10 karrier tanulság, hogy meg kell tanulni, hogy 30 éves

A legszükségesebb ismereteket és tapasztalatokat, amelyeket csak tele saját zúzódások és duzzanatok. Ha elkezdünk dolgozni, minden jelentős hiba úgy tűnik számunkra, hogy a mi végén egy fényes karrier. Ez valójában egy értékes kúpok, amelyeket aztán arra kényszerít minket, hogy alaposan megvizsgálják a lábát, hogy ismét lépni ugyanazon rake. Ebben a cikkben már összeállított 10 leggyakoribb és komoly hibák és tévedések kezdők karrieristák, és azt mondta, hogy mit lehet tanulni tőlük.

Lecke: „egy álom munka” lehet egy rémálom

Úgy érzi, hogy te vagy a tökéletes helyen, de nap nap után, a csalódottság az egyetlen nő. Mondjuk, hogy gondoskodjon a gyógyszerész gyógyszertár, remélve, hogy segítséget reagálnak minden ügyfél, hanem a látogatók mozgására olyan nagy, hogy csak nem volt ideje több személyes kommunikáció. A munka nem ad az elégedettség, hogy vársz, hogy kap.

Ilyen merítés a valóság gyakran a lendület egy mély önvizsgálatra, és segít, hogy megtalálja pontosan a rést, ahol ez lesz öröm. És szerzett tapasztalatokat, ugyanazon a helyen, minden bizonnyal jól jön később.

Csalódás az újságban is emlékeztet, hogy semmi sem fog abszolút megelégedésére. Szükséges, hogy reális elvárásokat magad, akkor is, ha úgy tűnik, hogy meg fogja találni az azonos „álmai állását.”

Ahelyett, hogy állandóan hibát találni, keresse meg a pozitív oldala. És ha kiderül, hogy a munka az Ön elégedettsége 80% - ami azt jelenti, hogy a helyes úton. De ha alig halmozott 40% mi tetszik neked, akkor meg kell gondolni időben változó.

Második lecke: meg kell alaposan felkészülni az interjúra

Önbizalom nem mindig hoz pozitív eredményt. Akkor képzeli magát hűvös fűszer, nem szükséges, hogy valahogy felkészülni az interjúra, és a feladat az, hogy minden ilyen bolond tudja kezelni azt, nem az, amit te. De az az ember, aki eljött, hogy a cég egy interjúban, nem tudok róla semmit, sem a tevékenységeit és eredményeit, balra egy rossz benyomást.

Azonban egy-két papucsot interjú akkor hozza le a magas lóról. Mit kell tenni, hogy mentse arc után a hiba? Ez az, amit Rosalind tanácsolja Randall, a szakértő az üzleti etikett:

Mindenesetre, küldjön egy köszönöm levelet. Beismerni, hogy nem voltak felkészülve az interjú, de most elő, és nagyon szívesen, ha már biztosított egy másik lehetőséget.

Rosalind Randall

Valahogy most ismert Toronto karrier edző Camara TOFFOLO a konferencián jött a fejét a jól ismert cég, és bevezette. És minden rendben volt, amíg ő az ugyanazon a napon jött rá, hogy újra találkozunk. Erre ő azt felelte: „Te fut a vállalkozás, amely csak meg kell emlékezni a nevét az első alkalommal.” TOFFOLO őszintén bocsánatot kért az ő hibája, és most nevekkel és az emberek az első találkozó. Ez a képesség nem csak segített neki. Néhány évvel később, ugyanazon a vezetője felajánlott neki egy állást.

Lecke három: nem lehet mindig azt mondják, hogy „igen”

Ön egy aktivista a munkahelyen. Készen állsz, hogy minden olyan feladatot, amit csak kínál. „Megcsinálom!” - ígéretet te, nem is igazán értette, milyen mennyiségű munka vár rád, és nem lesz elég a tudás annak végrehajtását. Azt a benyomást kelti, csapatjátékos, de ha egyszer úgy találja, hogy már nem képes megtartani a labdát.

Ez egy klasszikus tünete, amellyel a legtöbben szembe pályája elején: egy kísérlet, hogy örömet mindenkinek.

Camara TOFFOLO, karrier edző

A vágy, hogy harapni egy darabot, hogy ne rágja, arról tanúskodik, hogy a figyelemre méltó tulajdonságait: a kezdeményezés és az ambíció. De a hosszú távú siker attól függ, hogy a megértése a feladat, folyamat, határidők és a részleteket. Ez teljesen elfogadható, hogy elmondja a főnök, hogy szükség van egy kicsit, hogy megértsék a lényegét a problémát, mielőtt annak biztosítására, hogy azonnal követni.

Hála projektek és feladatok, amit nem sikerült befejezni, most már tudom, mi a tudás te nem elég, akkor vizsgálja meg, milyen kiegészítő képzés van szüksége, és milyen készségeket kell frissíteni.

Lecke Négy: Mi a teendő, ha nem növelik?

Akkor hatékony munkavállaló, ha nem közömbös, hogy a cég üzleti, nem a munka és még sok más. De valahogy tagadta a növekedést. Mi a rosszabb - hirtelen elbocsátották, annak ellenére, hogy minden erőfeszítést. Ha nem kap egy áhított pozícióját, akkor kell használni ezt az élményt, mint a motiváció, hogy aktívabb.

Az Ön sikere határozza meg a gondolataidat, akkor és szorgalmas munka. Továbbra is keményen dolgozik, hogy több felelősséget, de nem helyesen (lásd. harmadik osztály). Ha elér egy új jelentős eredményeket, újra meg tudjuk beszélni javítása.

Közben a sorsa hátat fordít neked, ne feledje, hogy nem minden olyan tényező lehet befolyásolni. Néha nem a munka azt mutatja, hogy meg kell gondolni, és talán valami mást. Ha tüzelt, ne merüljön a depresszió, lépni, vagy a másik irányba.

Amikor Amanda Rose 34, kirúgták egy nagy cég, kinyitotta a házasság hivatal, és sikeresen vezető azt. A tapasztalat megtanította neki, hogy egy rossz karrier vezethet nagy sikerrel.

Lecke öt: hogyan ne ölje meg a főnök?

Nézzünk szembe a tényekkel, valószínűleg nem kedvelt főnökök sokkal gyakoribbak, mint kedvesem. Ne próbálja remake a fejét. Tanuld meg irányítani az érzelmeit és a munka nehéz körülmények között, természetesen, ha a főnök nem sérti elfogadott normáit az emberi kommunikáció.

Kommunikálni vele, csak szükség esetén, mindig tudott nyugodtan, még akkor is, ha nem tartja, nem panaszkodnak, és nem gyűjt maga körül Antiboss-munkatársakkal. Más szóval, nem csinál semmit, hogy a főnök jönne ellen.

Minél kevesebb megpróbálja bosszantani főnöke, a kevésbé akkor végül kommunikálni vele az irodában és azon kívül is. És végül, a munka nem a legkellemesebb fejtámla fog tanítani, és segít megérteni, hogyan szeretné, hogy vezetővé váljon.

Lecke Six: a magas bérek nem garantálja szeretnek munka

Az ő beszéde a TED Viselkedési közgazdász Dan Ariely kifejti, hogy gyakorlatilag mindannyian, mint a motiváció szükséges cél és érzés folyamatos haladást. Magas fizetés gyorsan válik általánossá, és megszűnik inspirálja aktív.

Nem kap, hogy tévedtünk, a pénz fontos! Ezek lehetővé teszik, hogy él olyan életet, amit akar. És hogy mennyi pénzt csinál, amit keresnek most, nagyban befolyásolja, hogy mennyit fog kapni a következő minden munkát.

De milyen gyorsan unatkozni izgalmát vásárlás, valamint, és felajzott magas fizetések semmivé, ha nem létezik a másik örömöket. Ezt figyelembe véve, azt javasoljuk, hogy mérlegeljük, milyen fontos és értékes az Ön számára a munka. Például ha hajlandó kevesebb pénzt kap, hanem a munka, a kimenő, inspiráló a csapat? Vagy ha elég üzleti beszélgetések a kollégákkal beszélgetni, de itt egy lehetőség, hogy ne számolják minden rubel végtelenül boldogok?

Camara TOFFOLO kifejti, hogy a kellemes munkakörnyezet, tiszteletben tartja az egyensúlyt a munka és a magánélet, a lehetőséget A növekedés és a vállalati kultúra, amely támogatja a munkavállalók - az összes szükséges összetevőt az üzemi motiváció.

Lecke Seven: ne próbálja elrejteni a hibákat

Még a tapasztalt személyzet teszi ezt baklövés - megpróbálja elrejteni a hibákat. Ez azt jelzi, az éretlenség és a jelenléte egyfajta bizonytalanság. De el van rejtve a szőnyeg alá a nyomokat, akkor ideges, de még akkor sokkal tovább magyarázni, hogy a főnök, ha a trükköket látható lesz.

Ahelyett, hogy fedezze a pálya, elismerem hiba. Csak ne keressen kifogásokat, és nem néz a bűnös. Csak mondd meg, mit tanult ebből a tapasztalatból, és megoldásokat javasol a problémára. Beszéld meg a vezető hogyan lehet a legjobban járjon ebben a helyzetben, és hogyan lehet minimalizálni a károkat okozott a hibát.

Lecke Nyolc: a hiba a nyilvános beszéd - a norma

Nyilvános beszéd szüksége van a hosszú és kemény tanul. Még a híres emberek - politikusok, színészek, a vezetők a nagyvállalatok - megtörténhet zavarán a közönség. Van egy csomó bizonyíték a YouTube-on. De középszerű teljesítményt - nem ez a karrier vége.

Ha nem, gondol, mit rontottam, és mit kell tennie, hogy legközelebb jobban. Lehet, hogy nem rendelkezik elegendő információval, ideje felkészülni, gyakorolni, és talán itt az ideje pumpálni a hangszóró képességek?

Találkozzon a főnök, és bocsánatot, csak hagy egy hosszú listát a kifogásokat az ajtót, akkor jobb, megkérem, hogy kifejtse véleményét a beszédet. Hallgassa meg kritika fájdalmas és kellemetlen, de szükséges.

Lecke Nine: tartsa a távolságot kollégáival

Az irodában töltjük a nap nagy részében. És milyen csodálatos, hogy vannak mind barátok és szórakoztató lehet egy csésze kávé, hogy megvitassák dolgozik (és nem) kérdéseket. Azonban néha túl őszinte beszélgetéseket lehet menni kárt. Nem minden ember őszinte és nem mindig viselkednek, mint azt szeretnénk. Ne engedd meg magadnak, hogy paranoia, de légy óvatos.

És ha tudod, hogy a „rossz társaság” az irodában, próbálja kevesebb kommunikálni velük, nem zárkóznak provokációk különbözik tőlük, de nem rontja kapcsolatok. Mert, hogy ellenségei is nagyon kedvezőtlen a karrierjét, fennáll annak a veszélye, hogy egy kést a hátába.

Lecke Ten: ne vitatkozz a főnököd nyilvánosan

Ha felkérik, hogy egy találkozót vezető tisztviselők a vállalat, hogy már bemutatta a projektet. Minden ment zökkenőmentesen: a hallgatók érdeklődését, kérdezzen, és megbeszéli Önnel ötleteket, amelyek javítják a projekt. A főnök is tesz egy javaslatot, de te vele alapvetően nem értenek egyet, hogy mit közvetlenül és megalkuvás nélkül képviseli. Így a magas szintű találkozó fenyeget, hogy alakulnak a piaci játékteret. Akkor megtört a parancsnoki lánc, átkelés a finom vonal között alapos elemzését és durva vita.

A fő összetevője a sikeres karrier - képes első mérlegelni a jó szót, majd azt mondják nekik. És akkor nem mindig a csillag a megoldások nem mindig az egyetlen igaz. És ha nyilvánosan megvitassák az ötlet, vagy probléma a főnök, az minden szót kell mérlegelni a mérlegre az gyógyszertárban.

Ha a szerencsétlen eset történt még, feltétlenül beszéljen a főnök, magyarázza, hogy tévedtél, és biztos lehet abban, hogy, hogy ez soha nem fog megtörténni.

A jövőben, ha úgy gondolja, a javaslat valóban jobb megvárni, amíg egy privát beszélgetés a főnök. És gondolni, hogyan lehet bemutatni a véleménye, hogy nem piké fejét. Sokkal jobb a karrier, hogy játsszon vele a csapat, mint hogy az ellenzéki próbálják nyomni magát előtérbe.

Érdekes lesz, hogy olvassa el a megjegyzéseket a hibákat lehetőségeket és tanulságok, hogy lehet tanulni tőlük. Vagy inspiráló történeteket, hogy megváltoztatta az életét karrier kudarc.