Miért téves sztereotípiák millenialah
Élet / / December 19, 2019
Szoktunk hallani, hogy millenialy gyökeresen eltér a korábbi generációk, hogy annak érdekében, hogy megfékezze a túlzott igények és a lustaság szükség új stratégiákat. Szerint Patty McCord, millenialov panaszkodni csak azoknak, akik megöregedett.
Patty McCord (Patty McCord)
Korábbi igazgatója Netflix személyzetet.
McCord azt állítja, hogy a funkciók, amelyek általában tulajdonított millenialam (nyugtalanság, túlzott karrier elvárások, a vágy, az önmegvalósítás), vagy inkább leírható egy szót - "Youth".
A júniusi epizód Friction podcast mondta, hogy miért nem tudja elviselni panaszkodik arról millenialov a munkaerőpiacon.
„Nem szeretem mindezt beszélni millenialah. Ez csak nonszensz - mondja McCord. - Mind a te és én egykor millenialami. Ezt hívják, hogy fiatal, kezdődik a karrierje. Ekkor szeretnénk, hogy mindent egyszerre. "
Ez nem olyan millenialy eltér a korábbi generációk, és hogy minden fiatal eltér az idősek.
Ezért sztereotípiák millenialah lényegében megalapozatlan. Vegyük például díjak millenialov az önimádat. A kutatók szerint, elemezte a történelmi anyagok szintje nárcizmus minden generáció éri el csúcspontját a fiatalok, és az életkor előrehaladtával csökken
It Is Fejlődési Me, Nem Generation Me: fejlődési változások fontosabbak, mint Generational változása Narcissism. .„Amikor a felnőttek azt mondják, hogy a fiatalok egyre narcisztikus, ez nem a generációk váltakozása és az a tény, hogy a fiatal az emberek mindig nárcisztikus régebbi „- írják a szerzők a fejezet címe:” Minden generáció - ez a generáció "I". "
McCord azt hiszi, hogy a szervezet nem kell aggódnia, hogy hogyan munka millenialamiÉs, hogy minden alkalmazott alakul ki teljesen kifejlett személyiség.
Alapítva felnőtt ember ő kéri az egyetlen, aki komolyan gondolja az életét, karrierjét, és hozzájárul a közös ügy. És az ő korában nem sok értelme navigálni. Néhány teljesen kialakult, mint egy személy a húszas évek elején, míg mások nem éri el ezt az állapotot, és ötven.