Hogyan kell használni a helyszínek, hogy munkát találjanak, hogy egy munkát álom
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Elena Nabatchikov
Szerző blog álláskeresés és a karrier Trud.com.
„Mi nehéz, akkor? Beírása a keresési forma és szakma a régió - és kész. " Sokan erre.
Ebből a szempontból, álláskereső oldalak foglalkoztatásra úgy tűnik, egy kicsit egy kört egy robogó. Ez egyszerű: rulish, lábbal vagy a fék pillantva járókelők, élvezze az időjárás. Hogy előkészítse a húsgombócokat, majd több képzésre van szükség.
Eközben a helyek, amelyeket gyakran neveznek „dolgozik” - ez nem a robogók. Legalábbis - jó sport nagy. Ha lehet, akkor menjen el a szél, és oda gyorsan. Még az ütésektől vagy csúszós úton az esőben. És akkor trapp gyalog folytatni nagyszerű magad. Doberoshsya arra a pontra, minden esetben csak a költségek időt és energiát - eltérőek.
Miért elvileg alkalmazni az oldalak munkát találni
Sok ez a módszer úgy tűnik, túl egyszerű, nem divat. Sites foglalkoztatás - tömeges alkalmazása az eszköz, ez igaz. A pályázóknak a számukra igazán sokat. Ezért például a fejlesztő, egy hete, amely nőtt a junior pozíció, elkezdenek gondolkodni, hogy ez könyök más fejlesztők az oldalon, vagy dobja kiáltás szociális hálózatok, hogy tartsa, és őt.
Ugyanez vonatkozik minden szakértő széleskörű tapasztalattal és / vagy egyedülálló képességeit. Ilyen, ha keres valamit egy barátjaDe gyakran találni őket. Ez egyébként az eredmény komoly munka kialakulását szakértő képet vagy személyes márka.
Ajándékozza meg magát is👩💼
- Miért van szükség egy személyes márka, és hogyan lehet létrehozni
De a szakmai torta sok más rétegeket. Ha nem vagy programozó magas szinten tapasztalat fiókkal, nem vezérigazgató egy nagy cég, nem az edző, akinek a könyve bestseller elismert, nincs garancia arra, hogy miután kialakult sorban a munkaadók.
Ezért mindig hasznos, hogy egy biztonsági párnát - a képesség, hogy legalább néhány mondatot bármikor. Annál is inkább, mert az olyan dolgok, mint a hálózatépítést és öndicséretet, gondolom egység a mindennapi életben. Ha nem ért egyet, mondjuk, ha van egy kész lift pitch Rövid ismertetés beszéd, amely tükrözi a főbb jellemzői a professzionális: tudását, tulajdonságait eredményeit. ? Ha nem, akkor álláskereső oldalak pontosan jöhet.
Mit kell tenni, hogy a jobb lehetőségek
1. Hozzon létre egy online folytatódik
Hogy őszinte legyek, a doboz nem reped a munkáltatóktól kapott leveleket az első napokban. De ha tegyük folytatódik rendesen, van esély, hogy észre a munkáltató, akinek szüksége van.
Ehhez:
-
Adjon meg egy értelmes főcím. Helyes: „Értékesítési vezető építőanyag, mezőgazdasági gép, műanyag ablakok”, „könyvelő tapasztalat üzletvitel 5000 alkalmazott „” tiszt tapasztalata szolgáltatás a fegyveres erők, a fekete öves Karate”. Helytelen: „menedzser”, „könyvelő”, „biztonsági őr”. Nagyon rossz, „Én dolgozni (távolról),” "tapasztalat nélkül"" PC, logisztikai szakértő, fordító, fitness oktató. "
• Határozza meg a kívánt fizetést. Fókuszban az átlagos piaci fizetési szint ebben az iparágban, korrigált a tapasztalat. „Azt kell 80 ezer rubel, mert én élek, egy bérelt lakásban, és van két gyerek” - nem érv a munkaadó számára.
• Sorolja az eredményeket. Ha kevés tapasztalattal, legyenek azok dostizhenitsa. Felhívás a munkaadó valami különleges, hadd növelje nyálfolyás. „Van a csapat vezetői tapasztalat” - túl homályos. „Összehangolt munkára öt tervezők. Az elmúlt három hónapban, a tanszék alkotja öt márka könyv díszített három bejárattal, tervezett 20 logók „- melegebb.
• Adjuk hozzá a megfelelő fotó. Nagyon rossz a felperes -, hogy tegyen egy fotót, amelyen a munkaadó lesz vagy csoda, vagy nevetni. fénykép Meg kell komolyan. Majdnem, mint egy útlevél, csak az arca nem olyan téglák. És jobb, ha egy képet valaki. Szelfi szabadság társadalmi hálózatok.
Fényképek a valós folytatódik a nyilvánosság, tárolt oldalak HH.ru, Trud.com.
Folytatás az interneten lógni anélkül, hogy figyelmet, egy esélyt, hogy meghívást kap egy interjúra. Igaz, van, hogy kiszűrjük a leveleket ajánlatok csinálni hálózati marketing, de ez a termelési költségeket. By the way, ne felejtsük el, hogy ellenőrizze az e-mail legalább egyszer egy nap.
2. Pick óvatosan munkahelyek
Ne küldj önéletrajzot mechanikusan. Ha a nővér, és várom, hogy együtt dolgozhassunk élő, akkor nem kell munkát részmunkaidőben. Ha fontos neked rögzített munkaidő és egy szabad hétvége, nem reagálnak a helyzetben, hogy a munkáltató azt mondja: „Beletelik egy hajlandóság túlórázik”.
Rendezése a mondat segítségével:
- szűrők (mint például a „menetrend”, „típusú munkahelyek”, „kívánt fizetést” és mások);
- munkaköri leírások.
3. használat előfizetés
Minden magára valamit is adó helyszínek Foglalkoztatási ezt a funkciót - feliratkozás egy adott munkát specializáció. Ne hagyja figyelmen kívül. Az e-maileket 4-5 (4-5 előfizetések -kal) hetente egyszer nem nehéz. De te menteni magát, hogy látogassa meg a helyszínen, és indítsa el a keresést a semmiből.
4. Tartsd szemmel a statisztikai összefoglaló nézet
Általában a helyszínek magukat tájékoztatja a pályázókat róla. Csak nyissa ki a leveleket üzenetek a kilátást - Vajon ugyanaz, mint a folyamat folytatódik. Elküldené újra egy hete, a kereslet a szakma átlagos vagy annál magasabb, és nincs véleménye? Ellenőrizze, hogy a dokumentum elvileg újraolvashassák tükröződik: nincs hiba, nincs elegendő jellegét.
Ha az idő engedi, meg kell nézni önéletrajz versenyzők: mit írnak, hogy mi a saját erejükre. Egy kicsit olyan, mint egy verseny páva - akinek farka szép - de ha megközelíteni a kérdést analitikusan, lehetséges, hogy még világosabban mutassák be erősségeit. És ugyanakkor, hogy meghatározzák, milyen képességek nem elég ahhoz, hogy a versenyképesség javítása.
5. Kövesse a munkáltató követelmények
A munkaköri leírás szerint: „A teszt futtatása munkát, és csatolja a linket egy dokumentumot a Google Dokumentumokat a motivációs levelet.” A versenyző csinál mindent rosszul: adja meg a feladatot közvetlenül a dokumentumban egy összefoglaló vagy figyelmen kívül hagyja azt a pontot, ahol azt mondta, a vizsgálat. Gondolod, hogy van egy csomó esélye, hogy a jelölt interjú? Ezek nullával egyenlő.
A legtöbb munkáltató lényegében figyelmen kívül hagyja a kérelmezők figyelmetlen, gondatlan. Ez érthető: például, ha nem fog menni az orvoshoz, amely képes lehet összetéveszteni a máj, lép, csak mert rossz alvás.
6. hívja a munkáltató
Ez olyan, mint egy kis titkot rituális tánc, amely nem egy nagy gyakorlati előnye, de működik. Elküldése után újra, hívja a munkáltató (vagy a telefonszám megtalálható a munkaköri leírás, illetve a munkáltató, a webhely). Kérdezd meg, hogy a folytatás érkezett. OBRAD részesült. Fejezd ki őszinte érdeklődés a lehetőséget is, hogy (csak óvatosan).
Munkaadók és HR-szakemberek különösen szeretik, ha a jelölt nem egyszerűen küldje el az önéletrajzát, hogy szabadon lebegjen, és érdekli a sorsa. Ezeknek a jelölteknek nevezik motivált, és ez egyértelmű előny.
lásd még💼
- 33 lifehack a munkát, amely megduplázza a fizetést
- 8 kreatív módon, hogy munkát találjanak
- Mit kell tenni, az ő oldalt a szociális háló, mielőtt elküldi a folytatás