9 előadás a TED-en, amely segít, hogy lesz hihetetlenül termékeny

Annak érdekében, hogy a legnagyobb termelékenység, Nem szükséges, hogy éjjel-nappal dolgoznak a hét minden napján. Csak azt kell tudni, hogyan kell csinálni okosan és hatékonyan töltik idejüket. Lásd gyűjteménye kilenc megjelenések TED és nézd meg magad.

1. Váratlan szokásait, akik úgy gondolják eredeti módon

Ha a kudarctól való félelem köt benneteket és nem kelt új ötletek, Majd azonnal pihenni és felejtsd el ezt: Adam Grant egy nagyon inspiráló elmélet ebben a témában. Meggyőződése, hogy minél inkább a gondolatok, még ha nem is túl jó, annál valószínűbb, hogy megtalálja köztük valami igazán figyelemre méltó. Ezen túlmenően, a sokszínűség és a választás szabadsága több nem árt.

A legsikeresebb emberek szembesülnek hiba gyakrabban, mint mások, mert nagyobb valószínűséggel próbál tenni valamit. Meg kell, hogy menjen át egy csomó rossz ötlet, hogy néhány jó is.

instagram viewer

Adam Grant

2. Hogy a boldogság segíthet jobban működnek

Még mindig naivan azt hiszik, hogy ahhoz, hogy boldog legyen, meg kell dolgozni? Te biztosan valaki félretájékoztatták! Minden éppen ellenkezőleg: az első, boldogságÉs akkor működik. Shawn Achor arról, hogy az eredményes munkánk függ pontosan rá.

Ha lesz boldogabb, agyunk mintha megbízott boldogság, hogy van, ha te is boldog, majd kezdje el a jobb munkavégzésre. Boldog ember dolgozik egy 31% -kal jobb ember egy rossz, vagy egy nyugodt hangulat szorongás. Ha lehet boldog, akkor a munkánk akkor lesz sikeres, mert nehezebb lesz, gyorsabb és okosabb.

Shawn Achor

3. Kinevezés? Tegyen egy sétát!

Ha találkozó arctalan konferenciatermek fény vakító fénycsövek inkább fáradt, és kávéznak, és megvitassák az üzleti problémák párhuzamosan egyszerűen nem az erőssége, az ülés-sétálsz segítséget. Ehelyett törölje a nadrágot rendszeres étteremben vagy orrdugulás irodaPróbáld ki, hogy a következő szintre - sétálni! (Nincs harminc fokos fagy.)

Tárgyalás útközben. Keverjük össze az üzletet a szórakozással. Meg fog lepődni, milyen friss levegő serkenti gondolkodás kívül a doboz, és hagyja, hogy a képzelet. Követi a tanácsomat, hagyod az életedbe teljesen új ötleteket.

Nilofer Merchant

4. Miért nem dolgozunk a munka

Modern irodák vannak elhelyezve oly módon, hogy míg ott vagyunk, ki magukat hatalmas száma miatt zavaró. Teljesen értelmetlen találkozó, ostoba beszélgetéseket munkatársaival, hogy valaki bosszantó zavaró kérés végtelen ebédszünet, és füst szünetek... És állandó kérdés a végén minden nap, „Miért nem vagyok egy rohadt Van időm?”.

Fried arról, hogy hibás az irodában rabszolgaság. Emberek, akik attól mentesnek, a munka sokkal termelékenyebb, mert nem zavaró, és megvan a képessége, hogy összpontosítson a feladatra hosszú ideig.

Ön már nincs munkanap - csak akkor működik, pillanatok. Amint átlépik a küszöböt az irodában, a nap azonnal elkezd szét apró részből áll: 15 perc itt, egy fél órát - nem volt 20 perc - idő, hogy menjen ebédelni, majd egy kis beszélgetés kollégák. Minden mentünk keresztül. Este, akkor nézd vissza a nap, és rájön, hogy semmi hasznosat tenni. Nos, igen, de a munka voltunk.

Jason Fried

5. Az ereje ünnep

New York-i székhelyű design stúdió Sagmeister létezik több mint 20 éve. Azonban van egy különlegessége: hétévente, elmegy az éves Tanulmányúton felvidít a kreativitás és a nyereség ihletet. Ebben az időben nem áll rendelkezésre semmilyen ügyfelek és fejleszti belső projektek, amelyek általában nem elég.

Ahhoz, hogy a munka nem unalmas, akkor rendszeresen kell térni ügyek. Vegyünk egy kis haladék!

Stefan Sagmeister

6. Hogyan kell menteni a világot (vagy legalábbis magát) a rossz ülések

Unalmas üléseken, hogy az utolsó a végtelenségig, és egy hatalmas mennyiségű ember boldogtalan - a probléma nem hallomásból, hogy sok ismerős. David Grady egy elegáns megoldás, amely segít, hogy radikálisan változtatni a hozzáállást, hogy az ilyen találkozók és szenvedjen egy kicsit kevesebb.

Ülés fontos, nem? Együttműködés - a siker kulcsa minden vállalkozás. Egy jól Az ülések is pozitív eredményt várunk. Gyakran azonban az ilyen találkozók a következők: vannak vezető, akinek fogalma sincs arról, hogyan tárgyal. Vannak, akik nem rendelkeznek nyom, hogy miért vannak ott. Mindez kiderül egy kollektív idegroncs. És megy a gonosz.

David Grady

7. Miért túl sok a szabály a munka ellen irányulnak minket

A vállalatok ma annyira összetett és bonyolult belső szerkezete, gyakran megelőzi az alkalmazottak munkahelyi eredményesen. Yves Maurier több módszert is kínál, amelyek célja, hogy segítsen az embereknek, hogy működjenek együtt a hatékonyabb együttműködést közöttük.

A szervezetek pazarolja az emberi intelligencia. Ők ellenzik az emberi erőfeszítés. Ha az emberek nem reagálnak, nem hibáztatom a gondolkodás, gondolkodás és a személyes jellemzők - lásd a feltételeket, amelyek működnek. Ez a saját érdeke, hogy a választás mellett az együttműködés, ha egymást segítve, mivel csökkenthetik a személyes teljesítmény? Miért érdekes lehet, hogy kölcsönhatásba lépnek?

Yves Maurier

8. Hogyan lesz sikeres? Kap elég alvás!

Valószínűleg nem éri meg a századik alkalommal, hogy beszélni előnyeit jó erős alvás. A legjobb dolog, amit tehetünk az egészségre -, hogy elég alvás minden nap. Szerint a Huffington, pihentető alvás segít, hogy hatékonyabban, hogy megalapozottabb döntéseket és aktívan ötletgazdagságán.

Arra kérem, hogy csukja be a szemét, és fedezze fel a nagyszerű ötleteket, amelyek rejtve bennünk. Fedezze fel a hatalom az alvás!

Arianna Huffington

9. Hogyan, hogy egy esélyt, hogy nem ért egyet

Jó munkaügyi kapcsolatok nem mindig alapul állandó összhangban egymással. Ezért, ha hirtelen van ott valaki összeütközés üzleti kérdésekben, ne aggódj: ez teljesen normális jelenség. Heffernan úgy véli, hogy az egészséges nézeteltérés - a kulcs a haladást, és a vitában, mint tudjuk, az igazság születik.

Önmagában az igazság nem minket szabaddá, amíg priobretom készségek, szokások, tehetségét és bátorság az elme, hogy kihasználják azt. Nyitottság - ez nem az út vége. Ez a kezdet.

Margaret Heffernan