Vízszintes karrier: hogyan lesz egy szakértő az üzleti

Az egyik korábbi cikkek beszéltünk, hogy hogyan kell mászni a ranglétrán, azaz a függőleges karrier növekedést. Így általában azt jelenti, egyre magasabb pozícióban, mint korábban. De ez az összes szükséges? Sokan szeretik, amit csinálnak hivatalban abban a pillanatban, és azt akarják, hogy dolgozzon ki ezen a területen nélkül további adminisztratív terhet.

Így a karrier építése - horizontális, azaz a növekedés nem felel meg, de mélyen a szakmai szférában, megszerzése és a tudás felhalmozása és készségek, hogy a munkavállaló válik szakértő a ügyben. És gyakran a szakértő út jobb, mint a vertikális növekedés, hiszen akut hiány magas szintű szakemberek a munkaerőpiacon, azok a prémium.

Vízszintes növekedés a szakmai területen tartják, hogy sokkal nehezebb, mint a függőleges, ahogy van, hogy sok mindent: vezetés törekvései, sajátos társadalmi komponenst, egy pihentető otthonos, nagy monetáris jutalmazza formájában díjak és jutalmak -, ehelyett a szakmai növekedés. Ez egy olyan módszer, kislemez.

Mit kell tennem, hogy lesz egy szakértő a területen? Íme néhány egyszerű tipp.

1. Mély vizsgálat speciális

Szükség van a tudást felhalmozni az azonos tevékenységi területen sokáig. Ugyanakkor nem szabad felületes és mély szakértelmet, amelyek túlmutatnak a hagyományos tudás a vizsgált alany. Mi lesz, hogy sokat olvas a szakirodalom és információt találhat, ami el van rejtve a kíváncsi szemek elől.

2. Vegye munka otthon

A kezdeti szakaszban ez a legjobb, hogy a munka otthon és pihenés: rajzok, projektek, technikai rész (eszközök, berendezések, modellek). Be kell, hogy merüljön el a munkát a fejed. Gyakran kell feláldozni személyes élet és szabadidő. Mindenki tudja, hogy ugyanabban az időben nehéz fejleszteni minden szempontból az életük, és ha még mindig szeretné, hogy legyen egy szakértő mellett bizonyos területeken igényel sok engedheti, hogy megtagadják, mert meg kell fizetnie az oroszlánrészét idejét.

3. Szemináriumokra műszaki kérdésekben a szakterület

Az Ön önfejlesztő tréning nem fontos, és a szakértői találkozó a téma, és vita sürgető kérdésekkel -, amire szüksége van. Meg kell keresni a szakképzés, kommunikálni szakemberek, hogy csatlakozzon velük a vita, hogy új elméleteket, és megtalálni a közös válaszokat a kérdésekre. Ha felismeri egyedülálló szakember bejelenti a felvételi a tanfolyamot vagy workshopot szervez, akkor kell, hogy rajta van szükség. Meg kell tanulni új dolgokat a saját specialitása, hogy kommunikálni hasonló gondolkodású emberek, hogy megértsék a részleteket és a pontos részletek az üzletet.

4. Élő teljesítmény egy bizonyos időszak alatt élete

Úgy hangzik, veszélyes, de úgy, ahogy van. Néhány életszakaszban kell szánni a munkáját: munka hétköznap, és hétvégén gyakran üzleti utak, túlóra, rohanás munkahelyeket. Minden egy - lesz a szakértő ezen a területen. Meg kell legyen a munkahelyi képlékeny állapotbanEste gondolni bármilyen kérdések, problémák, kipróbálni új technikákat. Szakemberek Fórumok cserélje le szórakoztató portálokat.

Ne feledje, a szabály: lesz a szakértő minden területen, meg kell, hogy fordítson a téma 10, 000 óra tiszta időben. És ez körülbelül három órát egy nap, 10 év, napi hat órát öt évig, vagy kilenc óra egy nap három évre.

5. Fókuszban a fő

Úgy döntött, hogy lesz a legjobb minden területen - megy, nem számít, mit. Ha kínálnak egy nagy bónuszt más munka a teljesítménye azonos feladatokat vagy a régi helyezze el a bizalmat az új mega-projekt, mint még soha meg nem valósított, bátran választhat a második. A kapott élmény kapsz sokkal többet a jövőben, mint az egyetlen törekvés pénzt.

Meg kell érteni, hogy válni Egy igazi profiSzükség van a hangsúly nem a pénz, hanem az üzleti életben.

A szakértő túlmutat a hétköznapi tudás a téma, hogy tudja a választ, hogy gyakorlatilag bármilyen kérdés a specialitása. És ha nem tudja, hogy mit kell tölteni minden szabad idejét, hogy megtalálja őt, és teljes felelősséget, mert a tét hírnevét.

A szakértő soha nem mondják, hogyan és mit kell csinálni, nem kell szabályozni, hogy osztja az időt és erőfeszítést igényel. Sokkal jobb, hogy dobja fel a kihívásokat, főleg valami egyedi, zavaró elméjét. Lehet, hogy nem sok figyelmet fordít annak jellegét, hiányosságok vagy szociális komponenst. Ő él egy másik világban - érdekes tények és finomságok a konkrét ismeretek és egyedi képességek, amelyek sok ember nem tudja megérteni.

És, hogy mit választottunk: az út egy szakértő vagy vezető?