Mi van, ha nem tud megértés kollégáktól
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Ha úgy gondolja, hogy a munka nem lehet hallani vagy megérteni, itt az ideje gondolkodni, hogyan és mit mondani az embereknek.
Lehet, hogy nem kapnak kielégítő tájékoztatást, vagy ha az Ön és kollégái nagyon különböző elvárásoknak. A másik oldalon eltérhet a motívumok. Vagy csak egy rossz link. Bármi is volt, ez a probléma, mert ha nem kapja, amit akar.
Íme néhány jel, hogy biztosan időben változtatni a kommunikációs megközelítés:
- Tetszésünket kérdéseket vagy észrevételeket a legvégső, és a fennmaradó időben elkerülhető.
- Elmész után beszélgetés vagy értekezlet, és nem emlékszik a szempontból a szavak beszélő. Nem hallgat.
- Különböző emberek újra és újra tévedsz megérteni. Így éppen a te, nem tudja kifejezni gondolatait helyesen.
Felmérjük a kommunikációs stílus
Azt világosan és alaposan kifejezni gondolataikat? Azt mondja a tényeket? Ön következetes kommunikál? Elmagyaráznád, mit várnak el a másik, és érti, mit várnak tőled? Hogyan viselkedjék a nehéz beszélgetések, amikor egy érzelmi helyzet melegszik, vagy jön a politika?
Ezzel választ ezekre a kérdésekre, akkor megállapítható, hogy ez adott neked nehezen, és képes legyen dolgozni rajtuk.
Ne találgatni, és kérje
Kérdéseket tesz fel, akkor nyílt párbeszéd. Egyébként van egy olyan érzésem, hogy csak elő véleményüket. Ezen túlmenően, a kérdésekre segít megszabadulni a rossz találgatások és feltételezések.
Próbáld értesítés maguknak, ha ugrik a következtetéseket vagy bíró beszélgetőpartner. Ha nem biztos abban, hogy a másik személy fejében, vagy nem tudom, hogyan kell eljárni, kérje további kérdéseket.
Világosan meg kell jelölni az elvárásaiknak
Ha nem kap a kívánt eredményt, emlékszem, hogy akkor pontosan magyarázni, mit akar. Lehet, hogy csak nem értem, különösen akkor, ha egy csomó zsargont vagy homályos nyelvet.
Ne próbálja tárgyalni a postán. Jobb röviden átbeszéljük személyesen válaszolni a kérdésekre, és elmagyarázni, amire szüksége van. Akkor az eredmény jobb lesz.
hallgat
Listening elengedhetetlen produktív közlés. Miután találkozók és konzultációk hogy rövid rekord, megjegyezve, amit mások mondtak, hogy ez a vélemény a partnere. Ha nem tudja megfogalmazni, akkor térjen vissza a témát, és feltenni a további kérdéseket, hogy a félreértések elkerülése végett.
Hozzon létre egy visszacsatolási rendszer
Kommunikáció valami hasonló performansz. Mindkét esetben van egy közönséget. És annak érdekében, hogy javítsák, meg kell, hogy tőle visszajelzést. Tehát mindig tegye fel magának: „Én nem hiányzott? Érted mindent? Szüksége van több fajta információt? "
Emlékezz együttérzés
Ne felejtsük el, hogy minden jó és rossz napok. A sikerhez a kommunikáció, szükségünk van együttérzés és a megértés, különösen nehéz beszélgetés. Az alapja a sikeres együttműködés a pszichológiai biztonság - olyan állapot, ahol az emberek kényelmes nyitott egymással.