Radikális és bölcs gondolatok az üzleti, oktatási és az élet
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Jellemzően a munkaadók nem szeretik, ha a munkavállalók nem tartoznak a szemmel, és mindenáron megpróbálja húzza őket az irodába. Ismétlődő jelentések, találkozók, látogatások a csapatépítés - minden nyilvánvalóan nem kedvez a megőrzése a mérleg „munka - magánélet között.” Főigazgatója a brazil Ricardo Semler kínál egy teljesen más megközelítést, amely az ő véleménye, az arany középút.
Ricardo Semler döntött a cég érdekes ötleteket az üzletet. Ő úgy döntött, egy radikális kormányzati forma - a demokrácia, és teljesen megváltoztatta a rendszert negyedéves Igazgatóság és befejezve a kötelező értesítés szabadság, csak Lemondtam.
Ez lehetővé teszi, hogy az emberek úgy érzik, többet nyugodt és igazán értem, hogy mit csinálnak, és mit csinálnak. Ez a fajta jutalom sokkal jobb és a vállalati díjat, mert a munka nagyon természetes módon integrálódik a teljes képet az élet.
Most képzeld el, egy iskola van elhelyezve ugyanazon elv!