Milyen évszakban a legjobb munkát keresni

január

Szomorú idő álláskeresésben. Hosszú vakáció, és vészhelyzet üzemmódban előestéjén a szabadság vezet furcsa helyzet. Míg egyes tisztviselők lassú és nyugodt része az új hivatali év, míg mások sietve, hogy befejezze az éves jelentésekben. Alig ezek úgy vannak kialakítva, hogy kommunikáljon a személyzeti osztály a megüresedett az osztályon.

Elfogadja az éves költségvetés az első hónapban ténylegesen folyik, így is, pénzügyeit, amíg minden világos: a cég húzza egy másik alkalmazottja, vagy a racionális csinálni nélküle.

A pályázóknak támogatják ezt a tendenciát: ők pihenő után egy kis pihenés, és várja az első igazán hónapra - februárban.

Általános hangulat tükrözi statisztikákStatisztika Oroszország HeadHunter.

Ami fontos

Munkát keresni januárban lehetséges, de amellett, hogy a szükséges készségek, és még szerencse. Ez az az időszak, amikor a legtöbb vállalat, még ha a nyitott pozíciókat, figyelembe véve a jelentkezők nem nagyon aktív. Ha minden kötél szakad, ne csüggedjetek - ez nem te vagy. Vagy legalábbis,

nem csak te.

Februártól májusig

Annak ellenére, hogy rengeteg a szabadság, a munkaadók ezekben a hónapokban, az érdeklődés az új munkatársak kezd növekedni. Pozíciók nagyobb lesz, és ez a két tényező következtében:

1. A cég kijött a hektikus aktivitása decemberben és januárban hibernáció, hogy hagyja jóvá a költségvetést, úgy döntött, a célok az év során. Készek kiegészíti a csapatnak, amely végrehajtja messzemenő terveket. Ebben az időszakban van munkahely nemcsak lineáris, hanem vezető pozíciók: jelentések az elmúlt évben kimutatták, akik mindketten dolgoztak.
2. A szervezetek aktívan keresik alkalmazottak szezonális iparágak: turizmus, az építőipar, és így tovább. Ez nagy hatással van az üres álláshelyek száma.

Ami fontos

Ha úgy dönt, Vissza a munkáhozItt az ideje, hogy frissítse önéletrajzát. Nagy ötlet - adatokat használja az éves jelentések, hogy bemutassa a munka eredményeiről a jelenlegi helyen. Azonban meg kell igazítani a verseny: megüresedett nőtt, hanem a versenytársakat.

Májustól augusztusig

Május - a hónap a határ, ami érvényes tartalmaznia kell mindkét időszakban. Egyrészt, a személyzet tisztek munkát tovább bezár, nyitott korábban, a másik - a májusi ünnepek és az elején a nyaralási szezon megváltozott prioritásokat.

Nyári osztályok ritkán teljes létszámban működik. Valaki megy nyaralni, a feladatok között oszlanak meg a megmaradt dolgozók, úgy, hogy nincs ideje, hogy elvonja a figyelmét a képzés kezdő és interjúk személyzeti szolgáltatások. Ha a gömb azt sugallja, hogy a nyár lehet dolgozni egy nyugodt üzemmódban, a kérdés az megnyitását megüresedett is nem merül fel.

De ez nem jelenti azt, hogy a feladat nem található, éppen az ellenkezője. Kevés helyen van, de még egy kicsit a kérelmezők, a verseny rendkívül alacsony. Ilyen körülmények között, éppen elég munkátMi például áprilisban, akkor nem is álmodhatott - egyszerűen azért, mert hiányzik a jobb jelöltek. Ebben az interjúban fordulóban hetekig mert az a tény, hogy az egyik vagy a másik lesz a feje a nyaralás.

Augusztusban a munkaerőpiac egészét animált és készül egy viharos szeptemberben.

A legkedvezőbb idő álláskeresést, az én tapasztalatom szerint - augusztus-szeptemberben. És sok javaslatot és a jelöltek aktívan reagál a levél toborzók.

Elizabeth Rogalyov

Ami fontos

Ha nem hiszem, hogy szükség van a munkahelyet, de gondolkodtam rajta, mindegy frissítés összefoglalás. Nyári munka egy kicsit, de gyakran fontos és sürgős: célja, hogy zárja be a lyukat az állam, vagy az üzleti problémák megoldására felmerült hirtelen. Ez azt jelenti, hogy a toborzók aktívan vizsgálja a piac és a jelöltek maguk is megtalálják - erőfeszítés nélkül az Ön részéről.

Ha a mérkőzés a helyzetben, ne habozzon: ha vannak, meghatározott követelmények, amelyekre nem tart ki egy kicsit, érdemes egy próbát. Szélsőséges esetben, ha lesz ideje tanulni mindent, amíg szeptemberben, amikor a munkafolyamat megy le a normális.

Ezen túlmenően, ez a forró évszak tanárok mindenféle. Summer - a legjobb időt az iskola vagy egyetem. A tanárok elkezdik keresni a diákok, hogy betörjön a tanév a teljes terhelést.

Szeptembertől novemberig

Tavaszi emelkedés csak a kezdete az őszi tevékenységet. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy sok laikus munkakeresés szeptemberig történt ünnepnapokon és erőt gyűjtsön karrier eredményeket. Hasonló logika és a vállalatok: az első hat hónapban leleplezte a valós igények munkavállalók is kell, hogy legyen ideje közel pozíciókat, mielőtt az új évben, hogy a terv végrehajtását.

Személyzeti tisztek dolgozik elég gyorsan és zökkenőmentesen, így szabad pozíciók az eltelt idő lesz kevesebb.

Ami fontos

Sok megüresedett, folytatódik még a verseny rendkívül magas. Ha a kérelmező a vezető pozícióját, meg kell küzdeni a sok jelentkező bizonyítani, hogy te vagy a legjobb. Vonal alkalmazottak az esélye, hogy munkát találni rendkívül magas: figyelni, hogy az összes lehetőséget, és álláskeresési valószínűleg találni valamit.

december

Decemberben álláskeresés nagyon nehéz. Minden osztály Összefoglalva az év, kitöltés jelentések belevetette magát a mélységbe a vállalati és menni nyaralni. Még ha egy cég egy csomó üres álláshelyek és aktívan törekszik interjúValószínűleg a végső döntést elhalasztották januárban. És az ünnepek után is jól dönt, hogy az új alkalmazottak nem annyira szükséges.

A vállalat az év végi zárás, a költségvetés és a szabadság - itt nem találja az alkalmazottak. De ebben az időben - decemberben, januárban és májusban - egyre ajánlatok gyakornokok és hallgatók számára.

Elizabeth Rogalyov

Ami fontos

Hogy talált állandó munkahelyet decemberben van, hogy szerencsés. De sok vállalat van szükség ideiglenes alkalmazottak szezonális foglalkoztatás. A gyártók a vásárokon, animátorok, a szervezők a fesztivál, és még sokan mások - figyelni rá.

megjegyezni, hogy

1. Ha nem talál munkát decemberben vagy januárban, ez nem te vagy, ez megköveteli a csoda.
2. Ha azt szeretnénk, hogy válasszon a különböző munkahelyek, nézd őket az ősszel vagy tavasszal. De a verseny magas lesz.
3. Ha azt tervezi, hogy a karrier ugrást, nem pihenni a nyáron. Kihasználják az alacsony verseny, és nem kell félni, hogy küldjön önéletrajzot a legjobb munkahelyeket.