Hogyan, hogy megfékezze az egód, és lesz egy jó vezető

Négy tipp, ami segít összpontosítani együttműködés helyett fölénye.

Énünk - oka a sok félelmet és önbizalomhiány. A gyártás folyamán, következetlen döntések, és létrehoz egy mérgező környezetben. A vezető, aki támaszkodik az egója, nem tud racionális választás. Minden alkalommal, amikor azt hiszi, hogy egy adott döntés hatással lesz vele személyesen. Ez az, ami segít megszabadulni a szokás.

1. Hallgatni és figyelni, hogy az emberek

Ha hallgatni mások, azt fogja mondani az Ön igényeinek. Ezért például abban az időben az értékesítés nem szükséges azonnal leírják a kínált áruk vagy szolgáltatások. Tegyen fel kérdéseket, Figyelj, és várja az interjúalany megosztani vágyaikat. Csak akkor rájössz, hogy meg tudod csinálni, hogy megfelel nekik.

Ez a látszólag nyilvánvaló tanácsot, de arról tájékoztatta a meghallgatáson nem mindig könnyű adni. Sokszor nem tudjuk csinálni a gépen, és gondoltam, mondják magukat, hogy meggyőzze a beszélgetőpartner vagy hatni.

Próbálja dobja egód félre. Az egyetlen módja, akkor megnyeri a valódi bizalom és épít valódi kapcsolat az emberekkel.

2. Nem veszik figyelembe azt az elképzelést, hogy valaki tulajdonát

A „Az én ötletem” - csupa az ego. Hozzá vagyunk szokva, hogy ösztönözze ezt a fajta gondolkodás, dicsérve az emberek számára egy gyakorlati megoldás. Bár elismerését érdemei fontos, gyakran táplálkozik a gondoskodás csak a saját érdekeit, és létrehoz egy feszült légkörben a csapatban.

Persze, mindenki bizonyos mértékig rejlő vágy, hogy azt állítják, a jogot, hogy ötleteket és felfedezéseket. De ha ez túl erős, és amikor az emberek által vezérelt őket a munka, konfliktusok. Elfelejtik, hogy a legfontosabb dolog - ez nem dönt, aki jött egy jó lépés, és minden eszközzel megpróbálja azt a valóságot.

3. figyelemfelkeltő

Értékelni, hogyan kommunikál az emberekkel, és döntéseket hozni, szükségünk van egy tudatos erőfeszítést. Nélkülük sokan észre sem veszik, hogy azok által vezérelt önérdek. Gondolj bele, milyen dolgokat teszel. Ha úgy érzi, hogy bizonyos helyzetekben az ego veszi át, kérve, hogy mások kapsz visszajelzést. Figyelj, és ásni a szavakat.

Ha találkozóra megy, ahol megkapja, illetve adjon visszajelzést, próbálja csak előtte a gyakorlatban éberség. Ez mindössze öt perc alatt.

4. Tanuld meg értékelni magad

Első pillantásra úgy tűnik, ezt a tanácsot counterintuitive. De hogy ne legyen önző munkahelyi, akkor lehet elégedett magával és az élete. És ehhez az szükséges, hogy tudja az egyedi követelményeket és rendszeresen vigyázni magukra. Ezután az egód nem fog beavatkozni a munkatársak kiválasztása és beállítása célokat.

Gyakran előfordul, hogy a vezetők, boldogtalan a személyes élet, próbálják javítani önbecsülés munka. És ha kell felvenni egy új alkalmazott, válasszon az, aki ad nekik. Még volt egy mondás, hogy aki dolgozik, négy, bérlő dolgozó három. És azok, akik az első öt, bérlő dolgozó emberek öt plusz.

Ha vannak vezetve, hogy az egód, akkor fenyegetve érzik magukat a beosztottak, akik jobbak, mint te. Ha elégedett magaddal, akkor bérel egy meredek alkalmazottak, tudván, hogy azok fejlődését segítheti a karrierjét.