Formula termelékenység: GTD + «12 hét az év”

Kezdjük azzal, hogy a vágy, hogy a növekedés és a fejlődés elég nekem. A probléma az, hogy a természet vagyok egy nagy álmodozó és tervező, mint a „kivitelező” és a „szántóvető”. Azt könnyebben megcsodálják az új ötletek és végtelenül tervet, mint végrehajtani. Ezért felfelé mozgás volt a lassú és nehézkes.

„12 héttel az év”

De késő 2014 kezemben lesz a könyv "12 hétig tart. Ami a 12 hetes többre tartani a többi 12 hónap». Nagyon hangos visító headline teszi a szkepticizmus nem kevesebb hangos. De ha egy könyvet a téma érdekes, és az új, akkor miért nem tud olvasni? Legalábbis az első néhány oldal.

És ez még csak ezekkel első oldalának szerzők kezdtek eloszlatni szkepticizmus indokolt érveket, tanulmányok és a józan ész. Spekulatív elmélet igaz, szép és inspiráló. De a legjobb teszt minden elmélet - gyakorlat, amelynek én azonnal igent mondott.

Kell idő 12 hét, mint mások ideje 12 hónap? Nehéz megmondani. Egy dolgot fogok mondani, az biztos: jelenleg 12 hetes, van időm, mint valaha volt ideje 12 hónap alatt! És ez számomra meglepő volt, mert nem hiszem, amíg a végén, hogy ez lehetséges.

Azt kell mondanom, hogy ez nem a negyedéves tervezési rendszer. Ez egy eltérő gondolkodásmód, sőt - bizonyos mértékig - az új eszközöket. „12 hétig tart” lehetővé teszi, hogy módosítsa a gondolkodásmód és megtanulják, hogyan kell eljárni. A rendszer segít összpontosítani a technikák, amelyek szükségesek a jó eredmény eléréséhez.

Ennek része a cikket lehetetlen leírni a rendszer maga, és az oka annak hatékonyságát. Ezért azt javasoljuk, hogy olvassa el a könyvet (akkor kezdeni a véleményét), Vagy vegyenek részt egy ingyenes webinar tartandó keretében az online képzés "12 hétig tart„SmartProgress üzemel.

Módszerek GTD: nélküle sehova

Tehát, hogy ne húzza az időt, a rendszer a „12 héttel az év” ( „12 hétig tart”). És egy végtelen folyam a bejövő gondolatok, ötletek, feladatok és projektek svol nem őrült, szükségünk van egy olyan technika fokozza a személyes hatékonyság GTD. Végtére, bármit voltunk céltudatos, független rutin közben senki törölték. Mint kiderült, a két önszerveződő rendszerek nagyon harmonikusan és kiegészítik egymást.

GTD segít, hogy egy szabad elme a kreativitás, és így semmi vesztenivalója, megtakarítás minket a mozgalmas aktivitás, stressz és defekt. „12 hétig tart” - ne veszítse el a fókuszt és a célra. Ahhoz, hogy gyűlnek össze, szerkezet, de ne tévesszen meg, és gyors hozzáférést, azt használja a számítógépet szervező MyLifeOrganized.

MLO: összegyűjti és rendszerezi

Ha nem biztos ebben, vagy szervező fogalmam sincs, hogyan kell dolgozni vele, olvassa el a cikket MLO for Windows és MLO iOS-. Itt fogok beszélni a problémákat, a feldolgozó algoritmus.

Úgy kezdődik, egyszerű: jönnek a mi ötletek és gondolatok, vannak olyan feladatok, projektek és elküldte a szemetet. A megfelelő időben tudjuk elemezni a kosarat, hozunk döntéseket, strukturálása, hozzárendelése kontextusban ünnepel projekt.

A rutin vizsgáljuk a klasszikus törvényei David Allen (David Allen), de a szimbiózis GTD és a „12 héttel az év” létre kell hozni egy külön mappába, és a környezetben. Csak hívja őket - 12. A mappa tartalmazza a projektek és feladatok a „12 héttel az év.” Összefüggésben létre kell hoznunk lapok és faj. Ott kell lennie öt.

1. Projektek és feladatok „12 hét az év”

Tab egy egyszerű összpontosítani a mappa 12 és rögzítése az alapértelmezett nézet. A szerkezet a mappa maga felveszi minden ízét. Szerveztem élete területeken: spiritualitás, család, profdeyatelnosti, egészség, a fejlődés, az élet, a kapcsolatok ...

2. nem tervezett

Mint az előző, létrejön a hangsúly, de a szűrőt tartja el az összes feladatot és projektek, amelyek esetében a kiválasztott időszakban. Ez megnyitja a végén vagy elején a „Year” (12 hetente), hogy dolgozzon ki egy tervet a következő „évben.” Azt, hogy ez az egyszerű megjelölése „Year” a feladat tulajdonságait. Minden feladat eltűnik a lap „előre nem látható” és megjelenik a lapon „Éves terv”.

3. éves terv

A lap jön létre a listát To-Do, amelyre a szűrőt alkalmazzuk: a helyi egyenlő 12, a cél - a „Year”. Segít terv tevékenységek egy hónapra. Mindent elkövetnek olyan könnyen, mint az előző esetben: a végén, mi változik a „Year”, hogy „hónap”, és a probléma megszűnt ezen a lapon megjelenik a lapon „Havi terv”.

4. havi terv

Hogy létrehozásához használja az előző lapra, megváltoztatva a szűrő értéke „Year”, hogy „Hónap”. Tab nyitni hetente egyszer, válassza ki a feladat a következő hét napig, és tegye őket a cél „hét”.

5. heti terv

Ez a lap különbözik a korábbiaktól ismét szűrés tulajdon „Purpose”. És itt van - „Hét”. Bízunk keresztül minden nap, és néha naponta többször dönteni ügyeit ma. Elvégzett feladatok figyelmét.

---

Úgy tűnhet, hogy mindez - az extra testmozgások, ami csak bonyolítja a célok elérését „12 hétig az év.” De a valóságban nagyon nehéz megtartani a fókuszt, és hogy van egy gyors hozzáférést biztosít a tiszta listája segít, hogy nem zavart, hogy nem vesztegeti az időt és elemző keresni, miközben elkerüli a felesleges stresszt.

Ha valami nem világos, hogy te, kérdéseket a megjegyzéseket, és iratkozzon fel a webinar. Az ülés előtt.