Miért kell, hogy működjenek együtt, aki idegesít
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Barátság a munka? Felejtsd el!
Gyűjtse harapás csapat, és hozzon létre álmaik üzleti - sokkal valószínűbb, ha csapatban dolgozni valakivel, aki irritálja, sőt meghajtók te őrült.
Ha képzelni, hogy egy cég álmai, nem úgy gondolja, hogy ez lesz egy erős csapat, amelyben keményen dolgozunk egymás mellett a legjobb barátok, házastárs (th) vagy a rokonok. Szeretek időt tölteni ezeket az embereket. Töltése egymás érzelmeit, és ezáltal nagy ötletek együtt. Ez lesz félelmetes!
Vagy nem... Vagy talán jobb, ha dolgozik valaki, aki idegesít?
Például az összes kedvenc "Mythbusters„Adam Savage és Jamie Hyneman együtt, hogy egy hatalmas üzlet. Ezek azonban nem a jó barátok. tovább Adam azt mondja,Nem közlik ki a készüléket, és még a forgatás alatt. Sőt, vannak vadul bosszantó egymást!
De miért ilyen kapcsolat a munka? Mert az emberek tisztelik egymást. A rendelkezésre álló tekintetében - rendkívül fontos. Ha tiszteletben tartja valaki, akkor nem feltétlenül érzik szimpátiát neki, hogy egy sikeres munkakapcsolatban állt vele. És mellesleg, ez a kommunikáció számos előnye van:
Tetszik különböző dolog, így érezni fogja a különböző
Amikor a munka és a személyes érdekek hasonlóak, mindketten összpontosít egyetlen feladat. Ilyen helyzetben látható csak az egyik oldala az éremnek - minden problémát tartják egyoldalú. Igen, csere udvarias, megtakarítás az „aranyos és fuzzy” kapcsolat. De mivel ezt, akkor szem elől téveszteni az igazán fontos dolgokat.
Partner vagy alkalmazottja, akinek szempontból eltér a tiéd, hogy mi van ezen kívül a látóteret. Megjegyzi azokat a területeket, ahol meglehetősen gyenge; Akkor viszont, amint látja a hibákat. Látod különböző dolog, és nagyon nyereséges.
Nem lesz megzavart társadalmi tényezők
Akkor nem zavart a munka a projekt, hogy a tervek a hétvégére. A kommunikációs épül az üzleti és semmi több.
Könnyebb megszüntetni a kapcsolatot
Vannak olyanok (és ezek nem kevés), aki el akarja hagyni a családi vállalkozás, vagy már nem képes dolgozni az ő legjobb barátja, de nem tudja megtenni, mert félnek elrontani a jó kapcsolat. Néha a legjobb barátok nem munkájuk elvégzéséhez megfelelően. A békés úton, akkor érdemes lenne, hogy utasítsa el vagy büntetni, de a munkáltatók - a barátok, és nem tudnak dönteni ebben a kérdésben.
Ha a kapcsolatok tisztán üzleti, a munkavállalók, akik nem megfelelően működik, akkor könnyebb szabadságra. Ha a kolléga akarja hagyni egy új munkát, akkor azt mondja: „Kiváló! Jó szerencsét!”. Egyszerűen és hátsó szándék nélkül. Félelem nélkül, hogy valaki megsértődik rád.
Ez talán egy kicsit, de, utalva a cég tisztán üzleti kapcsolat, a stressz jelentősen csökken.
A józan ész jobb előzékenység
Be kell, hogy vegye körül magát okos emberek. Emberek grandiózus elképzelések. Nem azok, akik szeretnék menni ebédelni, vagy, hogy megvitassák az újonnan megszerzett modult. Félelmetes gondolatok jöhet a teljesen különböző ember. A legjobb az egészben, ha az állam lesz, akik lehet, hogy úgy gondolja, komolyan. Azok, akik azt mondják: „De ...”, és pont a hiányosságokat, hogy figyelmen kívül hagyják.
A legfontosabb tényező - tekintetében
Ha annyira bosszantó, ha a kívánt kiabálni neki, akkor nem valószínű, hogy sikerül egy stabil üzleti kommunikáció. Be kell, hogy tiszteljék egymást. Meg kell tudni hallgatni az összes, hogy a kolléga próbál mondani. És akkor nem kell, hogy barátok legyünk.
A következő alkalommal, amikor a vállalat akkor keresnek egy új alkalmazottja vagy partnere, meg azoknak, akik generál hűvös ötletek és másként gondolkodnak, mint te. Nézd meg, hogy azoknak, akik sok mérges, irritált, vagy akár egy őrült. Lehet, hogy néhány közülük nagyon jó szakemberek, amelyeket meg kell tenni a „meleg”. És legyen veletek az erőt és nyugalmat!