Mit kell tennie egy kezdő szabadúszó az első héten

Ön zárkóznak impulzus, mentünk ki az irodában, és úgy döntött, hogy a munka a maguk számára. Ne pihenni. Miután megtalálta a helyét az izgalmas (és ijesztő) világ vállalkozói. És mit fog csinálni az első héten, hatása - jó vagy rossz -, hogy hol végül találja magát.

A legtöbb kezdő megvető tervezés, és amikor az első rend, siet, hogy ki minden két hétben. Ha nem készít az első héten, akkor könnyen túlzásba gyorsan elmulasztják vagy kezd mozogni a rossz irányba.

Mi akkor a teendő? Hogyan lehetek biztos a tényleges kezdete ebben a szakaszban a fejlődés? Miért kell kezdeni aggasztó most?

Itt van egy lista öt intézkedések ezzel, hogy megfelelően az első héten, akkor biztos lehet abban, a siker a kezdeményezéseiket.

1. Írja üdvözlő levél

Próbáld levelet írni nevében a főigazgató (rólad beszél), hogy az első alkalmazott (szintén az Ön számára), és mondja el mindazt, amit fontosnak tartasz ebben a munkában. Tartalmazza a levélben leírás a társaság céljait, értékeit és követelményeit a munkavállaló, a háttérben - az összes dolog, ami megkülönbözteti ezt a többi induló. Ne félj, hogy írjon komoly. Sorolja fel a feladatokat a munkavállaló megfelelően elképzeléseiket az ideális munkahét. Nem akarom, hogy a munkát egy péntek este? Tartalmaznia kell egy ilyen szabály a szövegben. Amikor elkészült, írás, hagyja szembetűnő helyen, és olvassa el az első alkalommal. Ez segít ráhangolódni egy működő hangulat.

2. Tartalmazza a menetrend időt a pihenésre

Egy barátom kezdett szabadúszó, betöltve magukat az első héten annyira, hogy meg kellett dolgozni egész nap. Ő keres új projektek, ő küldött leveleket az összes névjegyet, módosíthatja a webhely és csinálja még éjszaka is. De a végén, azt követte a jó tanács: pótolni az elvesztegetett időt a pihenésre és az alvás, kapcsolja ki az ébresztőórát, és egy pár órát egy nap félre egy videojáték. Mindenkinek szüksége van egy reboot.

Ön nem veszít semmit, ha minden reggel (vagy este) tesz valamit pihenésre.

Ez segít megfiatalítani és növeli a motivációt.

3. Szervezze munkahely

Még ha nem él a 300 méteres stúdió, próbáld meg nem munka, feküdt az ágyon. Szavazz, ahol a házak, hogy helyet adjon egy mini-iroda vagy az asztalra. Akkor dobja a cuccot ki a garázsból, és telepíteni ott az asztalon, és néhány polc. vagy tudsz fordulni kamra iroda. Bármelyik hely választja, megszervezzük, hogy a szeretet - a munkahelyet volt inspiráló, motiváló és funkcionális. Gondolj magadra logó és tegye át a munkaterületet. Hang képek vagy családi képek, amelyek népszerűek. Legyen munkahelyi kell öröm.

4. Kísérlet időgazdálkodás

Az első alkalommal nehéz megszokni, hogy az a tény, hogy nem szükséges, hogy működik egy szigorúan meghatározott számú órát naponta, és az valakinek. Ezzel lehet, hogy nehéz kezelni. De még mindig jó, hogy a saját mester - egy nagyszerű lehetőség hogy a saját ütemezése. Például, ha tudjuk, hogy a legtermékenyebb munkanapon 16:00-19:00 és 11 óráig akkor gyakorlatilag használhatatlan. Aztán reggel a szervezeti célok és a hatékonyság csúcsidőben munka komolyabb dolgokat. Próbálja ki a különböző lehetőségeket, hogy mi jobban működik. Vegyenek részt, amit kiderül, és figyelmen kívül hagyja a többit.

5. Hagyjuk a végén a hét tervezési és elemzési

Vasárnap, hogy egy órát, hogy elemezze a múlt héten, és hogy a tervet a másikra. Akartam csinálni? Mit szeretnél változtatni?

Ügyeljen arra, hogy megtalálja az Ön eredmények, ha még nem tette meg, és kövesse, hogy az eredmények összhangban vannak elvárások.

Felül a tervet a jövő héten, és győződjön meg róla, hogy nem túl elfoglalt. Csak egy órát egy héten tervezés segít előrelépni. A sikerhez.