Miért az interjú kell, hogy legyen jól öltözött
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
1. Ez segít, hogy adja át az első szakaszban a kiválasztási
Természetesen a különböző területeken a munkavállalók veszik különböző módon. A nagyvállalatok kérelmezők kommunikál HR-menedzser. Azt kell, hogy kigyomlálja alkalmatlan jelöltek, amennyire csak lehetséges, és hogy ő nézi a beszélgetőpartner hátrányokat. Most gyorsan elkapja a szemét hanyag vagy szakszerűtlen megjelenést. Ha a kezelő ki kell választania száz pályázók, talán tagadhatják meg csak azért, mert a piszkos cipő.
Más esetekben a menedzser sokkal fontosabb, hogy hallgat meg és értékeli a képességeit. Például a kis cégek interjú elvégzett csak néhány jelöltek és kigyomlálni minden alkalmatlan jelöltek már előrehaladott stádiumban van.
Nem ismert, hogy mennyi válogatós lesz a partnere. Ruha is, hogy ne hagyja ki a lehetőséget, egy puszta formalitás.
2. Ez hatással lesz az első benyomás
Normál interjú tart átlagosan fél órát. De akkor minden három másodpercigtermelni jó benyomást.
Agyunk úgy vannak összeállítva, hogy a legtöbb információ érzékeljük vizuálisan. Ez a vizuális ingerek, alapozzuk ítéletet. Jó ruha, tiszta fodrász és polírozott cipő azt a benyomást kelti, hogy ez egy felelős, fontos ember. Hanyag megjelenés és a görnyedt testtartás - az a személy, lusta, jelentéktelen.
Megjelenése teremt véleményed meg, amely aztán kell majd megerősíteni, sem cáfolni. Ha megnézzük a szakmai, a beszélgetőpartner azt hiszik: „Azt hiszem, mindent kézben tart, lássuk, ha ez a helyzet a valóságban.” És ha nem felöltözve nagyon szépen, akkor valószínű, hogy ő dönti el, „Ő nem termel különleges benyomást, de talán akkor adjon neki egy esélyt.” Akkor mentse magát a sok erőfeszítés, ha egyszerre tesz pozitív benyomást.
Sokkal könnyebb, hogy megerősítse az uralkodó vélemény, mint valakit, hogy teljesen megváltoztatni.
3. Ez megmutatja a hozzáállása, hogy a részleteket
Leggyakrabban, az interjú nem lehet ténylegesen bizonyítani szakmai ismeretekkel. De akkor azt mutatják, hogy egyértelműen végre alapvető feladatokat. A megjelenés csak egy példa egy ilyen probléma.
Nem valószínű, hogy meg kell tisztítani a képesség cipő. De az a tény, hogy az interjú előtt, akkor takarították, jelenlétére utal józan megértése a szabványok és figyelem a részletekre.
Feltételezve, hogy a megjelenés „és így jött le”, akkor azt mutatják, hogy nem vágynak meghaladja a várakozásokat. És ez teszi kevésbé vonzóvá jelölt.
4. Ez ad bizalmat
Egy orvos fehér köpenyben, úgy véljük, hogy több megbízható és hozzáértő, mint a párja rendes ruhát. Sőt, a tudósok bebizonyították,Enclothed megismerésEz ruházat befolyásolja a felfogás magunkat. A kísérlet során, két csoport a résztvevő ugyanabban a köpenyt kaptak a hozzárendelés, Csak egy csoportja azt mondták, hogy ez az orvosi köpenyek, a másik - a köpenyét, kopott művészek. A harmadik csoport a feladat ellátása a megszokott ruha. Ennek eredményeként, a résztvevők a „orvosi” köpenyt teszteken több sikerrel, mint mások.
Ezek hatása ruhát a felfogás már régóta ismert. Ők sikeresen alkalmazzák a gyártók a fehérnemű: ígérnek, hogy drága fehérnemű majd úgy érzi, több magabiztos és vonzó.
Öltözködési stílus üzleti szintén növeli az önbizalmat. Öltözött, mint egy sikeres vezető, akkor az ólom és úgy érzi, határozottan.
Jó üzlet kabát ad erőt. Szánj időt, hogy azt az interjút.