Ahhoz, hogy többet kapnak, hogy több
Élet / / December 19, 2019
Mások segítése, hogy elérjék céljaikat, garantálja és saját sikerét. Start egyszerű: nagyon hálás mondani, hogy „igen”. Ez és a tapasztalat azt mondta vállalkozó Todd Volfenbarger.
Volfenbarger Todd (Todd Wolfenbarger)
Amerikai vállalkozó, a szakember a marketingkommunikáció területén, elnöke a Summit Group.
Egy jól ismert professzor a Wharton School of Business Grant Adam (Adam Grant) oszt az emberek két típusa van: azok, akik, és azok, akik adnak. Kutatásai során azt találta, hogy azok, akik adnak, jövedelmük átlagosan 50% -kal több, mint azok, akik nem próbálnak segíteni másoknakA Company of Givers és Takers. Íme négy tipp, ami segít változtatni a megközelítés az üzleti és elkezd többet adni.
1. A következő öt perces szabály szolgáltatások
Úgy jött jól ismert vállalkozó Adam Rifkin (Adam Rifkin). A lényege a szabály a következő: Ha valaki megkérdezi, hogy a szolgáltatás nyújtása céljából, amely elhagyja kevesebb mint öt perc, egyetért. Rifkin szerint mindenkinek fel kell készülnie, hogy kiad öt perc alatt a másik ember segítségével. A vizsgálatok azt is igazolták, hogy ez jelentősen befolyásolja a létesítmény érzelmi kötődések közösülés közben
Nincs társadalmi kapcsolat viszont jó cselekedetek a jó érzések? Az érték helyezése a „szociális” a proszociális kiadások.2. Adj többet, mint amely várhatóan a
Vegyük ezt a példát. Próbáltál már így az autó kell javítani? Úgy tűnik, hogy minden garázsok megközelítőleg azonos. Megígérték, hogy egy bizonyos ideig egy bizonyos összeget rögzíteni az autóban. Akkor csak remélem, hogy nem csalt.
De nem ez a helyzet a benzinkút Shine karosszéria javítás. Vannak további szolgáltatásokat, első pillantásra, elég egyszerű, de meglepően hasznos. Először is, hogy egy másik autót, miközben saját javításakor. Ezen kívül minden nap üzenetet kap a munkát (fotókkal). Az alkalmazottak is segít a biztosítási dokumentumokat.
Ez a cég teszi a menetrend szerinti járat valami szokatlan, így az ügyfelek több mint várnak. Próbáld ki, és.
3. Minden nap, mondják, hogy „köszönöm”
A pozitív hatás a „hálás” életstílus kutatások igazolták,Hálát teheti boldogabbá., De nehéz látni, hogy ez tükröződik a munkát, amíg nem kezdi el használni ezt a megközelítést.
Mondja: „köszönöm” kollégái, felettesei, barátok, ismerősök, rokonok. Ez ahhoz vezethet, hogy a váratlan felfedezések és beszélgetések, valamint erősítik a meglévő kapcsolatokat. Ennek eredményeként, akkor sokkal többet kap, mint ad.
4. Találd meg a maga módján segíteni másoknak
Amely eltérő lehet. Todd Volfenbarger mesélt az egyik módja. Évente több alkalommal is meghívja az új alkalmazottak a cég egy közös reggeli. Ugyanakkor azt kéri, hogy az összes vendég beszélni bármilyen kérdésben - legyen az személyes vagy szakmai -, ahonnan nem tudnak megbirkózni egyedül. Azonban más résztvevők megosszák tippeket és javaslatokat, és együtt, hogy megoldja a problémát.
„Kommunikáció az emberek - a legértékesebb eszköz számomra, - mondja Volfenbarger. - És nincs semmi, ami segít, hogy dolgozzon barátságokMivel folyamatos segítséget másoknak. "