Miért kell vegyünk egy példát a Steve Jobs és személyes egyenruha
Termelékenység / / December 23, 2019
Minden nap van, hogy a sok döntéseket mind a választás a ruházat, és a sorsa az üzletet. És minél többet csináljuk, annál inkább elfárad, úgy, hogy minden következő megoldás már nem lesz annyira átgondolt, mint az előzőt. De tudjuk, hogy hogyan lehet megszabadulni a fáradtság.
Minden nap hozunk döntéseket. Kezdve az első - szundi vagy állvány. És így egész nap. Mit kell enni ebédre? Mikor kell hagyni a munka? Bármit is mondani az ülésen, vagy jobb csendben maradni? Ugrás az edzőteremben, vagy pihenni? És így tovább.
De ami érdekes: amikor döntéseket hoznak, akkor fordítsuk energiát. Ha túl sok döntést túl rövid ideig, akkor Elfárad.
Egyenruha Steve Jobs
Ismert tény: Steve Jobs (Steve Jobs) mindig hordott egy fekete garbó, kék farmert és tornacipőt New Balance. Ez lett az ő aláírása stílusát, a személyes egységes.
Állás gondolt bevezetése egyenruha Apple után egy japán utat, amikor a fej a Sony, Akio Morita (Akio Morita) azt mondta neki, hogy a ruha segít csapat egységét.
Azonban az Apple alkalmazottai felkarolta az ötletet lelkesedés nélkül. Sőt, ezek egyenesen gyűlölte márkás mellények tervezték őket designer Miyake (Issey Miyake).
Egységes társaságában kellett mondania, de Steve Jobs Én nem teljesen felhagyott az ötlet, és elrendelte több száz Miyake fekete turtlenecks. Jobs maga magyarázta döntését egyszerűen: egységes - könnyű és identitás. De azon túl, az Apple megszabadultak a fejét, hogy szükség van minden egyes alkalommal kiválasztani, hogy mit vegyek fel.
Mi a fontosabb, hogy válasszon egy póló, vagy egy új stratégia a cége? Kiderült, hogy az azonos ruhát Steve Jobs - egy másik egyszerű megoldás, nem tudta figyelmen kívül hagyják, hogy az Apple legendás.
Függetlenül attól, hogy annak köszönhető, hogy a hiba az apró döntés, hogy javítsák a képességét, hogy döntésekEz igazán számít?
Igen, és nagyon egyszerű. Ez csak akkor szükséges, hogy egy szokás, és a működése automatikus, így nem kell semmit sem kijelölnie.
Hogyan kerüljük el, hogy a kis döntések
- Nem halmozódnak végtelen mennyiségű ruhát. Válasszon egy pár T-ingek, kabátok, farmerek és ruhákat, és viseld különböző variációkban. Ugyanez a cipő. A kisebb dolgokat, a kisebb választék.
- Készíts egy menü a héten, és megvenni a termékeket. Szóval nem kell döntenie, hogy minden nap, hogy mit vásárol a szupermarketben, és mit főzzön vacsorára.
- Tervezze a naptárban gyakorlása ugyanakkor. Akkor nem kell gondolni, hogy mikor megy az edzőterembe. Naptár megmondani, mikor.
- Ha fut egy vállalat vagy szervezeti egység, az első töltés szintje a csapat döntéseket. Amikor az alkalmazottak megbirkózni a feladattal, gondoskodjon egy találkozót, hallgatni őket, és hogy a végső döntés mindazon ügyekben.
Sőt, lehet automatizálni, képviselő, elkerül mintegy 80% -át a döntéseket, minden nap. A legfontosabb dolog - ne feledjük, hogy a képesség, eldönteni valamit korlátozott, és hagyja az erők a legfontosabb feladat.
A fáradtság jeleit a döntéshozatal
- Elkezdi kerülni döntéseket.
- Nem lehet kiválasztani a megoldást.
- Ön elveszíti az irányítást a dolgok, ami általában könnyen elkerülhető, például elkezd sokat enni vagy inni.
Ha úgy gondolja, hogy a választás az élet nem annyira, próbálja meg egy kis kísérlet. A nap folyamán, írd le az összes döntést meg kell tenni: nagy vagy kicsi - nem fontos.
Ennek eredményeként, a lista lesz több tíz, ha nem több száz, a döntéseket. Nézd meg őket, és arra gondolok, hogy mit lehet automatizálni, megbízottja vagy megszüntetése teljesen.
Akkor veszi kevesebb döntés, de sokkal jobb lesz.