Minden, amit tudni kell pihenés: hogyan kell számolni, és mikor kap
Meggazdagodtak Munka és Tanulmányi / / December 20, 2019
Ahhoz, hogy eladási
Az Mt.114. cikke LC RF. Éves fizetett szabadság évben az alkalmazottak számára meg kell engedni. Abban az időben a pihenés után mentett a beosztás és a fizetést. Továbbá azt is fizetik: minden nap ünnep akkor kell fizetnie, amelynek mértéke a napi átlagos jövedelem az adott naptári évben.
Ha nem fizet a szabadság
A munkavállaló joga van családi körülmények vagy egyéb okok miatt lehet kérni a munkáltatótól, hogy adjon neki egy szabadságot fizetés nélkül128. cikke LC RF. fizetés nélkül szabadság. Már a neve is világos, hogy ebben az esetben nem tudunk várni a pénzt.
Fizetés nélküli szabadságon nem helyettesíti a fizetett éves. Ez egy lehetőség, hogy tovább felszabadítsa a munkanap vis maior esetén.
Mikor fizetett szabadság
A pénz minden pihenés napja van, hogy három naptári nappal az indulás előtt, vagy mielőtt - sebességétől függ a számvitel. De nem később,136. cikkében LC RF. Az eljárás, helyét és idejét a bérfizetés ebben az időszakban.
Ha az utolsó nap, amikor meg kell listát üdülési, a pénzt kap egy hétvégére vagy munkaszüneti előestéjén
Levele a Szövetségi Munkaügyi és foglalkoztatásügyi 30 július 2014 Száma 1693/06/01 Az időzítés a fizetési nyaralás fizetni, és vegyük észre a személyzet a korai kiadás.Hogyan árul
Minden nap szabadságot, beleértve azokat, amelyek esik a hétvégén, akkor fizet az átlagkereset. kiszámításához139. cikkének LC RF. Kiszámítása átlagkereset szükséges összeget a bérek, felhalmozódott az elmúlt 12 hónapban, osztva 12, majd 29,3 - mint az átlag egy hónap napjainak. Patch a számítás figyelembe veszi prémiumok, juttatások, felárak feldolgozására.
Tegyük fel, hogy megy nyaralni augusztus 1 előtt, hogy pihent tavaly júniusban. Ebben az esetben a január 1. előtt, kap 44 ezer havonta, a január 1-50 000 március, akkor kaptak díjat 5000 rubel. Ezután a számítások a következők:
(5 × 7 + 44 × 50 + 5) / 12 / 29,3 = 1630
Ennek megfelelően, ha megy nyaralni 10 napig, mert akkor kapsz 16.300.
Ha megy nyaralni - éves és tartalom nélküli - figyelembe betegállományban vagy kiengedték munka bármely más ok miatt, és ezekben a napokban értékelte a pénzükért vannak zárva a számításokat.
Például áprilisban, vett egy nyaralás egy hétre. Ahhoz, hogy megtudja, hogy hány napig kell figyelembe venni kiszámításakor az átlagos napi bér áprilisban, meg kell osztani a 29.3 napok száma az adott hónapban, és megszorozzák a különbség a napok számát egy hónap és a napok száma, amikor nem volt a munkahelyen:
29,3 / 30 × (30 − 7) = 22,4
Ennek megfelelően, a képlet az átlagos napi bér is transzformáljuk. Ez meg fogja változtatni a munkanapok számát, és kizárásra kerül értékesítési áprilisi bruttó kereset:
(5 × 44 + 6 × 50 + 30,24 + 5) / (11 × 29,3 + 22,4) = 1,61 ezer
Kaphatok kártérítést nem használt nyaralás
A minimális nyaralás időtartama 28122. cikke LC RF. Az, hogy a neve a fizetett éves szabadsághoz nap évente. Meg kell bizonyosodni arról, hogy ünnepelte.
Kivételes esetekben, a többit át lehet évente. Ebben az esetben a szervezet nem tudja elhagyni a munkavállaló engedélye nélkül több mint két124. cikke az LC RF. Kiterjesztés vagy áthelyezés a fizetett éves szabadság év. Így a munkáltatók, akik nem akarnak bajt az ellenőrző hatóságokkal, akkor tartósan küldeni pihenni.
De néhány munkavállaló hagyja időtartama megnő szerint a szövetségi és a helyi törvények, vagy kérésére a munkáltató. Ha nem terhes nő nem veszélyes körülmények között dolgozók, és több mint 18 éve állnak rendelkezésre további nap szabadság kompenzáció126. cikk A LC RF. Cseréje a fizetett éves szabadság pénzbeli kompenzáció.
☝🏻
- Hogyan kaphatok kártérítést nem használt nyaralás
A munkáltatónak joga, de nem kötelessége, hogy cserélje ki a nyaralás kompenzáció, úgy, hogy még mindig lehet menni nyaralni.
Mi köze a fel nem használt szabadság elbocsátás
Ha összegyűlt használt nyaralás nap kompenzációt azok tartozol127. cikke LC RF. Való jog gyakorlása szabadság elbocsátás a munkavállaló így végkielégítést. És ez nem számítHatározata az Alkotmánybíróság október 25, 2018 Száma 38-P „A helyzet alkotmányosságáról 127. § és a cikk első felében 392 Az Mt. az Orosz Föderáció kapcsolatban a panaszok a polgárok MV Danilov, K. Kondakov és másokPontosan mikor végezték el a nyaralás idén vagy öt évvel ezelőtt.
Az a munkáltató, aki nem akar kártérítést fizetni, lehet felelősségre a bíróság előtt. Ezen van egy évben392. cikk Az LC RF. Igénybevétele terén a bíróságok állásfoglalása az egyes munkaügyi vita napjától elbocsátás.
Hogyan számoljuk ki a kompenzáció
Csakúgy, mint az üdülési: minden nap fel nem használt szabadság kapsz az átlagos napi jövedelem.
lásd még🧐
- Hogyan írjunk egy alkalmazás megfelelően
- Hogyan kérjen fizetésemelést
- Fáradt vagyok, elmegyek. Mi sabbatikal és miért van szükség, hogy