Hibákat, amelyek megakadályozzák a meredek Hálózat
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Allison Jones, a szerkesztő egy jól ismert forrás, úgy véli, hogy a hatékony hálózati megakadályozzák öt gyakori hibákat.
Nemrég vezette egy működő tervezetét, és szembe egy fal értetlenség, majd rájöttem, hogy kell, hogy megtekinthesse a részét. Küldtem e-mailt, hogy több jól ismerik az emberek döntenek a kérdés, és mint mindig, kapott kitűnő tanácsokat az irányt, amelyben előrelépni.
Bár ez jelentéktelennek tűnhet, de ebben az esetben nagy segítség nekem hálózatba.
Én, mint a kollégáim, általában visszajelzést kérnek minden eszközzel: kérjetek tanácsot minden lehetőséget, hogy kiad vizsgálati eredmények rassharivat szociális média szakértők, tapasztalatcsere, munka hibáinkból, és továbbra is tükrözi előrelépni.
De amint az emberek hallani a „hálózatépítés”, szemük azonnal világít, akkor magyarázza el, hogy miért hálózatba - ez képmutató.
Ha belegondolsz, ez komolyabban, észre fogod venni, néhány közös hiányosságok és hibák, amelyek miatt az emberek hálózati tűnik annyira bonyolult és zavaros. Íme néhány gyakori hiba, hogy én találkoztam.
1. Nem veszi figyelembe az érdekeiket és a személyiség
Emelje fel a kezét, ha úgy bánsz hálózatba, mint: „A fenébe, utálom ezeket a hálózatépítő találkozók, a végén egyszerűen maradni az asztalnál ételek és obemsya”.
A kezem felemelkedik, ezért abbahagytam megy a különböző hálózati találkozókon. Ehelyett úgy döntöttem, hogy összpontosítson más formátumokat, segítsen nekem kifejezni magam kettesben, szemináriumok és konferenciák, kisebb találkozók.
Természetesen, ha azt szeretnénk, hogy szakmailag fejlődnek, és új üzleti kapcsolatokat, akkor meg kell, hogy ki a komfort zónában. De az alapja a hálózati stratégiát kell követni.
Ön igényeit és érdekeit. Amikor elkezdtem dolgozni, azt a feladatot kaptam, hogy a projekt, amely már túl sok volt nekem. Szóval sokat kell tanulni, akik több tapasztalattal és sokkal alkalmasabb, mint én. Én hat hónap megkérdezett szakértők, akik tartják a kapcsolatot most. Tedd fel magadnak a kérdést: mit tud? Miért kell ez? Hol van ez a tudás és a briliáns ötlet? Kitől?
A személyiség és a tehetség. Az egyik fő oka annak, hogy nem szeretem a hálózatépítő találkozók abban a tényben rejlik, hogy a figyelem folyamatosan szétszórt, és még a legrövidebb párbeszéd a harcot. Egyesek, mint a barátom, akkor barátkozz a személy, „anélkül, hogy elhagyná a szobát.” Szeretem, hogy ez lehetetlen, hiszen mindannyian különbözőek vagyunk. Tedd fel magadnak a kérdést: hogyan a legegyszerűbb módja annak, hogy megismerni az embereket? Miből élvezni az életet? Milyen területen a készségek és képességek jól jön?
A költségvetést. Hálózat költséges lehet. Italok, ételek, ajándéktárgyak, és így tovább érdemes lehet jó pénzt. Továbbá ne felejtsük el, hogy jönnek és időt költségeket. Számolja a költségvetést, és gondolni, amire ténylegesen tenni.
2. Ne tartsa a kapcsolatot a megfelelő személy után találkozó
Te már átadta a kártyát halom embert. Az elküldött több száz ember a linket e-mailben a LinkedIn profilja. Ön zafollovili valaki a Twitteren. A dolgok jól mennek, nem? Nem igazán.
Hálózat - egy állandó kapcsolatok fejlődésének, és ez időt vesz igénybe. Tehát mindig marad a kapcsolatot a megfelelő embereket, valamint figyelembe szolgáltatás az alábbi tippeket.
köszönjük. Valaki megosztott egy hűvös cikket, amely segített felfedezni valami újat? Köszönjük, hogy az adott személy. Valaki küldött egy sikeres a projekt? Köszönjük, hogy az adott személy. Valaki néhány hónapja adott jó tanácsot, és most meg vannak győződve, hogy ez tényleg működik? Köszönjük, hogy az adott személy. Köszönjük mindazoknak, akik segítenek, vagy inspirál. Légy nagylelkű elismeréssel - a legfontosabb, hogy az épület egy bizalmon alapuló kapcsolatot, úgyhogy hála belép akkor a szokást.
Küldj ajándékot. Egy kis ajándék - a szerény gesztus, amely emlékezteti a személy, aki emlékszik rá. Az ajándék nem jelent pénzt, és drága dolgokat. Ajándék lehet meghívó egy személy érdeke profil esemény vagy akár egy cikket, amely segít neki a munkájában.
Be az embereket egymáshoz. Ez az egyik leghatékonyabb módja, hogy bővítsék és megerősítse kapcsolatrendszert - segítve a megfelelő emberek megtalálják egymást. Megszerzése után előzetes hozzájárulása megismertetni az embereket e-mailben, és ne felejtsük el, hogy jelezze, milyen az Ön véleménye, akkor lehet érdekes és hasznos egymáshoz.
Ne felejtsd el, hogy tartsa a kapcsolatot az emberekkel. A természet az ő kommunikációt kell áramlás természetesen. De, mint azt mindannyian folyamatosan foglalt, valamint kapcsolattartás a megfelelő embereket - többnyire kis- és nem sürgős gesztusok, így könnyű ezen a pontszámot, és hagyja, hogy a dolgok a maga rendje. Állítsa magának egy emlékeztetőt, csatlakoztassa újra a megfelelő személyt.
3. Alábecsülik a képességeiket, tehetségét és képességeit
Ha keres egy lehetőséget, és tippeket szeretne kapni a másik, hogy nagyon könnyű felismerni. Az emberek azonnal érezni, hogy nincs mit kínálnak nekik, azt hiszem, akkor reménytelen. És nem úgy viselkednek, nagyon magabiztos.
Ehelyett hozzá a szokás, hogy megköszönjem a másik hasznos szokás - gondoljon a tehetség, a tudás és a készségek, hogy lehet osztani másokkal.
Hozzon valamit. Nem számít, hogy mi ez: a saját üzleti, vagy csak kis projekt. Ha csináld magad a tervezési szakaszban, hogy a végrehajtási szakaszban, és akkor képes lesz arra, hogy felfedezzék a tehetségeket, melyeket nem is gyanús. Ha sikerül ezt, akkor képes lesz arra, hogy dicsekedni az eredmények, ha új emberekkel találkozni.
Ne összpontosítson munkára vonatkozó kérdéseket. Kérdezze meg az embereket, ők milyen könyveket olvasott mostanában, hogy mit gondolnak gyakran a közelmúltban, vagy amiről ők egy hobbi. Mindannyian az érdekes emberek, akik nem élnek a kizárólag a munka már hobbi és érdekeit, amelyek messze határain túl a szakmai tevékenység. Beszélnek róla az emberek gyakrabban, és meg fog lepődni, hogy milyen gyorsan rendezni őket magad.
Legyen a tetején. Mit jó? Hogy lehet büszke, hogy milyen területen szakértő? Ismét mindannyiunknak van valami ajánlani másoknak.
4. Azt nem tudom, hogy pontosan mit kell
A legtöbb ember úgy gondolja, a hálózati, ha szükségük van valamire: munkát találni, hogy szakértői vélemények és az összes ebben a szellemben. És ez nem rossz (mindaddig, amíg emlékszel, hogy meg kell, hogy több, mint amennyit kapnak). De még akkor is, ha szükségünk van valamire, hajlamosak vagyunk túlságosan homályos magyarázatot vágyaikat, és ez egy komoly akadálya annak, hogy az emberek hajlandóak segíteni.
A klasszikus példa: az emberek, akik munkát keresGyakran kérdezik tőlem, volt valami szem előtt. Ez a kérdés gyakran zavarba, és rögtön ellen-kérdés merül fel: milyen munkát, amit keres? Miért ezen a területen? Miért gondolja, hogy tudok segíteni? Pontosan mit segíthetek?
Minél pontosabban adja meg obrisuete helyzet a másik fél, annál nagyobb lesz a siker esélyét.
5. Nem tervez semmit előre
Jelentős akadálya hálózatba az a meggyőződés, hogy minden legyen könnyű és természetes. Tehát csak akkor lehet, ha az ön baráti olyan emberek, akik tisztában, mint a korábbi osztálytársai vagy munkatársaival. De az idő múlásával, a kör hasznos kapcsolatok bővül, így szükség lesz, hogy vizsgálja felül a hozzáállás, ami csak akkor lehetséges, ha tesz elég erőfeszítést.
Megy a konferencián? Lásd a résztvevők listája, tervezze meg időben, így idővel majd érdekes embereket megismerni, és azt is, hogy úgy gondolja, előre, hogy mit kell beszélni velük. Szerelem tájékoztató interjú? Lehet, hogy több tucat interjút, mielőtt elvégzi a szükséges ismerőseinek. De ne felejtsük el, hogy a siker kulcsa abban rejlik, hogy az állandó akció, és minden lépés, amit közelebb a cél.
Hálózat nem olyan ijesztő tevékenység, mint amilyennek látszik első pillantásra. De mielőtt erre az útra, kérdezd meg magadtól néhány kérdést. Mi tetszik? Mit tud ajánlani másoknak? Mit szeretne elérni, mint a többi?