10 készségeket, amelyek szükségesek a minden munkát
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Minden más álláskeresők Életrajzírás amit kreatív és ambiciózus, és mennyit akar dolgozni csak a jó társaság. Felét ezek a képességek adunk a ballaszt, és valójában között a standard készségek, vannak olyanok, amelyek hasznosak minden.
10. Az a képesség, hogy kifejezzék gondolataikat írásban
Copywriters, újságírók és írók hazánkban, és annyira, de miért is kellene megtanulnak írniHa a munka semmi köze a szövegeket? Tipp: 36% -a munkáltatók szerint a portál hh.ru, tagadta egy interjúban, és nem is tekintik a munkát, ha a kísérőlevélben írták hibákkal. Ez azt jelenti, hogy nem is meghívott, ha látják, hogy leírják a „funkcionális”.
Az képtelenség, hogy összekapcsolja a két szó lehet egy falat, ahogy a promóció. Novice mérnök több évig csak vas. De a munka, a fej, például jogok nem annyira a design, mint a kormány. Tehát, meg kell írni levelek, feljegyzések, feladatok, jelentések... és dobja az összes erőket, hogy tanulmányozza az anyanyelvük megőrzése érdekében az új hely és a fizetés.
9. képes beszélni
Expression ötletek szóbeli formában jár az előző pontban minősítés. És beszédkészség nem csak segít a munkában. Ha szolgálatban van szükség, hogy előadásokat vagy üléseket, a illetékes beszéd - előfeltétele a munka. És ha ül az irodában vagy laboratóriumi csendben, képes beszélni lehetővé teszi, hogy alkalmazkodjanak a munkahelyen gyorsabban. Komor csendes típusok szeretik az egyetlen komor Silent, és akkor nem nagyon.
Annak igazolására, hogy tudja, hogyan kell beszélni, akkor nem kell beszélni versben vagy folyamatosan beszél. Szabályzat jó verbális kommunikációs készség, mint:
- Smile.
- Képes volt meghallgatni és ne szakítsa meg a beszélgetőpartner.
- Hivatkozási név szerint.
- Egyszerű és tömör választ a kérdésekre.
- Az a képesség, hogy következetesen és logikusan a tényeket.
Tulajdonképpen mindent. És ne próbálja meg vicc, ha soha nem próbálta magát humorista.
8. Önbizalom és kitartás
Úgy tűnik, hogy önbizalmát - ez egy veleszületett tulajdonság. Ez vagy van, vagy nem. De valójában ez lehet szivattyúzni.
Szükségünk van rá, mint te, mint a munkáltató, mert anélkül, hogy az egészséges adag bizalom nem karriert építeni. Egyetértek mindenkivel, és hallgatni mások utasításait praktikus senkit, de akkor. Egy alapigazság, hogy el kell hinni magadban valamit elérni, hogy mindig igaz. Azonban van egy vonal közötti bizalmat és arrogancia, ezért ne próbálja megmutatni, hogy hűvös van, közvetlenül az interjú. Ismerje meg fokozatosan és sorban egy állásinterjúra, legalább próbálja kiegyenesíteni a hátát.
7. Az a képesség, hogy időbeosztás
Ez az egyik sarkalatos pontja a termelékenységet. Még ha nem érdekli ez a téma, hogy a munka - vagyis, hogy a termék a munkaerő - még úgy, hogy a szükséges idő, hogy kiosztani bölcsen.
tovább statisztikaCsak social network a nap tart átlagosan két és fél (!) Óra. A Layfhakere talál annyi anyag a témában, hogy az olvasó a cikkeket lehet egyenlővé az egyetemi képzés.
Persze, a teljesítmény és a prémium nem csak attól függ, hogyan intelligens ütemezi. De te jobban tudod, hol az időt üres eredményeként a gondos tervezés.
6. Kommunikáció a szakmai közösség
Tény, hogy ez a képesség szinte lehetetlen munkát találni kérelmező felsorolja a követelmények, mert kevés ember lát egy közvetlen kapcsolat a kommunikáció a szakmai közösség és a munka. De ez hatással lehet a teljesítményre. Például, ha részt vesznek egy olyan területen, amely gyorsan fejlődik, és azt szeretnék, hogy lépést tartson a haladás, szükségességét, hogy folyamatosan tanulni mások tapasztalataiból. És ha ellátogat az ág konferencia, Akkor van esélye, hogy megtalálja őket az ügyfelek és a partnerek. Ezen felül, a tudás a közösség lehetővé teszi, hogy megtalálja a szakértők és konzultál velük.
5. Ismerete technológia
Viccek a könyvelők konfrontáció és adminok még mindig népszerű, elég furcsa. Várható, hogy a tapasztalat a technológia ma egyáltalán, kivétel nélkül.
És ha jön az irodába, meg kell az első nap, hogy megtudja, ha a cég tárolja az elektronikus dokumentumok és hogyan messenger osztályok kommunikálnak egymással. És lépjen kapcsolatba az technikai támogatást az „én nem csinálok semmit, ez minden, amit az, hogy” mutat egy felfüggesztett számítógép már méltatlan.
És a jobb tudását kommunikálni készülékek, Minél több van lehetőség karrier növekedés. Nem feltétlenül alakulnak a boom, de az alapok szükségesek, mint a levegő.
4. Kritikus gondolkodás és problémamegoldó készség
A munka szigorúan az előírásoknak megfelelően, hogy hány, de nagyon ízletes és jövedelmező projektek és a poszt ment azoknak, akik tudják, hogyan kell nézni a dolgokat szokatlan nézőpontból, és gyorsan megoldani nehéz problémákat. Az egyik dolog, amit tehetünk egy ügyességi hivatásukatÉs ha a képesség, hogy gyorsan megtalálja a kiutat, és kíséri más tulajdonságokkal rendelkezik, akkor nem kell az árakat.
3. értékesítés
Nem, nem, nem, nem abban az értelemben, hogy minden meg kell keresni az ügyfelek és mesterei hideg hívásokat. Csak azt kell tudni, hogyan kell üzletet. Például, ha beszélni emelése bérek és méretének meghatározására a bérszínvonal. Ismerje meg, hogy eladja az idejét, és kap a kényelem, mint a jutalom. Ahhoz, hogy jó ügynök határidejét, a projekt egyetért a javasolt változtatások a csapatban, vagy megegyezni a távoli.
2. Csapatmunka
Az a képesség, hogy a munka egy csapat minden toborzók tűnik megszállottja az elmúlt években. Azt akarják, hogy a csapat a játékosok, még a foglalkozások, ahol az egyéni munka fontos.
Azonban a csapatmunka, valamint egyéb elemeket a listából - ez egy lehetőség, hogy elérjék karrier növekedést. Még ha nem törekszik arra, vezetői pozíciók, általános megértését a csapat céljait inspirálja intenzív munka.
1. Az érzelmi intelligencia
Ez a fő nem alapvető készségek, amely segít élni és dolgozni. Intelligence - ez a tudás és a képesség, hogy a munka az információkat, érzelmi intelligencia - a képesség, hogy tudásukat valós élethelyzetekben. Empátia segít másokkal, és ami a legfontosabb - ez is kialakulhat.