Hogyan találja magát munka és a maguk számára
Vegyes Cikkek / / December 19, 2019
Ahhoz, hogy bármely, még a legegyszerűbb, vákuumban dolgozunk, azaz anélkül, hogy figyelembe véve a külső tényezők és funkciók a művész, egy nagyon helytelen. Mindannyian egy kicsit más. Karakter, oktatás, hobbi, oktatás - mindez befolyásolja a képességek, preferenciáit és elégedettség ennek vagy annak osztályban. Add ide a külső tényezők: környezet, az éghajlat, különösen a munkafolyamatok, üzleti szabályok és etikett, viselkedés a kollégák.
Szinte minden vállalat, különösen egy nagy, elkötelezett „az egyenlő munka” a legtágabb értelemben, beleértve a bevezetését szigorú dress code. Ezek a próbálkozások, hogy kiegyenlítse és egyesítik neuravnimoe neunifitsiruemoe kudarcra van ítélve. A szabályok jönnek létre minden, nem közelítik meg senkit. Várható baleset a hűség az emberek, és a motiváció? A válasz nyilvánvaló.
Mit különösen ha történetesen ilyen légkörben idegen neked, és nem veszik a munkát? Sajnos nincs csoda élet hacker. Akkor marad ugyanazt a szakmát, és nem változik a munkahelyek, tartózkodó szerencsétlen. Akkor megvalósíthassa alkalmazkodni munkafolyamatokat és érezni magukat, hogyan teszi a vállalat számára. Út a boldogság lehet konjugált jelentős változások az életedben, és szüksége van az összes akarat és elszántság, hogy találja magát. De ne rohanjunk a főnök lemondását levelet. Az ösvény kezdődik kiválasztásánál a megfelelő irányba, mert megy sehova - meggondolatlan és ostoba.
Sajnos, nem teszt nem mondja milyen minőségben és milyen cég szeretne dolgozni. A kihívás tesztek - nem ad egyértelmű utasításokat, és hogyan kell elemezni az oka lehet részletesebben. Az önvizsgálat a legfontosabb, hogy az önismeret. Készítsék el saját részletes pszichológiai portré kapsz megértéséhez, hogy ki vagy, mit szeret, és mit akar.
A pszichológiai smink - fontos, de nem az egyetlen tényező, hogy meg kell építeni a keresést az ő stílusa a munka. Ez nagy szerepet játszik az, hogy hogyan állítsa be magát a feladatot, hogyan kell kezelni az idejét, mint másokkal, hogyan kell tanulni.
Szerint a Tate, a saját stílusát - a megközelítés, hogy a tervezés és forgalmazási erőfeszítéseit a célok, tevékenységek, és az időszak. Általában mi jön az ilyen dolgokat, és öntudatlanul véletlenszerűen. Azonban, ha megtalálja a legjobb modell, és ők látszanak, mint általában, az egyéni kognitív tapasztalat - set Előnyös konkrét egyedi módon az észlelés, az információ feldolgozása és kezelése, hogy ellenőrizzék a saját aktivitást. Mert mindannyiunknak van egy jellegzetes kognitív stílus, tudjuk meg a saját hatékonyság és stílus.
Planner (Planner)
Szervezett, egységes, akció-orientált.
Szervező (szervező)
Érzékeny, kifejlesztette az intuíció-orientált emberek.
Visionary (Visualizer)
Visionary, összpontosított gondolatok, az innováció.
Annak megállapításához, az erősségek és gyengeségek a saját elegendő bevezetni skálán alapján a munka és felelősség. Létrehoz egy listát mindenről, akkor felelős, és mit csinálsz, majd értékeli a szinten kompetencia minden tevékenység egy 5-pontos skálán (1 - a legalacsonyabb szinten, 5 - a legmagasabb szint).
Most válassza ki azokat a tevékenységeket, amelyek értékelik az Ön által, mind a szakértelem, mind pedig a lelkesedés. Íme az erősségei.
Nem lesz boldogabb csinál valamit, amit nem szeret. Még ha jól csinálni. Alacsony otsenonnye mindkét kritérium tevékenységek - ez a gyengeség. Ilyen munkát el kell kerülni vagy delegált.
Kérjük, vegye figyelembe. A testreszabott erősségek és gyengeségek - nem azt jelenti, hogy „fix” magukat. Ez az osztályozás pontosabban tekinthető elismeréseként a saját érdekeit, és a mutatót az irányt a további mozgást.
Látod, pontosan mit szeretne, és most dolgoznak különleges képességekkel. Nehéz lehet, de egy másik módja annak, hogy élvezze az ott dolgozó.
Itt az ideje, hogy ezt a tudást a gyakorlatban. Legyen következetes, ne rohanjunk előre. Először mindent, hogy mit olvasott itt. Ezen a ponton meg kell egy mély megértése a karakter, preferenciák és erősségeit.
Az ellenőrzés eszköze
Valószínű, hogy meg fogja találni, hogy a módszerek, hogy használja minden alkalommal, nem fér bele a stílus a termelékenység. Meg kell találni alternatívákat. Minden ilyen eszközök és technikák létre annak érdekében, hogy segítsen, de az Ön esetében ez csak egy akadályt.
Tegyük fel, hogy audial, de továbbra is olyan szöveges emlékeztetőket. Tehát, itt az ideje, hogy megtanulják a hang bemenet. A technológia előreugrott, és ha kétségbe a létezését az eszköz tökéletes összhangban működik együtt a beállítások, akkor valószínű, hogy egyszerűen becsüld alá a hatalmát a haladás. Nézd, próbálja olvasni. Layfhaker beszél ezekről az eszközökről minden nap, és akkor biztos, hogy megtalálja köztük a legkényelmesebb maguknak.
Győzelem hiányosságok
A második szakaszban az optimalizálás a munkakörnyezet, hogy azonosítsa azokat a folyamatokat, erőt, hogy ezt mit tehetünk semmit. Fürdőzés után egy mély önvizsgálatra, akkor biztos, hogy azonosították az ilyen folyamatokat. Számos módja van. Természetesen az ideális megoldás az lenne, hogy teljes átadását az idegen dolgozik, akik benne erős. Ha lehetséges, átruházhatja. Azonban nem minden megoldódik a többiek rovására. Néhány pillanat tudja kezelni magát jól a rutin feladatok automatizálása és a hozzáférés a speciális szolgáltatásokat.
Ha erős a globális kihívások, de elvesztette a részleteket, akkor ellenőrző listák. Készíts egy ellenőrző listát az egyes eljárási és soha nem marad semmi.
friss szemmel
Amikor minden egyes eleme a munka adott sorrendben, több időre van szüksége, hogy nézd meg a munkafolyamatok egészére. Lehet, hogy kimaradt néhány részlet, ami fekszik a felszínen, és megszabadulni a maradék kellemetlenségek kell csinálni egy kicsit.
Lehetetlen, hogy kizárja a változat, amelyben a legjobb az lenne, hogy hozzanak létre egy munkafolyamat a semmiből. Néha Lebontását mindent, és épít újra - ez a legjobb megoldás. Létrehozása a munkafolyamat egy üres lapot, akkor figyelembe veszik a korábbi hibákat. Tapasztalattal együtt egy jó megértése a saját stílusát a termelékenység segít.
Meg fog nőni, mint egy profi, tanulni és felfedezni valami újat. Ugyanakkor meg kell optimalizálni és a megközelítés, hogy a munka. Legyen releváns, ne próbálja folytatni a régi módon, hogy az új kihívásoknak. Csak nem kap végzett el túl sokat. Ellenkező esetben, ha több időt töltenek az álláskeresési lehetőség, mint maga a mű. Talán egy kicsit csalódott, hogy nem kapsz egy tiszta univerzális utasításokat. Ne csüggedjetek, és ismét olvasni a dolgozat megadott elején ezt a cikket.
A szabályok jönnek létre minden, nem közelítik meg senkit.
Ezért öntudat sokkal jobb, mint az eredménytelen keresést egy csodaszer. Nincs útmutatás a munka, a jobb mindig és minden. Egy ilyen vezető teheti csak akkor, és csak az Ön számára.