10 készség, ami nélkül nem lehet karriert építeni
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Mik soft skills?
Soft készségek - nadprofessionalnye készségek szükségesek, hogy csatlakozzon a csapathoz, és ezt a munkát hatékonyan. Például ahhoz, hogy oldják meg a konfliktusokat, pozicionálják magukat, és személyes ütemtervet.
Soft készségek nem szükséges elvégezni a munkát, de meg kell felelnie minden állásinterjú, hogy csatlakozzon a csapathoz, és kap egy emelést. By the way, a kutatás azt sugallja, hogy a munkaadók többsége ilyen tulajdonságok sokkal fontosabbak, mint a szakmai minőség.
1. Önbizalmát
Ha bizalommal és egy világos megértése, hogy támogassák elképzeléseiket, mert akkor kell húzni kollégák. A vezetők kedvezően kiosztott többek között: nagyobb valószínűséggel eredményeznek növekedést és fizetését.
Ez a képesség is fontos, mert a dolgozó, aki ismeri a saját ér, pozitív hatással van az általános kép a vállalat.
Hogyan lehet megtanulni
kezdet utánzás: bemutassanak egy magabiztos ember, amíg azok nem válnak. Például, hogy egy naplót, és írd bele mind a szerencse és nyerd meg a nap folyamán.
Egy másik hatékony módja annak, hogy bízni -, hogy védnökséget át a gyakornok: miközben segít új gyerek, hogy csatlakozzon a csapat, és megérteni a problémákat, húzza menedzsment ismeretek.
2. kommunikálhatóságát
Illetékes és egyértelmű, hogy szükség van, és a beszélgetés és a levelezés. Segít kollégák és az ügyfelek, hogy a helyes benyomást rólad.
A kommunikáció nagyon fontos, és a hozzáállás: ha barátságos és mosolygós, és jó hely, hogy vicc - gyorsan létre kapcsolatot munkatársaival. És a megértése az irodában - a legfontosabb, hogy a sikeres és eredményes munkát.
Hogyan lehet megtanulni
Figyelj oda, hogy a tárgyalópartnerek és kifejthetik gondolataikat világosan. tart A arckifejezések, gesztusok és a testbeszéd. És ami a legfontosabb, ne legyen agresszív, nem váltanak ki a konfliktusok, és nem terjedt botrányok.
3. Csapatmunka
Néha teljesítette valaki másnak a munka könnyebb, mint a hosszú ideje elmagyarázni, hogy egy kolléga, hogy mit szeretne elérni belőle. De ezzel nem szükséges. Személyzeti tisztek keresünk alkalmazottak, akik képesek átruházhatja feladatait és a munka, mint egy csapat.
Hogyan lehet megtanulni
Fontos megérteni, hogy mi készség és képesség van, és mit lehet tenni magad hatékonyan, és ami megkövetelné külső segítséget.
Dicsérjük kollégáim nagy munka, és ha észreveszi, egyenetlenség, vagy nem tud, beszélni róluk nélkül érkező és követelések. Ha látja, hogy a partner nem varrt, kínál segítséget. És ha te magad fulladás egy határidő, nem kell félni, hogy átruházzák.
4. Nyilvános beszédkészségét
Nyilvános beszéd félelemMiért vagyunk Megijedt a nyilvános beszéd? Mintegy 25% -a. De ez a soft skill nagyon fontos: azWarren Buffett volt „megrémült” a nyilvános beszéd és vett 3 lépés, hogy Conquer félelmét a világ egyik leggazdagabb férfiak, Warren Buffett, dolgozók, akik beszélnek, hogy a közönség, 50% -kal több, értékesebb, mint mások.
Mester ez a képesség fontos, még ha a szakma nem akart menni a színpadra és konferencia előadás. Ez soft skill tart üléseket hatékonyan és olvasni a jelentéseket az ülések, így figyelt.
Hogyan lehet megtanulni
Kezdjük egy edzés előtt egy tükör: Beszéd előtt reflexió. Ezután kérdezd család vagy a barátok szerepét a kollégák.
Szüntessük félni „jelenet” megtanítja a tanfolyam "Master of Public Speaking"Az online iskola" Academy Layfhakera”. Elkezdi október 8-án és tart két hétig.
Ezalatt az idő alatt meg fogja tanulni, hogyan kell megragadni a figyelmet a közönség, hogyan kell győzni másokat a helyességét, és mit kell tenni, ha a hallgatók kérni nehéz és kényelmetlen kérdéseket.
A tanfolyam 11 óra és 4 webinar meredek profik nyilvános beszéd, például az alapító a stúdió „Metaforma” Szergej Slutsky. Ő segít felkészülni előadások a felső vezetők jól ismert vállalat, köztük a Kia Motors és Skyeng. És a résztvevők a tanfolyam „Master of Public Speaking” Szergej elmondja, hogyan kell létrehozni egy hűvös bemutatót, amely tökéletesen kiegészíti a beszédét.
Más felszólalók
5. Képes megoldani a problémákat
Lécek és trim - lényegi elemeit minden munka, és nem beveszünk egy zsákutca. Éppen ellenkezőleg, hogy megmutassa magát, mint egy kiváló dolgozói, meg kell gyűjteni, használja minden tudásukat és megtalálni a legjobb utat.
Hogyan lehet megtanulni
Hogy oldja meg minden problémát, akkor alkalmaz Egy egyszerű algoritmus. Fogalmazza meg a problémát, elmezavar és írja le az összes lehetséges megoldást, elemzi a kapott listából válassza ki a legjobbat, és hajrá!
6. A képes érzékelni keretében
Mint néhány új ötlet, vagy megoldás, meg kell érteni, hogyan is elfogadható a cég és a körülményeket, amelyek között van.
Az a képesség, hogy észre az összefüggésben teszi hatékonyabbá. Például, ha árul a papír- és tudja, hogy ki az ügyfél, és miért volt szüksége a papírt, majd hatékonyabban dolgoznak. Végtére is, nem kell időt pazarolni az emberek, akik nem vásárolnak a papírt pontosan.
Hogyan lehet megtanulni
Fedezze fel a területet, amelyben dolgozik, és az elveket a cég. Tartsuk szem előtt ezeket a készségeket folyamatosan és emlékezni rájuk, ha kell döntéseket hozni.
7. rugalmasság
A dolgok nem mindig mennek úgy, ahogy terveztem. És közben a vis maior, akkor nem temetni a fejünket a homokba, vagy ülj vissza. Éppen ellenkezőleg, a jó tiszt is felér egy módja annak, hogy megoldja a problémákat, hogy az erőfeszítés, és kijutni a nehéz helyzetben győztes.
Rugalmasság szükséges, és ha a társaság úgy dönt, hogy megtanulják az új oldalon az üzleti, illetve, hogy bővítsék látókörüket. Meg kell hajlandó kijutni a komfort zónában, és hajtsa végre a szokatlan feladatokat.
Hogyan lehet megtanulni
Tanulj meg egy új módja, hogy kövesse a fejlesztés a szakmai közvélemény és nem félnek a változástól.
8. kreativitás
legkeresettebbA 10 legkeresettebb készség 2019 szerint LinkedIn készségfejlesztő, a legutóbbi vizsgálatok szerint a LinkedIn. Ha kreatív, akkor, akkor feltör oda ötleteket és tudja, hogy valami újat a cég. Ez nagyon fontos a munkaadó számára.
Hogyan lehet megtanulni
Vegyenek részt minden brainstorming. Nyugodtan azt az ötletet, akkor is, ha úgy tűnik, buta Önre, vagy nem eléggé érdekes. Kezdje minden mondat a következő szavakkal: „Mi lenne, ha ...”: akkor is, ha a kreatív csapat nem tetszik, akkor azt mutatják, hogy hajlandóak részt venni a folyamatban - és ez a merész plusz.
Felhívni a figyelmet a közönség segítségével fülbemászó kifejezést vagy kórtörténetében szokatlan beszélgetés méret vagy iskolai bemutatót. Ha nem tudja, hogyan legyen kreatív jobb, iratkozzon fel a tanfolyam "Master of Public Speaking». Ott fogja mondani, hogyan kell bekapcsolni egy közönséges jelentést a hűvös és emlékezetes bemutatót.
További tanulság megtudhatja, hogyan lehetne javítani a hang, hogyan kell állni a színpadon, és bizonyos technikai szempontokat kell figyelembe venned, mielőtt kiment a közönség.
Mesterképzés lehet bárhonnan és bármikor. Ez megköveteli csak egy telefon, táblagép vagy számítógép.
Légy mestere nyilvános beszéd
9. Határidők betartása
Időgazdálkodás - ez nem a képesség, hogy időben az irodában, hanem a feladatokat határidőre. Az a képesség, hogy ne zavarják az határidők, a munka teljes erővel, és nem zavart a vezetők nagyon jó ár-érték semmit.
Meg kell tudni, hogy osztja fel a feladatokat fontossági sorrendben, kevésbé megzavart beszélgetés a kollégákkal és Idő gyilkos és az főnök időben, ha nincs elég ideje a jó teljesítmény feladat.
Ne feledkezzünk meg a szünetek: a munka a pihenés nélküli vezethet kiégés. Osszuk a nap a időközönként - például összpontosított munka 25 percig, majd 5 percig lépésre a számítógép és a pihenésre.
Hogyan lehet megtanulni
Próbáld meg egy pár nap, hogy szorosan kövesse nyomon a menetrend: adja egy notebook mindazt, amit a munka, és tudomásul, hogy mennyi időt töltött az egyes feladatokat. A legfontosabb, hogy adjunk a listán, és hogy Ön zavaró és zavarják a hangsúly.
Értékeli majd a kapott képet, és hogy az illetékes ütemtervet.
10. Képességét, hogy megfelelő választ adni kritika és objektív kritika
Minden az emberek hibáznak, és - nem kivétel. Ha a fő észre a munkát iskolai és kérte, hogy a változás, akkor nem kell forralni, és megsértődött. Hallgassa meg kritika, köszönöm a jegyzetet, és helyes.
Ne felejtsük el, valószínűleg senki nem akar megsérteni, csak te és a munka az azonos cél, és a vezető álmok a legtöbb meredek eredményt.
By the way, az azonos okból nem kell félni, hogy észrevételeket kollégáimnak. A legfontosabb dolog, emlékszem az objektivitás, a konkrét példák és magyarázza, hogy a férfi nem. Ne igénybe sértéseket - konfliktusok a munka nem jó nem fog eredményezni.
Hogyan lehet megtanulni
Ha megjegyzéssel feldühítette, nyugodj meg, vegyél egy mély lélegzetet és számolj 10. Akkor kérje tisztázó kérdéseket világosan megérteni, hogy mit csinált rosszul, és mit kell tenni, hogy rögzítse.
lásd még
- Hogyan kell beszélni, hogy minden, amit hallott