Bitriks24: hogyan teszik a mindennapi munkát élvezetesebbé

Mi már majdnem kész a sorozat történetek a előnyeinek, hogy mi található Bitriks24. Megelőzve még mindig várja a végső összegzés, gyermekágy, nézi, hogy a feje az üzleti képes megérteni, amire szüksége van egy eszköz, vagy nem 5 perc alatt, nos, ma egy különleges téma - pszichológiai. Gyakran látni az emberek, akik dolgoznak a cégnél kerülnek feltételek alkalmasabb a lelketlen robotok. Eddig ismeretlen okból a közös fogalom az „üzleti” valahogy próbál minden módon, hogy kizárja magát az érzelmi komponens, és van értelme, amikor a magas szintű tárgyalásokat.

De gondolj a beosztottak, alkalmazottja. Ezek igazi emberek. Mindenki azt akarja, a tökéletes kényelmet, akár otthon, akár az irodában, és az Ön érdeke, hogy adjanak neki egy olyan környezetben, amely nem csak szervezni dolgozók folyamatokat, hanem, hogy valami magasabb szinten - elégedettség, egyfajta kölcsönös hála a munka megerősítését, saját segédprogram cég.

Alkalmazott - ő, mint ügyfél. Ha az ember boldog, hogy nem megy el, jobban működnek, és folytatni szeretné megtenni. Nincs hatékonyabb módja, hogy javítsa a belső hűség és a motiváció, mint kellemes, „emberi” munkakörnyezet, majd felfedeztük axióma: az állapot a legjobb munkaeszköze a belátható jövőben, hogy a termék a lehető legközelebb a gyógyszer korunk - szociális hálózatokat.

Kezdetben a hangsúlyt a társadalmi szempontból Bitriks24 okozott nekünk némi aggodalom, és pontosan tudja, hogy miért. Negatív aspektusa ezeknek VKontaktikov, hogy képesek helyettesíteni a munkát is. Elégedetlen alkalmazottak, ahelyett, feladataik teljesítése pénzt kapjon, amit ül a nyilvános szervereket. Nem, itt az LH, teljesen tudatos, a legokosabb emberek, akik nem kell felügyelet, de még mielőtt ajánlják Bitriks24 más, szükséges volt, hogy megbizonyosodjon arról, hogy mi ne okozzunk kárt.

Bitriks24 veszi a szociális hálózatok csak a pozitív teljesítményt és elképzelések, amelyek annyira népszerű a felhasználók körében. Tudod mi az a „generációs szakadék”. Hasonló probléma is működik az emberi interakció webes szolgáltatások. Tudod, hogy a munkavállaló egy tompa lélektelen vállalati rendszer, de akkor neki a lehetőséget, hogy beszéljen a kollégákkal és az ő szolgálati ismerős nyelven, egy fájdalmasan ismerős formátumban. Ez az úgynevezett „szervesen illeszkedik.” Természetesen, hatékonyan anélkül kilökődés szintjén az érzékelés.

Ne vicc, hogy felveszi az új ember, akkor küldje el Bitriks24, mint ez:

Tehát itt van a dolog, dolgozunk érte. Tud használni? Nem? A VKontakte használatra? Tehát, ha tudja, hogyan :)

Eltekintve a nyilvánvaló csökkenése a képzési időt, ez a koncepció lehetővé teszi, hogy az új alkalmazott sokkal könnyebb beilleszkedni a csapatba. Szabadprogram google Statisztika ápolószemélyzet korai szakaszában, mert a félelem a nyilvánvaló összetettsége az új munkaeszközök - akkor minden világos lesz.

Azt gondolhatnánk, hogy egy ilyen egyesülés szociális hálózatok nifiga nem segít a személy gyorsan be egy működő vállalkozás, és akkor lesz baj. Mi magunk már sikerült, hogy milyen az emberek csak jönnek, miután pár nappal manőverek Bitriks24 mint tesztpilóta.

Most képzeld el, hogy vándorolnak a Bitriks24 más rendszerekkel. Például Highrise származó 37signals kijelentette, az úton, a megszüntetése minden más, kivéve a Basecamp. Mi rakott ki onnan éppen időben (nagy karma, igen), és jól ismerik - ha a cég úgy döntött, egy állat, a sorsa lesz szomorú-nelyubimchikov termékeket. Tehát, a tapasztalati a szociális hálózatok, amely már az emberek többsége a fejlesztés alapvető Bitriks24 mentek, nos, maximum egy óra + nap speciális funkciók. És mégis, akkor működik.

Attól a pillanattól kezdve, minden munkát megtestesülő szociális szolgáltatások és optimalizálja munkafolyamatok chips hozzájárul nem csak fenntartani a jó hangulat a csapatban, hanem az elv „látok mindent, és szabályozható egyetlen böngészőlapon. "

Beszéljünk többet a második pontot. Túlzott decentralizált struktúra szolgáltatás, párosulva a hiánya egy szerkezettel és nyilvánvaló jel (Alerts), nagyban kérjük a tiszt, amikor egyszerűen nem veszi észre belépett sürgős feladat, levél, vagy üzenetet. Most nézzük meg a főoldalon Bitriks24.

• Alert hangzott és villog a bal felső sarokban
• Alert hangzott és villog a jobb alsó sarokban
• Alert hangzott és pislogás számítógép értesítési területen, ha van egy asztali alkalmazás Bitriks24.Disk
• A riasztások duplikált Bitriks24 mobil alkalmazások
• Minden kapcsolódó dolgozói, mely közvetlenül a képernyő közepén - Buzz
• Különösen fontos bejelentéseket egy nagy tömb, a jobb oldalán a felület

Nem tudjuk elképzelni, hogyan lehetséges, hogy hiányzik valami ilyen rendszer értesítést.

Ha visszamegyünk a kapcsolat a csapaton belül, itt, ellentétben a szállítószalag „vette kézzel” az egyes alkalmazottak Ez a képesség, hogy külön-külön és felesleges időt megköszönni minden kollégámnak a munkáját, vagy akció. Abszolút minden olyan kiadvány, feladat, üzenet, közlemény, bejelentés és az esemény el van látva egy ismerős és érthető, hogy minden általános kattintás „Like”. Gondolod, hogy ez egy kicsit? Hallgassa meg mások a panaszok a hálátlanság. Itt ez nem így van. Kielégítette a feladat, és van, hogy mint minden projekt résztvevői, köztük a fejét. Ez szép. Ez ugyanaz elfogadását és elismerését, ami nem volt, és nem állott vállalati eszközök.

Mert különleges érdemek munkatársa tud adni egy szimbolikus jelvény - jel és bizonyíték arra, hogy ő végzi a munkát hatékonyan.

És végül, hogy eljött az integrációt a „normális” társadalmi hálózatok. Ne gondolja, hogy hála ezt a funkciót, nem kívánt tartalom beszivárog a munkakörülményeket. Tény, hogy ez egy lehetőség, hogy a linket Twitter fiókot, akkor minden üzenet létre előre hash tag automatikusan élőben zenekar Bitriks24. Így a munkavállalónak lehetőséget, hogy megosszák fontos információt, még akkor is ha nincs hozzáférésük a dolgozó portálon.

Kötészeti munkák az ellenkező irányba. Labor érdemi Bitriks24 lehet helyezni a Facebook profilját, és más népszerű sotsservisah. Egyes emberek, ez is arra ösztönzi, hogy jobban teljesítenek kielégítés a munkájukat.

Az eredmény ez a megközelítés a munkaszervezés vár el - alkalmasságaÖsszpontosított kellemes és kényelmes munkavégzés a férfi, megteremti a feltételeket a természetes fenntartása hűség és a motiváció a munka, amennyire csak lehet, miközben minimalizálja az értelemben, az elidegenedés és a nem vett részt.

Bitriks24 | Regisztrálj a szolgáltatási