Szabály 5-3-1 segít kiválasztani a megfelelő hely egy időpontra

Gyakran van, hogy egy választás. És sajnos, ez nem mindig könnyű adni. Egy példa - a választott helyszín egy találkozóra, vagy csak vacsora. Azonban van egy nagyszerű módja annak, válassza ki a megfelelő opciót ebben az esetben.

Az emberek könnyebben választhat egy kis listát, ahelyett gondolt valamennyi, mint ebben az esetben, az emberek Arra összpontosít, hogy a javasolt lehetőségeket, és nem teszi lehetővé számukra, hogy időt gondolkodás mások lehetőségeket. Például, hogy adja át a vizsgálat válaszlehetőségek kényelmesebb lesz számunkra, mint hogy írjon egy esszét.

Ez a funkció akkor használható, ha kiválasztunk egy helyet az ülésen, vagy vacsorát. Például, ha a partner gyakran nem tudja eldönteni, hogy mit, vagy hogy hol van.

Arra a kérdésre: „Mit akarsz vacsorára?” Lesz a válasz „nem tudom”, mint a válasz túl sok lehetőség. A puszta felsorolásával ételek, vagy letér helyeken egyetlen ember zavaros, vagy kénytelen választani néhány nagyon hasonló lehetőségeket, amelyek ismét késlelteti a döntést.

Lehet, hogy az egyik partner nem akarja eldönteni semmit, majd minden lehetőséget elutasították. A lényeg itt -, hogy ne „analízis paralízis”, amikor bemutatta a túl sok lehetőséget, és nem választhat semmit.

A folyamat egyszerűsítése döntéshozatalHasználja a 5-3-1 módszer. Mik az 5 helyek, ahol szeretne menni. Partner kell választani közülük 3 helyen, és hogy a végső választás.

Partner választékot több helyen, így elkerülhető a hosszú meditációk. Akkor hozza meg a végső döntést, és a partner nem lesz képes, hogy panaszkodnak a kiválasztás, ahogy részt vettek benne. Ez a módszer használható önmagában, ha a választás az Ön számára - a problémát.

Ez nem egy játék, és nem manipuláció, hanem egy módja annak, hogy kompromisszumot révén szűkül a számos lehetséges opciókat.

Használhatja a 3-2-1 program, ha úgy tetszik.

Ezt a technikát alkalmazzák a menedzsment: A fej-hez alárendelve válasszon a listából a munkát, amely azt akarja, hogy a munka az első helyen. A munkavállaló elégedett lesz, hogy képes volt, hogy válasszon egy feladatot, és magasabb teljesítményt.