15 jele annak, ha alulfizetettek

A fizetés indikátora lehet, hogy milyen jól megbirkózni a munka és nagyra értékeli a munkát, hogy a felettesei. És sokan nem elégedettek ez a szám. 15 lehetséges jelei, hogy valóban alulfizetettek.

1. A bejelentés egy ilyen üresedés honlapján a cég bérszámfejtés szett egy nagyobb méretű

Ha úgy érzed, hogy alulfizetettek, a pálya nyitott pozíciók a cég. Elég, ha a munkavállaló egy hasonló helyzetben lesz egyre több, mint te.

2. A cég bevételei nőttek, és a fizetés nem változott

Persze, hogy néha nehéz megtudni a nagy bevétel-növekedést. Azonban megbízható információkkal szolgálhat egy érv a növeli a fizetést.

3. A fizetése alacsonyabb, mint a piacon, mint az elején a karrier

talán, első munkahely alulfizette. De tudott róla, mert az elején, sokan kétségbeesetten megragadta a lehetőséget. Gondolj, amit azóta elért. Ön nyert tapasztalat, de még mindig elmarad a piaci bér? Ez tényleg nem igazságos felé.

4. Ön kevesebbet keresnek, mint a kollégáim hasonló tapasztalattal és az oktatás

Bár az emberek ritkán beszélnek a pénzről, minden bizonnyal sok vállalat létezik egy csoport hasonló gondolkodású ember dolgozik ugyanazon a területen. Ők vannak osztva szakmai viccek, megvitatása munkahelyi problémák és a bérszint. Ez egy kiváló lehetőség, hogy megtudja, hogy főnök értékeli igaz.

5. A felelősségi szinten nőtt, és a fizetés - nincs

Ha főnökök lezuhanyozott Önt további kötelezettségek és a túlórák a munka, akkor meg kell fizetnie kell. Hasonlóképpen, mint abban az esetben a hivatalos változás munkaköri feladatai.

6. A fennmaradó kollégák, veled ellentétben, jutalmazására és bónuszokat

Ha nem látja az oka ez a cél, próbálja kezelni a helyzetet.

7. Ön a legkeresettebb szakértő egy bizonyos tevékenységi területén

Például ma nagyon népszerű szakma IT-szakember. Ha jól ismerik egy bizonyos területen, meg kell adnia a megfelelő fizetést.

8. Te csak elégedett a gondolattól, hogy nem munkanélküli

Ez megakadályozza, hogy a gondolkodásmód mozog létra. Ezen túlmenően, a vezetés úgy érzi, hogy így mindennel elégedett.

9. Az elmúlt évben már letette a tanúsítás az alkalmazottak, illetve kerül elő

Ha úgy érzed, hogy már régóta ideje rá, akkor talán a munkahelyi adattól.

10. Az a vállalat nagy fluktuáció

Ez annak a jele lehet, hogy a dolgozók elégedetlenek a munkakörülmények vagy a bérek.

11. Úgy érzi ösztönösen, hogy alulfizetettek

Ebben az esetben, egy személy számára alternatív módon. Meg lehet venni a munkából, hogy jöjjön később, vagy akár lopni. Az ember tudat alatt úgy véli, hogy ezen a módon fogja venni, hogy mi tartozott.

12. Soha tárgyalni bérek

Ez nagyon fontos, mert munkaÉs a jövőben.

13. Bosses távol megvitatása a karriered

Talán ez azért van, mert a hatóságok nem állnak készen, hogy megvitassák a béremelés, vagy valami hasonló témákat. Azonban ne hagyja abba kísérletet tárgyalni.

14. Te csak kismértékben emelte a fizetését

Ha ez megtörténik, sokáig, akkor talán most alulfizetettek.

15. Ön nem ismeri a helyzetet a munkaerő-piaci

Ez lehet az oka annak, hogy alulfizetettek, vagy próbál csalni. Meg kell tudni, hogy mi a fizetés előírt pozícióját.