Hogyan kell szeretni a munkát: 5 egyszerű szabályok
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
felelősség
Ne feledd, csak akkor felelős az eredményeket az Ön tevékenységét. Egyik akkor nem teszi a munka sem jobban, sem rosszabbul, csak azért, mert most ebben a helyzetben, és ez a munka - az Ön közvetlen felelőssége.
Hogy több felelősséget: bővíteni a tevékenységi köre, növeli a feladatok mennyisége, hogy a kiigazításokat a munkafolyamat, majd minden olyan tevékenység átalakul, meg fogja érteni, hogy sok múlik, és ez nem hiába.
Happiness - az, amikor megy a reggeli öröm dolgozni, és este öröm, hogy jöjjön haza.
Nagyon kevés ember felelős a munka, bármi is volt, a házmester, orvos, eladó, menedzser, programozó. Megközelítés a problémát nagyon komolyan, és a munkát szerez jelentését.
jobb világ
Képzeljük el, hogy a munkát nem történik hiába: ez teszi a világot egy kicsit jobb, akkor segít az embereknek, és a saját kis mértékben járulnak hozzá a végeredmény, vagy cég terméke.
Például, az eladó segít az embereknek vásárolni a jó termék, vízvezeték-szerelő kiküszöböli a szivárgást és helyreállítja kommunikációs buszsofőr szállít több ezer ember fáradt, hogy a megfelelő helyen, tisztább teszi a szoba tiszta, és körülbelül az orvosok, tanárok, tűzoltók még csak nem is beszélgetni. Nem lehet látni a munkájukat csak a pénzügyi komponens: nem motiválja, hogy jó eredményeket.
Most egy csomó ember szenved az értelmetlensége tevékenységüket, annak ellenére, hosszú shillingMert volt a legfontosabb a pénz, és nem azért, amit, és mit csinálnak.
Nézz körül: hogyan segíthet a kollégák, az igazgató, hogy javítsa, kérdezés nélkül semmit cserébe. Létrehoz pozitív impulzusokat, és elküldi őket a munkahelyi környezetben, hozzák a kreativitás az unalmas rutin és a monoton munkát.
A fejlesztés a speciális készségek
Az egyes speciális megvásárolhatók szakértelemAmely hasznos lesz az Ön számára az életben, és az építőiparban a pályaválasztás. Vegye ki a legtöbbet a helyzet, nem hiszem, hogy nem kell. Az egész tapasztalat fontos, bármi is volt.
Meglepődnél, hogy mennyi lehet kapni hasznos tapasztalatokat, míg a közönséges irodai Eladó: interakció az emberek, hogy egy párbeszéd, marketingstratégia, kirakatrendezés. Ez tiszta gyakorlatban. És ezeket az előnyöket megtalálható bármely szakmában. És minél hamarabb rájössz, annál jobb lesz a munka.
Célul tűzte ki, hogy lesz a tulajdonosa az összes szükséges készségek a munkát, míg csinálja.
Több, mint egyszer jól jött készségek a korábbi munkahelyek: elektromos, optikai technológia fejlesztése és bevezetése az elektronikus dokumentumkezelés, az új műszaki megoldások kulcsrakész építése számítógépes hálózatokat.
optimalizálása tevékenység
Próbálja meg, hogy valami friss a napi rutin, folyamatok optimalizálása, idő csökkentése feladatokat, hogy valami újat a dokumentumokat a szervezet, hogy a tervet a fejlesztési részleg, hatékonyságának növelése normális tevékenységüket.
Akkor gondolom, egy csomó kis kiegészítést a munkát, hogy javulni fog. Kapsz belső elégedettség, hanem tanulni, hogyan kell átalakítani egy normális folyamat, de ami a legfontosabb - akkor biztosan észre a menedzsment és ajánlatot tenni több fontos és érdekes feladat.
Ez olyan, mint Gamification: tedd magad részfeladatok és azok megoldására. Te jobban magát.
filozófiai megközelítés
Bármit csinálsz bármikor az életükben, csináld lelkiismeretesen és teljes odaadással, mert a többi munka lehet, hogy nem. Ne feledje, hogy néhány, a világ népességének nem a lehetőséget, hogy válasszon egy szakma: néhány élethosszig tartó halász a szigeten, hogy valaki bányász egyetlen enyém, néhány útépítési a sivatagban, valaki csak szemétgyűjtés egy hatalmas piac, és valaki egyáltalán nincs munka.
Ne feledje, hogy fontos: nagy fizetések nem motiválja sokáig. Előbb-utóbb megjelenik a kis- és újra normális és akkor lesz szomorú.
Igen, persze, a pénz fontos: lehetővé teszik, hogy él olyan életet, amit akar, de ne feledkezzünk meg az önmegvalósítás.
A legtöbb ember a kérdést: „Miért dolgozol” válasz: „Mivel a pénz.” És hogy ez miért elégedetlenek a munkahelyen: nem mindig akar dolgozni, mászni a ranglétrán, elvonni a feladatok, sok beszélgetés, prokrastiniruyut. Nem akarják, hogy keressen új érdekek és csúcsok tevékenységüket, és arra használják, hogy csak megy a munka.
Hogy jöttél dolgozni, ha nem tetszik?