10. kifejezéseket, amelyek soha nem beszélnek a főnökének
Munka és Tanulmányi / / December 25, 2019
1. Én nem / nem lehetséges
Bármely cég szüksége alkalmazottak, akik képesek megbirkózni a megrendeléseket. Különösen, ha az általuk kínált, hogy tegyen valamit a profil helyett harapni a könyöke, vagy viseljen nadrágot a feje fölött. Ezért a gyors válasz, hogy lehetetlen a feladat beszél csak nem hajlandók dolgozni.
mi helyettesítheti
Néhány feladat valóban nehéz lehet elérni, vagy eladott komoly következményekkel járhat. Ezért hallgatni a munkát gondosan, majd gyere vissza érvekMiért nem lehet megtenni, hogy mit lehet tenni ebben az irányban, és milyen következményei lehetnek.
2. Ez nem része a vámok
Bármit is szem előtt tartva, fejét, valószínűleg csak hallani az nem hajlandó fejlődni. Még kreatív munka végül átváltozik egy rutin, így alkalmazottként tapasztalat kell öröm, hogy módosítsa a unalmas adója újakat. Különösen figyelembe véve, hogy ez segít a jövőben is alkalmazni pozíció magasabb béreket.
mi helyettesítheti
Ha azt tervezi, hogy feladja a feladatot nem lustaságból, hanem azért, mert vannak elfoglalva, magyarázza a helyzetet, és megvitatják, hogy kit lehet delegálni egy részét a folyamatban lévő ügyekről felszabadítani az ideje az új kihívásokra.
3. És amit kapok ezért?
Míg mi nem beszélünk az újrahasznosítás, az ajánlatokat ritkán szükséges. Nem valószínű, hogy elküldjük Önnek, hogy kirak a targoncát, ha egy menedzser. És a napi feladatok már fizetést kapnak.
mi helyettesítheti
A kérdés, hogy kártérítést kell emelni, ha újrahasznosítására, vagy egy listát a feladatok nem változtak, és kibővítették. De beszélni béremelés akkor elő kell készíteni érveket, amelyek bizonyítják a hatékonyságot.
4. Tévedsz
Igen, a főnök, hogy kibír az orrát egy hibát - ez nagyon csábító. Különösen nyilvános: hogy mindenki láthassa, hogy az ő helye kell, hogy legyen neked. Csak a probléma az, hogy ő már megtette a posztján, és talán megérdemelten. És általában, tévedni hogy az emberi, akkor is, ha ő a főnök. Tehát nem a cél elérése, és a fejét is sértődött.
mi helyettesítheti
Link a hiteles források. Például, lehet kérdezni, hogy a vezető működteti a legfrissebb adatok, mert a negyedéves jelentésben áll egy másik alak. Emeld ki a hibát és aggodalomra ad okot a közös ügy, hanem egy kihívás.
5. Nem tudom
Ha nem az osztályban a középiskolában, és senki sem vár rád, hogy lesz mindenre emlékezni. Azáltal, hogy a kérdést, akkor töltse, hogy megtudja a választ, de nem teszteli memóriát.
mi helyettesítheti
Ha a keresési válasz időt vesz igénybe, kérdezze, hogy milyen gyorsan meg kell adnia az adatokat. Akkor vessen egy kis szünet, hogy tisztázza a szükséges információkat.
6. Igyekszem / megpróbálom
Az idő, amikor meg tudná gond nélkül, hogy megpróbálja, és próbálja felett a Diplomaosztó. Ki az Ön várja az eredményeket. Úgy tűnik, hogy a „Megpróbálom” hagyja módon visszavonulni. De ha majd jön, és azt mondják, hogy megpróbálták, de nem működött, semmi jó nem fog véget.
mi helyettesítheti
Rendezzük a főnöke, hogy ahogy a teljes új kihívások fog találkozni velük, és kérdéseket feltenni, merre kell menni legközelebb. Ez tartózkodás során, és nem hagyja, hogy az egész csapat.
7. Vagy én kilép
Miután ezt a kifejezést kell azonnal lemondaniMert egyébként nem világos, hogy miért még kimondani. Miután az ultimátum beszél általában nem vezet.
mi helyettesítheti
Ha a feltételek nem egyeztethetők össze az élet, kezdeni egy új munkát. Abban az esetben, ha több nehézségeket le lehet küzdeni, megvitatják a főnök, hogy meg lehet változtatni, formájában neultimativnoy.
8. Ez nem az én hibám
Hárítani a felelősséget, hogy valaki - egy kétes stratégia, különösen, ha ez te vagy a felelős az eredmény a feladat. Jó főnök találkozott a menedzsment veszi a felelősséget a hiba maga a kártya: ez nem követik, és nem ellenőrzik.
mi helyettesítheti
A hiba esetén elismerje, és következtetéseket vonnak le.
9. Nem tudok dolgozni ...
Vannak problémák, amelyeket meg kell foglalkozni irányítási vagy HR-osztály. Például, amikor a zaklatás. De ez nem vonatkozik a személyes ellenszenv és anomáliák temperamentuma. A főnök nem óvodás, nem tud tenni az elkövető szögben.
mi helyettesítheti
lehet az egyik oka a panasz: egy személy nem működik jól, mert amit az egész vállalat szenved. És ez általában lehetséges, hogy erősítse meg a tényeket. Meg kell egy listát azokról a problémákról, és egy listát a lehetséges megoldásokat. És ez nem szükséges beilleszteni egy bekezdés „utasítsa”. Ha a helyzet súlyos, a vezető maga is következtetéseket levonni.
10. Mi még nem tette volna
Hagyomány - ez rendben van. De minden esetben jobb, mint az új módszereket keresnek, hogy a feladatok elvégzésére gyorsan és hatékonyan.
mi helyettesítheti
Ha a manuális módszer ígéreteket problémák, kockázatok felmérése, és meséljen nekik jobb. Ne feledkezzünk meg az elem №4: nem piszkálni az orrát hiba.
És mi mondatok munkahelyi próbálják elkerülni te?
lásd még🧐
- 5 módon, hogy feladja a bizottság vezetője, mondani, hogy „nem”
- 8 jele annak, hogy értékeli a feje, akkor is, ha nem jelenne
- Hogyan legyünk meggyőzőek kommunikál a feletteseivel: 7 munkanap tippek