8 kreatív módon, hogy munkát találjanak
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
Tatyana Volosin
HR-specialistaTréner és karrier tanácsadó. Négy éven át folytatott felvételi az IT-szférában, pharma és a biztosító társaságok.
1. Készíts egy kreatív önéletrajz
Toborzó kap sok folytatódik, és megérteni a jelentését a dokumentum csak akkor, ha akasztott az első másodpercben. Ezért, hogy egy szokatlan folytatódik. A téma nem új sokáig, de lehet, hogy sok kérdés:
- Nem szabványos - ez az, ami?
- Hol és milyen programokat csinálni egy ilyen összefoglaló?
- Hogy milyen helyzetben lehet, és mit nem kell?
Creative önéletrajz - összefoglaló, amely azt mutatja, a kreativitás a kezdeményező. Ez nem történt meg a „Jegyzettömb”, de legalább jól berendezett egy Word vagy kiterítik InDesign. Ebben vannak olyan elemei Infografika, vagy ez teljesen infographic. ezt folytatódik formájában helyszínen akkor valószínű, hogy már láttuk, sőt játszottam.
Az interneten számos példa van szokatlan megközelítés: a jelölt helyezi egy önéletrajz egy doboz fánkot, és elküldi a HR-osztály, vagy bérelni egy hirdetőtábla a megfelelő helyen, sugárzó információkat is.
Ha azt szeretnénk, hogy adjon egy önéletrajz nélkül sallang, csináld segítségével szolgáltatásokat, mint például Piktochart, CakeResume, ResumUP. Vagy használhatja PowerPoint: hozzon létre egy álló tájolás, folytatása és mentse PDF vagy JPG, de ne felejtsük el, hogy kövesse a szerkezetet.
Creative folytatás lehet küldeni az összes nem túl konzervatív álláspontok. Ez tökéletes forgalmazója és a tervező, nem - pénzember (bár itt lehet kísérletezni), és nem alkalmas arra, hogy a főkönyvelő.
Mi vagyunk a „mítosz”, mint amikor küldünk szép önéletrajzát. Gyönyörű, nem jelenti azt, színes, festett. Gyönyörű - ez azt jelenti, hogy az információ kényelmesen strukturált (jó elosztású), ezért jó és gyors olvasni. Amikor látjuk az ilyen munkát, megértjük, hogy a személy kész, de akkor a legvalószínűbb, szorgalmas. Általában az életben, ez így van.
Mariana Onysko, "mítosz"
2. write
Ez az opció akkor érdekes, ha a jövőbeni munka nemcsak jövedelmet, hanem a szakmai szenvedély az Ön számára.
- kap blog, Megosztása ott ismeretek és gondolatok a szakmai témát. Vagy írjanak a lapok a szociális hálózatok.
- Megjegyzés bejegyzéseihez a szakmai szféra saját blogot és a közösségi hálózatok oldalai. Ösztönözze őket, hogy fontolja meg Önnek, mint egy alkalmazott.
- Ha a tudás, hogy a kiadvány szakmai folyóiratokban.
Ez megmutatja, hogy Ön szenvedélyes és részt vesz a szakmai területen, amely segít, hogy a kommunikációt segítőkész emberek. És a kiadvány vagy a blog lehet használni, mint a portfolió ő újra, csak tesz egy linket nekik.
Amikor elkezdtem munkát keres a felvételi, aztán elkezdtem egy blogot. Ebben ő írja a keresést, és végül ő lett profi eszköz. Többször át a blog én megkapta az állást. A munkaadók, fontos volt, hogy én vagyok szenvedélyes a HR területén, és tudja, hogyan kell írni.
3. speak
Barátom talált munkát, köszönhetően a bemutatót a konferencián. Hirtelen mesélt az eredményeket a munkavállalók, a megfigyelések, és a munkaadók maguk felé fordult.
Ha semmi nem részvény, akkor megy a rendezvény résztvevőjeként, találkozhatnak kedvenc hangszórók és nekik magát, mint egy jelöltet.
Mi a teendő?
- Dicséret hangsugárzót, válassza ki, mi tetszett a jelentésében.
- Mesélj magadról és mit hasznos lehet a cég.
- Ne veszítse el a kapcsolattartó és továbbra is kommunikálni a társadalmi hálózatok, kommentálta a hozzászólásokat és kérdéseket.
Még ha nem hívja azonnal a munkába, hogy a személy lehet a barátja és mentora. És hosszú távon - javasoljuk, hogy a barátok.
4. Használja a kapcsolatok
Minél több ember fog tudni az álláskeresést, annál jobb. Mesélj az anya, egy volt munkatársa, írási, hogy barátok.
Készíts egy listát azokról, akik nem javasoljuk, hogy a vállalatok számára. Még ha ma nincs meccs munkahely, úgy tűnhet, holnap. Ha önéletrajzát tiszt vitte a személyzeti osztályra, meg fogja vizsgálni és meg kell válaszolnia.
5. használni a szociális hálózatok
Make vírusos üzenet, hogy munkát keres. Ha ez érdekes, akkor szétszórja, és vonzza a figyelmet a munkáltatók.
A közösségi média és legyen kreatív. Ez nem munka, ahol minden pontosan meg kell felépíteni.
- Írja, hogy ki vagy, és hogy tudja, hogyan.
- Érdekes meghatározzák az egyéni adottságok.
- Tegyen egy hűvös képet.
- Tedd repost Group álláskeresés és csoportok eycharov.
- Kérd meg a barátaidat, hogy egy repost.
Miért működik? Eychary hozzászokott passzív jelöltek és meglepődött, amikor az ember maga is érdekes kinyilvánítja.
Andrew Amiryan a Realweb megosztja tapasztalatait: „Én éppen kezdte pályafutását az értékesítés és a kamatok különböző irányokba. Az első post megfogalmazódott a kategóriában a „Friends, abban a pillanatban munkát keres. Nagyon érdekes az értékesítés területén, mind a közvetlen és egyéb területeken. A szabványos tulajdonságok, valamint bármely más munkát, és ezen felül csillapíthatatlan vágy, hogy tanuljanak. Indulásra kész a kiindulási helyzetben. Mint Cher, repost. "
Ezt követően további írt az emberek, akik személyesen is ismerte, kérve őket, hogy egy repost. Úgy vélem, hogy ez a szociális háló vezetett az a tény, hogy én egyszer a fejlődés az üzleti egység, mint egy férfi lövés repost, sodort egy kört start-up. "
6. Sétálni eychary
Ha tudod, mit kínálnak nekünk, és biztosak vagyunk benne a saját képességeit, írási jövő vezetőit közvetlenül.
Igen, meg kell találni kapcsolatok. Igen, szükség van egy jó gondolni, hogy mit ír és hogyan intrika. Igen, ez eychary nem tetszik, de akkor nem fog engedelmeskedni eychary, igaz?
Ez a módszer alkalmas azok számára, akik képviselik, mi fog beszélni a menedzser, ha ő vállalja, hogy találkoznak. De kell készíteni, hogy képes közvetíteni az eychary folytatásához kezdeti interjúban. Nincs semmi ok az aggodalomra. Eychary nagyon figyelmes, hogy a jelöltek, akik kérték, hogy találkozzanak a vezérigazgató.
7. Gyere el a cég
Mit kell tenni, hogy ez a munka:
- Készüljön fel a találkozón. Információkat gyűjt a cég, és mondd eychary mint amit annyira vonzódnak dolgozni velük, hogy úgy döntött, hogy egy esélyt, és gyere.
- Kérjük, hogy önéletrajzát és portfolió (ha van ilyen). Nos, ha önéletrajzát alapján módosítani kell a megüresedett.
- Gondold át, hogy mit mondasz. Az Ön feladata -, hogy érdeklődést és mutasd meg, hogy az a személy, hogy szükségük van.
- Légy pozitív, és állítsa produktív beszélgetést. Mindent és mindig öröm beszélgetni a barátságos ember.
Magam vette a munkáját, akik így jártak el. Nagy hatással volt rám a kitartás és a kockázatvállalási hajlandóság. Megértem, hogy ez a személy gördül majd a hegyre, hogy a munkát. És nézd meg, hol lehet hasznos?
Ez a módszer hátránya van:
- Eychary, mint bármely más ember, aki nem tetszik, hogy vigyék el a napi feladatokat. Az elkövetkező lesz váratlan és okát legalább meglepetés.
- A szakember lehet elfoglalt, és akkor meg kell várni, vagy jöjjön vissza egy másik nap.
Minél többet fennáll a veszélye:
- Elvesztegetett időt és erőfeszítést igényel. El lehet jutni bármilyen agresszív toborzó, aki kifejezze elégedetlenségét. De hidd el, minden feketelistákat csinál, és nem zavarja az álláskeresést - is.
8. Írj egy levelet az interjú után
Ha már eltelt az interjú, a cég érdeklődését, és jó esélye van bejutni, akkor ismét hatni a toborzó, írt neki egy levelet, az interjú után. Ez a gyakorlat gyökeret vert külföldön, de még nem vált a hazai számunkra.
Ez a levél megerősíti a pozitív benyomást te, a segítségével ez akkor mutatják ki a készségek üzleti levelezés, és azon kételyek eloszlatása megfigyelt az interjú során.
A jövőbeli munkáltató rendelésre szolgáltatásokat a társaság, amelyben dolgoztam abban az időben. Beszélgettünk velük projekt ülésein. Amikor elkezdtem, hogy elhagyja, írtam nekik, hogy egyszerűen elbúcsúzni, és mondja meg neki, hogy én akartam, hogy szabadúszó. Abban az időben, kerestek valakit, én hatáskörét és a levél dolgozott összefoglalót. A szabadúszó, nem marad.
Katerina Eroshina, Madcats.ru
Mit kell írni:
- Köszönni, és köszönöm az interjút.
- Írja le, hogy tetszett vagy milyen következtetéseket tettél közösülés után. Például észrevehetjük, hogy nem történt semmilyen ismerete: mondja el, hogyan tervezi a munka vele.
- Fejleszteni kell a kétség. Ha kiderül, hogy a jelöltséget valami nyűgét állásközvetítő vagy menedzser, írjon róla. Például: „Te kérdeztük a tapasztalatom nyilvános beszéd. Talált egy linket a videó az én előadás a konferencián, itt van. "
- Emlékeztetni őket, hogy mi a készségek és ismeretek hasznosak lehetnek a cég.
- Mondjon búcsút, és mondd el, mit vársz visszajelzést.
Ezzel a levéllel, akkor nem csak azt mutatják, hogy jobb a többi jelölt, de doskazhete hogy elfelejtette mondani az interjú.