Ez az elmélet a gerjesztés a kreativitás I olvastam Jon Bell, ő hívta McDonald Theory. Ismétli a személyes tapasztalat, de csak egy tömör és csípős név mindent a helyére.
Tehát az Ön és munkatársai mennek ebédelni együtt, és gyakran lehetetlen eldönteni, hol megy ebben az időben. Minden gyűrődő, és nem tudom, mit kínálnak. De ha egyszer csak azt mondja: „Menjünk ma McDonough?” Ahogy a kollégák történni szinkron kreatív ugrást! Egyesek szerint egy új kínai kávézó, amely senki sem tudja, hogy ki fog kínálni park és bagett lé egy padon - valami szuper időjárás! És oly sok mindent. Így a McDonald elmélet, és ez hogyan lehet alkalmazni a munka.
Az én időmben dolgozó egy reklámügynökségnél tudta hajtókar ezt a trükköt. Amikor megkapja egy rövid (ún termék leírása, hogy az ügyfél és a marketing célokat, hogy előtted és te helyezi) néhány sötét undorító joghurt, energiából származó mérgek vagy alkohol, a kreatív ugrás történik szinte valaha. Mindenki megérti, hogy a termék a * hanem a belső ösztönzést ötletes minimális neki.
Ezen a ponton meg kell tennie a következő... Kérdezd meg a terméket (ha beszélünk reklám) saját ötlet, ugyanaz, mint az ebéd undorító a McDonalds. Tegyük fel például, „Vessünk egy fürdőt a joghurt Pindur Pandúrok!” Vagy: „Meg tudjuk beváltani a promóciós tér Marlboro „Egészség” magazin egy évben? „Abban a pillanatban, az abszurd, hogy mi történik, kollégái fog tenni valamit elképzelhetetlen. Kezdés igazi elmezavar, mint a tagadás „ebéd McDonald„képesek sok. Mi csak kimegy egy rövid időre, és jön ötleteket gyűjteni.
Úgy vélem, hogy ez az elmélet provokáló kreativitás munka szinte minden kreatív szakma. Mindenképpen próbálja;)
Tekintse: TonyV3112 / Shutterstock.com