7 nem nyilvánvaló jelei, hogy azt mondják, hogy meg kell változtatni munkahelyet

1. Túl lassú villogás az asztalon

És azt is inni 3-4 csésze kávé, ami valahogy „nem érvényes.” Tény, hogy a rossz kávé, szezonális vitaminhiány vagy kényelmetlen párnák itt semmit - csak unatkozom a munkahelyen. És annak érdekében, hogy „fel a fejjel”, akkor érdemes csak lépni valami másra.

Próbáld megérteni, hogy a munkát rutin: Te ugyanazt a dolgot, vagy különböző feladatok elvégzésére a munkahelyen? Kérdezd meg magadtól ma reggel, ott van a feladatok listáját a mai legalább néhány ilyen, hogy tetszik, és amelyre szeretné tölteni az energiát. Ha nem -, hogy a következtetéseket. plusz szabadúszó e tekintetben egyértelmű: különböző ügyfelek és különböző feladatok teszi újraéleszteni rutin folyamatok és hozzá a kreativitás a munkát.

2. Azt gondolnánk, hogy a kollégákkal, hogy valami nincs rendben

És mindenki. Nem kap visszajelzést, ha tényleg vár. Zavarba segítséget kérni, mert egyszer már rájött, hogy semmi jó nem jön ki belőle. Te, elvégre csak nem érdekes, hogy az emberek, akik ott dolgoznak. És munka után mész tornázni, és - a sörözőben. Vagy fordítva. Általában, érted.

Lehet, hogy a probléma az, hogy nincs olyan kommunikációs kultúra a csapatban, de a legvalószínűbb, ha csak nincs a helyén.

Keressen magának egy profi hely, ahol lesz kényelmes. Persze, a kollégái nem kell, hogy legyen jó barátok, de az „átlagos hőmérséklet” egy csapatban kell tartani.

3. Azt szokta mondani: „Ez csak egy munka”

Ki mondta, hogy reggel kilenctől hatig este hétköznap akkor biztosan kell, hogy boldog? Talán a munka vált rutin, vagy nem látja ezen a ponton minden kilátások. Vagy talán egy olyan új irányítási ellentmond a tiéd - Ne aggódj, „ez csak egy munka.”

Azt mondod, sőt, áthúzása az élet heti 40 óra, amely alatt meggyőzni magad, hogy minden rendben van.

Ahhoz, hogy megértsük, mi 40 órán - ez Valójában sokÍrd le papírra a dolgokat, hogy te egy igazi öröm, és számolja meg, hányszor egy héten töltesz velük. Valószínűleg meg fog lepődni, a figura és megérteni, hogy tart „csak a munka”, amit nem öröm, mintegy 10-szer nagyobb, mint amit szeret. Azaz, az élő magad csak 10% -kal. Valahogy szomorú hangok, nem?

4. Te túl nagy erőfeszítést

És mégis tudja gyakrabban: keményen dolgozni az Ön számára. Úgy tűnik, hogy nem vesznek részt a fizikai munka, és az érzés, miután a munkanap, mint egy nap kirakott zsák burgonyát.

Akkor magyarázd meg magamnak, hogy a szellemi munka több energiát igényel, mint bármely más, és most a projekt a legaktívabb szakaszában.

Nézzünk szembe vele: a elfárad egyszerűen azért, mert nem húzza, illetve a vállán az összes problémát a cég, illetve akkor kiég. Vagy - inkább - az Ön külön, ez a munka nagyon megterhelő.

Azt nem mondom, hogy nem normális, hogy elfárad az az elv, hogy mindannyian emberek és jogunk van időről időre, hogy úgy érzi, elpusztult. De ha hosszú ideig mindent, amit lehet, miután a munkanap - esik a kanapén - Azt hiszem, itt az ideje gondolni. Vagy legalábbis take ünnep.

5. Lesz egyre kérdezik maguktól: „Ez minden?”

Ez minden, amit öt évet töltött az egyetemen, ő megvédte doktori disszertációját, telt tanfolyamok, részt vett workshopok és konferenciák? Nem érzi, hogy sok a tudás és a készségek bármilyen módon valósul meg, vagy úgy érzi, a mennyezet, amely pihent ellen fejedre?

Aki fejleszt, mindig van kockázata, hogy alábecsülik magukat, és kevesebbel beérni.

Scroll mentálisan minden szakmai tapasztalat - vagy csak nyitott összefoglalás (Ami, reméljük, helyesen történik) - és emlékeztetni magad, hogy te hűvös szakember. List mindent, amit tud, és akkor talán világossá válik, hogy mit csinálsz az irodában - amennyiben „nem minden.”

Ebben az esetben az lenne, hogy megszűnik habozzon és forduljon az útmutatást a szakmai ambíciók.

6. Ön folyamatosan hibázni

És látszólag, semmi komoly: egy kis elírás a szerződést, rosszul írtad a címet elektronikus levelezésLazán írjon le egy telefonszámot egy darab papír - van-e kvartett, vagy Seven -, akkor meg fogja érteni. Tegnap, mint emlékezni arra, hogy az ülésen a tervek szerint délben, és ma tájékoztatta az ügyfelet, hogy egy órával később. Minden, persze, majd várni, de ...

Itt csak ez nem hiba, hanem a koncentráció hiánya.

Ha érti annak fontosságát, hogy valami működik, ha az automatikus fókuszálás. És ha nem, jó esélye van az agy egyszerűen eltávolítják minden, ami történik.

Ezért az Ön érdeke, hogy váltani ezeket a feladatokat, ami tartsa a figyelmet, és Azt akarja, hogy jól. Ezután a telefonszám van írva egyértelműen, és a szerződés összevetették mégegyszer.

7. Te csak mindennel elégedett

Tudjuk, hogy minden nagyon jó: Ön ezen az oldalon van 5-7 év szakmai tapasztalattal, jó biztosítás, promóciókat, bónuszokat évre. Betartják az alkalmazottak, hogy megosztja a véleményét a társaság.

Ez csak egy kis árnyalatot: az elmúlt pár évben, te egy kicsit olyan, mint Füles, aki úgy tűnt, hogy él gond nélkül, de mindig szomorú. Láttad?

Nem érzi, hogy munkáját régóta vált közmondásos komfort zónában, ami elijesztette, és továbbra is ez beragadt? Akár a tevékenység hozza a meghajtó, amely már korábban, vagy ha „csak mindennel elégedett?”

Ne feledje, hogy annak érdekében, hogy növekszik, időről időre szükség van kényelmetlenül érzi magát. A pozitív kényelmetlenséget, hogy az erők valami újat kipróbálni, hogy javítsa a régi és fokozza fel egy fokkal, akkor is, ha úgy tűnik, hogy nincs hová. Steve Jobs Egyszer tüzelt a vállalat általa létrehozott - és tudjuk, hogy mi az eredmény volt.