5 lifehack vezetők
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Hogyan kezdjük el, hogy tartsa tiszteletben saját és mások idejét, hogy a legtöbbet hozza ki az ülések és megszabadulni a bosszantó tényezők.
1. Gyere előtt 2 perccel az esemény
Az Apple minden ülés megkezdése után öt perccel a kijelölt időben. A dolgozók hívják ezt a jelenséget a „szokásos időben az Apple» (Eng. Apple Standard Time). Ez volt egy íratlan szabály, amely nem ismeri az új alkalmazottak. Ezért gyakran előfordul, hogy ezek után öt percen belül ül, nézi egymást, és azon tűnődött, hol az összes többit.
Amennyiben ez ment - nem ismert. Valószínűleg, miután az egyik legmagasabb rangú pozíciókat egyszerűen csak később. Ez volt egy nagy mentség, ha valaki későn összes többi, és végül lesz egy hagyomány, egy eredeti része a vállalati kultúrát.
Ez rossz. Ne vegyen időt önmagára és a munkatársak.
Jobb elején a munkanap látni a menetrend, és jön egy pár percig, mielőtt a tervezett időben a találkozó.
2. Legyen tisztában a pontos időt
Képzeld el, hogy a közgyűlésen. Teljesítménye az egyik alkalmazott javában. De nézett a menetrend, mint öt perc alatt kell legyen a másik ülésre. Ebből kapsz ideges, és nem tud koncentrálni a jelentést. Mindenki másnak, ez a viselkedés azt jelenti, hogy a beszéd a hangszóró nincs semmi fontos és érdekes az Ön számára.
Kezdete előtt az ülés egy hely, ahol a látóteret fogja nézni. Így mindig tudja a pontos időt. Várja meg, amíg a jelentés jön egy rövid szünet. Aztán be, hogy van egy pár percig, hogy egy másik helyre. De mindig ígéretet, hogy jöjjön vissza erre a beszélgetésre.
3. Üléseket az érdekelt munkavállalók minden 2 hétben
Szerelés nehéz lehet elvégezni, a nagyvállalatok, amelyek hozza meg a kívánt eredményt. Sőt, sok munkavállaló lehet érdektelen a találkozón.
Tegyük félre két órával a találkozó kéthetente. Elterjedt a munkavállalói csoport, akik igazán akar beszélni valamit. Adjunk minden csoportnak egy fél órát. Ennek eredményeként csak azok lesznek jelen az ülésen, akik valamilyen ötletek és akik hajlandóak befektetni erőfeszítéseit a cég fejlődését. Ezek a tárgyalások sokkal hatékonyabb.
4. Fordítás 3 kérdés, melyekre a válaszok azt szeretné, hogy az idő az ülés
Döntsd el, mit fogsz egy találkozót. Akkor írj három kérdésre a választ, amit szeretne tanulni. Akár hallgat, vagy beszél. Csak néhány percet vesz igénybe. Tehát írnád le a találkozó célja, ami hasznos.
Ha nehezen jön ki három kérdést, akkor valószínű, hogy a találkozó lehet törölni vagy halasztani.
5. Rendszeresen megszabadulni a felesleges dolgokat az asztalon
Ha a munkaterület megtört dolog, hogy lehet gyorsan javítani, ne tegye le. Ne hagyja figyelmen kívül a kis dolgokat, hogy rontja a megjelenését a hivatal és együttműködési képesség. Például, törölje le a piszkos fórumon jegyzetek és dobja szemetet. Szedje szét az asztalon. Ha van egy csomó írószer, ossza meg a többi a személyzet.