„Az emberek a 40 éves hová tenni.” Mi nem kell félni, ha változtatni munka
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
1. Hagyok valamit, ami fektetett annyi erőfeszítést
Ha módosítani szeretné a munkát meg kell gondolnunk a szakmai identitás és elhagyni milyen ismerős és biztonságos. Természetesen, ez ijesztő. Úgy tűnik, hogy egy lépést hátra, és dobott a szél a sok éves készségek fejlődését.
Ha terjed ez a félelem, emlékeztetni magad, hogy az alternatíva nem különösebben rózsás. Maradjunk a régi papír, amely megszűnt, hogy az elégedettség, akkor folyamatosan érezni szerencsétlen. Ebben az állapotban, nem valószínű, hogy jól működik, és megakadályozhatja a súlyos hibát követett el. És akkor is, ha nem, akkor az az érzése, hogy a nő sehol máshol.
„Én mindig láttam a barátaimat munkahelyi lehetőség van a növekedésre - mondta Michael Westphal (Michele Westfahl), a nővér, 16 éves tapasztalat, hogy bement a toborzás. - Valaki át vezető pozíciókat, néhány folytatták tanulmányaikat, hogy javítsák a készségeket. De úgy éreztem, hogy ez nem nekem való. Az irodájában nőttem, amennyire csak lehetséges, és az elért mindent, ami lehetséges. "
Ha minden nap úgy érzi, hogy a munka már nem elég, és ki akar lépni, emlékeztetni magad, hogy hagyja abba a félelem. Lassan elkezd csinálni valamit változtatni az életüket, és el fog múlni.
2. Meg kell kezdeni a semmiből
„A legnehezebb dolog az volt, hogy hagyja, amit vált egy szakértő, és ismét lesz egy kezdő” - mondja Westphal. Persze, akkor nagyon sokat kell tanulni: hogy megtanulják az új technológiák alkalmazkodni a szokatlan követelmények szerint működik más szabványok. De ne feledkezzünk meg a készségek, hogy már van. Ők segítenek, akkor is, ha megy egy teljesen más birodalomba.
Véletlenek vannak, akkor már tudja, hogyan kell kommunikálni az emberekkel, tervezze meg napját, tárgyal. Ráadásul lehet, hogy tudja, hogy a régi ügyfelek és a számukra új szolgáltatások vagy zavedet hasznos kapcsolatokat velük. Mindez megkönnyíti az átmenetet.
Ha úgy érzi, hogy hiányzik néhány készség, hogy dolgozzon nekik. Keresse online kurzusok, video oktatóanyagokat és blogok a kívánt témát, és tanulni. Ez növelni fogja a bizalom, és a változás a munka nem lesz olyan ijesztő.
3. Senki sem fog egy ember munkája az én koromban
A munkaerő-piaci valóban létezik egy olyan felfogás, hogy az idősek nem olyan energikus jelöltek, nem képesek gondolkodni rugalmasan és nem érti a technológiát. Ezért fontos, hogy te bemutatni magát az álláskeresésben.
Először is, meg milyen készségekkel széles körben alkalmazható és hogyan alkalmazhatók az új helyen. Másodszor, úgy vélik, a tapasztalataikról - nagyon értékes, még ha első pillantásra úgy tűnik, hogy ez nem vonatkozik az új területen.
Például Westphal úgy véli, hogy a hosszú orvosi gyakorlat segített neki megy tevékenység toborzó ápolók. „Abban az interjúban, Őszinte voltam, és azt mondta, hogy a tanulás és gyorsan nagyon ellenálló, - mondja. - és a menedzser látta, hogy én tényleg egy megbízható alkalmazottja, mert dolgoztam ugyanazon az osztályon 16 évben. "
önálló szakemberek szeretnék találni valakit, aki jó munkát. Mutassuk meg, hogy meg kell csinálni szükséges készségek és értékes tapasztalatokat. Összpontosítani, ami a közvetett utat ezen a területen a tevékenység - előny, nem hátrány.
4. Azt nem engedhetem meg magamnak
Megijedt, hogy feladja a stabil fizetést, különösen akkor, ha nem csak attól függ neki. Például, ha szüksége van a takarmány családjuk, vagy fizetni a jelzálog.
Ahhoz, hogy legyőzni ezt a félelmet, hogy világos tervet.
- Mennyi időt vagytok hajlandóak kipróbálni magam egy új területen?
- Ahogy akkor rájön, hogy jól mennek a dolgok?
- Mit fog csinálni, ha nem működik?
- Meddig lehet élni anélkül, hogy dolgozik a felhalmozott vagyon?
E kérdések megválaszolásához, mielőtt visszavonhatatlan döntéseket. És légy türelmes. Szükség lehet egy kis időt, hogy maradjon ugyanazon a helyen, hogy hozzon létre egy pénzügyi biztonsági párnát. Vagy össze a régi és az új felelősségi vállalkozás. Legyen felkészülve arra, hogy több hónapig is eltarthat.
5. És akkor hirtelen fogom sajnálni
Hibák elkerülhetetlenek pályafutását. Lehet, hogy a választás egy új tevékenységi lenne hibás. De ez nem jelenti azt, hogy a kereszten. Talán ez kudarc Ez vezet ahhoz, amit keres.
Ezen felül, ez időt vesz igénybe, hogy kitaláljuk a helyes, hogy a döntés tettek meg. Ne rohanjon. Természetesen, ha úgy érzi, hogy egy új területen szigorúan nem alkalmas, a változás valamit. De gyakrabban, hogy jobb várni. Az elején minden pályának minden kemény és kényelmetlen. Adj magadnak szokni, így nem bántam meg a lehetőséget, hogy a kihagyott csak azért, mert az a tény, hogy úgy tűnt, túl ijesztő.
6. Mi van, ha nem volt sok szakértő
Az első hónapokban az új helyzetben, akkor biztos, hogy a hibákat, és érzik magukat. Ön úgy fogja érezni, hogy munkatársaink más nyelvet beszélnek, és nem tudnak lépést tartani. Emlékeztesd magad, hogy bár sokan nem tudják, hogy már van tapasztalata. Fokozatosan csatlakozni fog egy új kultúra, akkor leépíteni a felelősség, és megtanulják a zsargon.
„Megpróbálom megérteni, hogy a kollégáim azt mondják, és azt akarják hallani tőlem, úgy nézett ki, mint egy tartózkodás egy idegen országban - Westphal emlékszik az első találkozó az új munkahely. - ez nagyon fontos számomra, hogy tisztában legyünk az üzleti és nem hibáznak. Az első néhány hónapban Én csak néztem a többieket. Egy évvel később, minden megváltozott. Most úgy érzem, abban az üléseken. Én nagyon zárkózott, félénk ember. Most van egy teljesen más - és én szeretem. "
Ne feledje, hogy a készségek, tudás és tapasztalat előtt, van értéke, és segít. Ezzel a megközelítéssel, alkalmazkodva az új helyre nem lesz szörnyű.
lásd még🧐
- Pl vagy önfoglalkoztatás: mit dönt, hogy marad a fekete
- 7 Ways, hogy meggyőzze a toborzó felvenni, hogy az Ön
- Hogyan változtassuk meg a szakma, ha az egyetemi oktatás nem volt hasznos