Mi van, ha a visszatartott bérek
Jobb Oktatási Program / / December 19, 2019
Bérek kell mutatnia legalább kéthetente.
Delay fizetés több mint 15 napon belül - a törvénysértés.
Feltéve, hogy a fizetést a fehér, és a munkaügyi kapcsolatok - hivatalos.
Amikor ez a két hét alatt elmúlik, akkor kártérítést és / vagy felfüggeszteni munkáját.
A kártérítés számítása a késedelmes bérek
Megsértése szempontjából fizetés a munkáltató felelős elsősorban rubel.
A munkavállaló köteles kártérítést kapnak minden nap késedelem a fizetés, függetlenül attól, hogy a munkáltató vétkes-e vagy sem.
Készítsen az ellentételezés kiszámításához, és olvassa el a kérést (lehetőleg írásban), így a fizetést. Azt állítja, hogy a követelmény a 236. cikk236. cikk. Anyaga felelősségét a munkáltató számára a késedelmes fizetés a bérek és egyéb kifizetések miatt a munkavállaló Mt. az Orosz Föderáció.
Kiszámításához a kompenzáció, a következő képlet használható:
(Adósság - PIT) × 1/150 alapkamatot a jegybank × napok száma késés
A február 9, 2018 az Orosz Nemzeti Bank az alapkamatot 7,5%.
Kompenzáció nagyobb lehet, mint a kapott összeget a képlet, ha van, vagy a kollektív munkaszerződés és egyéb helyi rendeletek.
A végrehajtás felfüggesztése
Ha a vállalat vezetése azt a politikát „nincs pénz, de várj,” joga van, hogy nem a munka. Argumentum - 142. cikk142. cikk. Munkáltatói felelősség késedelmes bérfizetés és egyéb fizetendő összegek a munkavállaló Mt. az Orosz Föderáció.
Write értesítés a munkálatok felfüggesztését miatt nem fizetések. És akkor biztos, hogy regisztrálni a titkárság vagy számviteli. Ez bizonyítja, hogy az ő vezetése megkapta, és használja a joga, de ne hagyja ki.
Abban az időben a munkálatok felfüggesztését, a munkavállaló megtartja a átlagkereset.
Lehetetlen, hogy függessze fel a munka, ha:
- Az ország vészüzemmód vagy statárium.
- Ön egy köztisztviselő.
- Ön dolgozik egy különösen veszélyes termelés.
- Ha a munka egy mentőautóban, mentő, tűzoltó, rendőrség, vagy a munkáját semmilyen más módon nem kapcsolódik az élet és a lakosság biztonságára.
Ha a munkáltató meggondolta magát, és azt írta, hogy akkor a fizetési hajlandóság fizetésMegvan a következő munkanapon jelenik meg a munkahelyén. Ha nem, akkor panaszkodnak, hogy a Bizottság a munkaügyi viták (CCC), illetve a munkaügyi felügyelőség.
A panasz a CCC és munkaügyi ellenőrzés
Hogyan panaszkodni, hogy a jutalékot munkaügyi viták
- időLegkésőbb 3 hónappal a rajt után az elmaradt munkabérek.
- kérelem: Az írás, feltétele a regisztráció.
- idejének figyelembevételével10 naptári nap.
- A kifejezés a fellebbezés10 naptári nap.
CTS - az elsődleges hatóság az egyéni szempontok munkaügyi viták. Ez általában akkor jön létre a gyárakban és más nagyvállalatok. Ha nincs meg a CCC kezdeményezheti annak létrehozását. Ha a munkáltató támogatja a bizottság képviselőinek a munkavállalók és munkaadók (50/50) ki kell alakítani 10 napon belül.
Ha TCC által ésszerűnek tartott kérésére a munkavállaló, akkor kap egy speciális tanúsítványt. Úgy ítélik meg, hogy egy végrehajtó dokumentum, vagyis lehetséges, hogy menjen a végrehajtók.
Hogyan panaszkodni, hogy a munkaügyi felügyelőség
- időLegkésőbb 3 hónappal a rajt után az elmaradt munkabérek.
- kérelem: Írott vagy elektronikus.
- idejének figyelembevételével: 30 nap.
Ha a munkáltató nem volt hajlandó, hogy megteremtse a CCC-ről az állami munkaügyi felügyelet. Ez a területi szervei a Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat (Rostrud). Ezek betartásának ellenőrzésére a munkaügyi jogszabályokkal és minden régióban.
Nem megfelelő Rostrud lehet:
- Személyesen. Write kérelem nem bérfizetés, és vigyük el a hivatal. Keressen munkaügyi ellenőrzés révén lehetőség van a speciális szolgáltatás. A nyilatkozatot, kérjük, jelezze, hogy hány nem fizetnek, és mi az adósság. Akkor kérje, hogy nem hozzák nyilvánosságra a munkáltató „forráskódú alkalmazás” (358. cikk358. cikk. Kötelezettségei az állami munkaügyi felügyelők Az Mt.).
- Az interneten keresztül. Ehhez van Rostrud külön szolgáltatási.
Munkaügyi ellenőrzés, hogy ellenőrizze a munkáltató és hogy adjon neki egy utasítást a bérfizetés. És ha okkal -, hogy a közigazgatási felelősség.
Megszegése munkajogi cikk szerint 5,27Cikk 5.27. Megsértése munkajogi és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok munkajog Törvénytárra, tele van finom 1 000-5 000 rubelt az egyéni vállalkozók és a 30 000 és 50 000 rubelt jogi személyek.
A panaszt az ügyészség és a bíróságokhoz való hozzáférés
Hogyan, hogy panaszt az ügyészség
Ha a fellebbezés a TCC és munkaügyi ellenőrzés nem volt sikeres, és ha a fizetés lag jelentősen bonyolítja az életét (például, ha a késedelmes kifizetések jelzálog betegség), megvédeni jogaikat a felügyeleti hatóságok és a bíróság előtt.
útvonal kérelem nem bérfizetés a ügyészség a bejegyzés helye a munkáltató cég. Töltse ki az adatokat adja meg az időzítés és az adósság, a felfüggesztés a műveletet (ha volt), hogy hova menjen és mit korábban azt mondta. Végén a kérés adja.
Akkor kérje nemcsak felépülni a munkáltató adósság, hanem a büntetőeljárást kezdeményezhet a munkáltatóval szemben. Cikke szerint 145,1Cikk 145,1. Nem bérfizetés, panziók, ösztöndíjak, juttatások és egyéb kifizetések Btk az Orosz Föderáció, a kifizetetlen bérek több mint két hónapot kell büntetni a bírság 100 000-500 000, kényszermunka egy ideje legfeljebb három év, vagy szabadságvesztés ugyanabban az időben.
Hogyan megy a bíróságra
- Az elévülés1 év.
- nemzeti adóNem kimutatható.
- igazságszolgáltatás: Kerületi Bíróság a bejegyzés helye a vállalat vagy az a hely, a tényleges munkát.
Ha a fizetés felhalmozódott, de ki nem fizetett, akkor az adósság tény vitathatatlan, lehetséges, hogy bírósághoz fordulnak annak érdekében végzés termelés. A minimális időt és fáradságot.
A bírósági végzés kiadott 5 napon belül a kezelés. Felek nem nevezett, a tárgyalás nem végeztek. A munkáltatónak 10 nap verseny, ami után azonnal ki kell fizetnie az összes adósságát.
Ha nem érti, ha a késedelem a bérek, és mi az az összeg (jogászok szerint ez egy vita a jobb oldalon), igénybe polgári eljárásban. Ez nehezebb és hosszabb, de lehetséges, hogy bepereli nemcsak az elmaradt bérek, hanem a kártérítés nem vagyoni kár.
Ott meg kell írni kérelem. Számára kell alkalmazni:
- Dokumentumok megerősítik, hogy dolgozik a cégnél (munkaszerződés, megrendelést munkát, a munka könyv, és mások).
- Dokumentumok a bérskála.
- Igazoló okmányok nem bérfizetés (a számított lemezek, bankszámlakivonatot, stb számítás az adósság és a kompenzáció).
Ebben az esetben, akkor nem kell tovább dolgozni az adós társaság. Ha az a tény, nem bérfizetés be van állítva, akkor mindig lemondaniAnélkül egy kéthetes kidolgozása.
lásd még
- Mi van, ha a szomszédok elárasztott →
- Mit kell tenni, ha szünetet egy terméket a boltban →
- Hogyan adót fizetni: a választ a 12 legfontosabb kérdésekre →