11 kategóriában a munkavállalók, ami jobb, hogy tisztítsa meg a lapok a szociális hálózatok

1. hivatalos

helyhatóságiSzövetségi törvény „A Városi Szolgáltató az Orosz Föderáció” kelt 2007/03/02 száma 25-FZ és a köztisztviselőkSzövetségi törvény július 27, 2004 № 79-FZ „On Állami Közszolgálati az Orosz Föderáció” kellene óvatos kijelentéseket tett. A törvény szerint, nem tudnak nyilvánosan teljesítményének értékelésére kormányzati szervek és a vezetők, beleértve a döntéseket a magasabb bíróságok és a megyék, ahol dolgoznak magukat.

Ez alól kivételt képeznek csak azok számára, akik elvárják, hogy elmondja, mi folyik az egységben - sajtótitkárainak például. De ez nem valószínű, hogy kell venni, mint engedélyt negatív vélemény.

A törvénysértés - alapján, hogy felmondja a szerződést a tiszt. Tehát helyettes Gazdaságfejlesztési miniszter, Szergej Belyakov kirúgtákMintegy Belyakov S. Yu miután elítélték fagyasztás felhalmozódó része nyugdíjak 2015. Az ő Facebook oldalt, bocsánatot kért, hogy a tisztviselők nem tartják a szavukat.

Ezen kívül, az önkormányzati és a köztisztviselők kötelesek

Szövetségi törvény „A módosításai szövetségi törvény” A State Közszolgálati Az Orosz Föderáció „és a szövetségi törvény” A Városi Szolgáltató az Orosz Föderáció A „” 2016/06/30 № 224-FZ Minden év április 1-beszámolni az általuk számlák az interneten, ha van adat, amely lehetővé teszi számunkra, hogy azonosítsuk a személyazonosságát az író. És elemzi a hálózati tevékenységet az előző három év a foglalkoztatás.

2. katona

Ami a korlátozásokat a katonai ugyanazok a korlátozások érvényesekSzövetségi törvény „A status szerelőhöz” -tól 1998/05/27 száma 76-FZMivel a köztisztviselők. Ezért bírálta a vezető elveszítheti ülésekRosgvardiya tüzelésű zászlós miatt kritika a hatóságok és a keverést Grudinina blog a YouTube-on.

3. pedagógus

Az Mt.Az Mt. 81. cikke. Megszűnése a munkaszerződés a munkáltató Több oka is van az elbocsátás a munkavállalók munkáltatói igény, beleértve az erkölcstelen magatartás, de csak a munkavállalók, akiknek tevékenysége az oktatási funkciót. Beszélünk tanárok, nevelők óvodák, Tanárok kiegészítő oktatás gyerekeknek és felnőtteknek.

A „erkölcstelen bűncselekmény összeegyeztethetetlen a munka folytatását” nagyon homályos. A végső döntést a szervezet vezetője.

A tanár is oszlathatja szinte semmit: fotókat a fürdőruhát Történelem tanár Omszk rúgva, mert a közzétett fotók az interneten a fürdőruhátAz elismerésBoard viszálykodás: Valdai tanár kirúgták, mert a posztját a szociális háló, ahol kérte, hogy segítsen neki rendezni az osztály a beruházó saját pénzt a javítás osztályban, és a segítségnyújtás iránti kérelmet a felháborodástTanították, hogy szeretik hazájukat igazságtalanságot. Ezért a tanároknak, mivel senki sem tudja, hogy a csend - arany.

4. bíró

A kódex Igazságügyi EtikaiKód bírósági Etikai Azt mondta, hogy a bíró „kell követnie a legmagasabb erkölcs és az etika, <...> elkerülése érdekében semmit, ami csökkentené a hatóság az igazságügyi és károsíthatja a hírnevét a bírók.” Megsértése miatt a szolgái Themis kockáztatja, hogy elveszítiRF törvény 1992/06/26 № 3132-1 (ed. re 2018/11/12) „A Status a bírák az Orosz Föderáció” post.

A gyakorlatban a bírók elvesztették erejüket egy fotó a lábát az asztalraA bíró elkapta a „szónoklatot” vagy egy üveg vodkaEgy szövetségi bíró elutasította, mert a botrányos fotók a szociális háló.

Orosz bírók az igazgatóság elnöke Viktor Momotov figyelmeztetettA bírónak meg kell óvatosan barátokat a társadalmi hálózatok kollégák, hogy szükség van a monitor nem csak tartalmi, hanem azok számára is, akik hozzá a barátok, akik amit tesz a husky és így tovább.

5. ügyvéd

Ügyvédek, valamint a bírók, van egy szakmai etikaiA szakmai etikai ügyvéd. Azt írja: „minden körülmények között fenntartani a becsületét és méltóságát a szakmától.” A jog és az erkölcs kell elsőbbséget élvez a kívánságait az ügyfél. Az egyik intézkedés megsértése miatt a kód - a nélkülözés ügyvédi státusszal.

Büntetéséről, például lehet a szőnyegMark Feigin rászoruló ügyvéd állapota üzenetét a Twitteren vagy „válogatás nélküli kritikasértve rendszer Az igazságszolgáltatási rendszer. "

6. FSB tiszt

Nem számít, hogy milyen a helyzet a Szövetségi Biztonsági Szolgálat férfi foglal: ő tilosSzövetségi törvény április 3, 1995 № 40-FZ „A Szövetségi Biztonsági Szolgálat” közzé semmit, ami sejteti, a munkahely, pont a kollégáknak, megmutatja, hogy mi a hivatal. Minden titkos. Sőt, akár meg személyes adatokat csak akkor valósítható meg, ha lehetővé teszi a fejét a FSB.

7. ügyész

Az ügyészek a nyilvános nyilatkozatok joga irányadó,Szövetségi törvény „A Ügyészség az Orosz Föderáció” kelt 1992/01/17 № 2202-1 köztisztviselők.

8. A munkavállaló a vizsgáló bizottság

A kutatók azt is érvényesek tilalmatSzövetségi törvény „A nyomozati bizottság Oroszország” kelt 2010/12/28 száma 403-FZElfogadva a törvény a közszolgálati. És mi a helyzet a jobb csendben maradni, és biztosan nem éri bíráló hatóságoknak.

9. rendőr

Vállpántok megfosztjákSzövetségi törvény „A szolgáltatás szervei belügyeibe az Orosz Föderáció és a módosítások bevezetése bizonyos jogi aktusokat az Orosz Föderáció” lejáratására becsület bűncselekmény, beleértve a kiadói ellentmondásos post.

És a második legjobb dolog, nem csak a tartalom, hanem a hozzászólások barátaival a hozzászólásokat. Ha elvtársak beszélve a másnaposságCop tüzelésű etikátlan képek a társadalmi hálózatok, Rossz szokások, vagy nem megfelelő viselkedés, ez nem vezet semmi jóra.

10. alkalmazottja a helyi etikai kódex

Az Mt.Az Mt. 81. cikke. Megszűnése a munkaszerződés a munkáltató, Felmentheti a munkavállaló ismételt teljesítésének elmulasztása munkaköri feladatai, ha már van fegyelem. Okok, hogy egy ilyen szankció, gyakran fejtik ki belső dokumentumok - a munkaköri leírás és a magatartási kódex.

Ez csak akkor lehetséges, ha a munkavállaló ismeri a helyi jár, ami megerősíti az aláírását.

11. A munkavállaló a hozzáférést a titkos

Bármilyen helyzetben is oszlathatjaAz Mt. 81. cikke. Megszűnése a munkaszerződés a munkáltató közzétételére vonatkozó állami, üzleti, szakmai titoktartás, ha az információ vált ismertté a munka során. Így megéri vigyázni kell a nyilvántartást a cég.

További információk a megjegyzés

A Munka Törvénykönyve tiltjaAz Mt. 3. cikke. A hátrányos megkülönböztetés tilalmát a foglalkoztatás bármilyen alapon történő megkülönböztetés. Ez azt jelenti, hogy az egyik nem lehet utasítani az álláspontjuk kifejtésére a szociális hálózatok, akkor is, ha az üzenet úgy néz ki, megkérdőjelezhető morális szempontból. De a munkáltató vannak más módon, hogy elbúcsúzzon a kellemetlen munkavállaló - mint viszonylag becsületes, és nagyon alattomos.

Például a sajtó írt sokat, hogy „Aeroflot” tüzeltStewardess „Aeroflot” kirúgták nem megfelelő bejegyzést a Twitter stewardess nem megfelelő bejegyzést a Twitteren. Tény, hogy a munkaszerződés tényleges szűnik meg, de közös megegyezéssel. És már a cím egyértelmű, hogy ez az intézkedés kell fogadnia, hogy a munkáltató és a munkavállaló. Utolsó gyakran kompenzációt kap ilyen esetben.

Ha a munkavállaló vált rendkívül kellemetlen tagja munkaerő, A cég is megteheti a következő:

• vágási helyzetben;
• Elismeri, hogy a munkavállaló nem felel meg a helyzet (a gyakorlatban ez szinte lehetetlen, mert a bonyolult eljárás);
• provokál sérti a munkaerő feladatok (például, hogy hallgatólagosan kimeneti nélkül megfelelő sorrendben, és megfontolja a hiányában munkahelyi hiányzások) utasítsa és „alatti”Az Mt. 81. cikke. Megszűnése a munkaszerződés a munkáltató ;
• Fizetni csak a fizetés, ha egy kisebb része a fizetés, a munkavállaló nem fog menni egyedül.

Ellenállni mindez szükséges, hogy bizonyítékokat gyűjtsön, hogy vizsgálja meg a tanúk és a bírósághoz fordulhat.