátás nyílik a szomszéd kertjében. Természetesen az egyik, hogy a kertben, sokkal drágább. Tehát meg kell gyűjteni a gondolatait, és rájön, hogy már nincs szükség - a kertben, vagy csak kell egy gyönyörű kilátás? Különösen, ha az előző lakásban van egy kertben, ami egyszerűen nem használják. Kell fizetni csak azért, mert olyan kedves, és egészen pontosan ugyanaz a hajógyár volt a régi lakásban?
Pontosan ugyanazt analógia lehet végezni az álláskeresést. Légy őszinte magaddal, és kitalálni, mi nem tetszik, ez bosszantó. Lehet, hogy nem tetszik, nem maga a munka, de csak néhány dolog, amit érzékelünk időpocsékolás? Összeütközésbe került az egód, és próbálja megérteni az igazi oka a kellemetlen érzéseket munkát.
Vigyázni kell, mert a zóna közömbösség
Ha kell választani a két apartman, melyek közül az egyik nagyon jó, és a második szint két fej alatti első, a választás lesz nyilvánvaló, és nem lesz nehéz. De ha a lakások csaknem azonosak, és mindegyiknek megvan a saját árnyalatok, amely egyaránt lehet pluszok és mínuszok egyidejűleg (mint povernesh), a választás bonyolult, és elkezdi erkölcsi gyötrelem.
Minden ugyanúgy működik! Ha sokkal több előnnyel, mint a második, a választás egyértelmű. De ha a felajánlott állást szinte azonos, akkor a problémák kezdenek. Mind azt összehasonlítjuk összehasonlítani, írd ki egy papírra az előnye és hátránya, hasonlítsa össze listákat újra írni. És ez így is folytatódik, amíg egy idegösszeroppanást, vagy kiválasztási művelet egy pénzérme (fej vagy írás).
Minél többet gondol, és hasonlítsa össze, annál többet fog érezni megbánni át nem választott munka - és hirtelen jobb lett volna?!
Ebben az esetben a választott gyötrelem teljesen felesleges, mert mind a munka ugyanaz (sem jobbak, sem rosszabbak). Nyugodj le, vegyen egy mély levegőt, és csak válassza ki az egyiket.
Ellenőrző lista munkakörülmények
Mindenki más, és mindegyiknek megvan a saját kritériumai a kívánt műveletet. A kritériumokat nem lehet túl tele, de a választ a kérdéseire, akkor nagyban megkönnyíti a jelenleg keresi a tökéletes működést.
Fizikai (milyen munkád)
- Kültéri vagy beltéri?
- Város vagy vidék?
- Meddig tart a váltásra?
- Hogyan fogunk dolgozni (autó, bicikliTömegközlekedés, gyalog)?
- Milyen gyakran utazik?
- Hány órát dolgozol?
- Egy külön szoba, iroda, illetve a közös területen (azaz, laboratóriumi, tanterem, konyha)?
- Zajos vagy csendes?
Érzelmi (érzések, amelyek miatt a munkát)
- Mi a lépést a munkád?
- A tartalom, vagy hogy gerjeszti?
- Vicces vagy koncentrációt igénylő?
- Nyugtató és stimuláló?
- Stabil vagy igénylő kezdeményezést?
- Kiszámítható és kiszámíthatatlan?
- Strukturált, vagy anélkül, egy adott szerkezetet?
- Lehetsz a saját maguk által, illetve meg kell alkalmazkodni?
Szociális (kivel és hogyan hatnak egymásra)
- Töltöd a legtöbb időt az ügyfelekkel és munkatársakkal?
- Ön egy vezető vagy követője?
- Akár csapatban dolgozni, vagy függetlenül?
- A munka jellegű partnerség vagy a másik - a verseny?
- Vízszintes vagy függőleges közötti kapcsolatok az alkalmazottak?
- Kicsi vagy nagy szervezet?
- Liberális vagy konzervatív?
- Mi a demográfia a kollégák?
Nem minden ilyen tényezők fontosak az Ön számára, amikor kiválasztják a munkát, de akkor segít, hogy jelentősen csökkenjen a választék a foglalkoztatás és talán húzódnak meg sokáig.