Hibák sikeres ember, hogy vezethet hiba
Termelékenység Motiváció / / December 19, 2019
Az osztályban a gyermekek általában 3 típusba sorolhatók: kitüntetések, amelyek mind könnyen adni, a legjobb tanulók, akik a töm éjjel-nappal, és a többiek, akik nem érdekel. Gyermekek Az első kategóriában ítélték tehetséges, a második - szorgalmas, és a gyerekek a harmadik - csak lusta. Mint minden iskolában, a sikeres és tehetséges kiképzett csak tudományos siker, a karrier és az élet stílusa „Gyorsabban, magasabbra, erősebben”. De a magasabb követelményeket támaszt magukat, annál nehezebb megbirkózni a helyzeteket, amelyekben találja magát nem mindig „Gyorsabban, magasabbra, erősebben”.
vágy, hogy legyen szíves
Azt gondolja, hogy a jutalom a jó minőségű az iskolában kapott sok. Azaz, ha nem fizet valamit, ha tényleg jó a diákok, és a magas labdákat, amely megnyitotta az utat a legjobb egyetemek. Hogy pontosan mit kapnak ezek az értékelések, a szülők gondozott kevesebb. Legalább is, így ez volt az én családom. Én csak szerencsés, hogy a tanulás könnyű volt, és mindent, amit olvastam, rendezi a fejemben, de nem veszi le a következő napon.
Könyvében «NurtureShock: New gondolkodtam Children» On Brosnon mást sugall dicséretes intézkedéseket. Gyermekek, akiknek szülei állandóan azt mondta, hogy ők a legjobbak, felnövő, félt, hogy bármilyen kihívás, amelyben van legalább egy távoli kudarc esélye, féltve hírnevét. Ők megszokták, hogy az a tény, hogy a mások szemében ők a legjobban, és a hiba rossz lenne a nyilvános hírnevét. Olyanok, mint a levegő, amire szükség van az egyetemes jóváhagyását!
A fő hiba az, hogy azt gondoljuk, hogy az egyetlen módja annak, hogy pozitív hatással van az emberekre és elismerését (dicséret, cukorka) - gazdagság, hírnév és a hatalom. De ez nem jelenti azt, hogy a valódi boldogság abban rejlik, hogy ez a három standard mutatók.
A kudarctól való félelem
Vágy, hogy legyen szíves vezet az a tény, hogy megpróbáljuk maguk választhassák ki olyan esetekben, amikor a hiba mértéke csökken szinte nulla. Az ember azt választja, hogy a munka, amellyel pontosan kezelje, és amely bemutatja nincs meglepetés. Ha úgy döntenek, egy új irány, csak azokat, amelyek megtanulták, és bízik a saját képességeit.
De mi a helyzet az új kezdet, hogy az elején az út kéz a kézben jár a kockázat? Ebben az esetben az erő a menetek a leggyengébb - perfekcionizmus és a félelem a hibák nem adnak sok tehetséges ember kezdeni valamit az új, kockázatos és izgalmas.
A Stop dícsérve magát eredmények és elkezdi értékelni a jó képessége, hogy a munka és a kockázatokat! Az igazság az, hogy az emberek szeretnek harcolni. Meddig lehet nézni egy filmet, amelyben minden simán megy állandó ütemben? Azt hiszem, meguntad 20 perc után, ha nem hamarabb. Tehát, ha másoknak a lehetőséget, hogy részt vegyenek az új, érdekes és kockázatos törekvések, hogy édességet édesebb.
képtelenség visszavonulás
Néha szükség van, hogy lépjen vissza annak érdekében, hogy előrelépés a kívánt irányba. Sikeres emberek gyakran annyira félt a visszavonulást, annak érdekében, hogy a helyes irányba, akkor inkább vagy továbbra is csinálni, amit nem szeret, vagy ki vannak zárva belőle. Ez különösen igaz a változás pályafutását.
Tényleg nagy és sikeres emberek mindig megtaláltam az erőt, hogy elpusztítsa azt, amit teremtett, és építeni a levont tanulságok alapján van valami új és sikeres!
Túl sok választás
Ha tehetséges és sikeres, a különböző javaslatokat és hallani fogja, és minden oldalról, mint egy bőségszaru. De ez mindig jó, ha van egy ilyen széles választéka? Néha több érdekes javaslatot válik igazi gyötrelem. Nehéz választani, félsz, hogy hibát követ el, és jön analitikai bénulás.
Ha feladja egyik neves ajánlatot, akkor ki kell választani egy másik, és hirtelen nem lesz olyan jó? És ha épp ellenkezőleg? Hogyan meggyőzni magam, hogy az álmok, amelyek eltérnek a meghatározás a társadalmi presztízs és a siker, meg kell testesítik?
Nem lehet ellenőrizni a beérkező ajánlatokat, de meg lehet változtatni azok jellegét és reakciók őket. Légy őszinte és elmondani az embereknek, hogy pontosan mit akar, és mit szeretne, mi motiválja. Míg mások könnyebb lesz ajánlatát dolgok igazán érdekes az Ön számára.
Ahhoz, hogy a kívánságom, akkor kell valaki hallani!
túl türelmetlen
Az igazi titok az, hogy a sikeres emberek több összpontosít helyett a hatékonyság az eredményt. Amikor szembesül nehézségekkel, ahelyett, hogy „Ez túl sokáig tart,” azt mondják, „nem tudok rá.” Néhány ember, aki megváltoztatta a tevékenységi kör, panaszkodnak, hogy itt nem süt a ragyogó karrier (mint a régi munkát).
A kérdés alapvetően nem az, hogy meg lehet csinálni, vagy sem, és hogy mennyi időt vesz igénybe, és milyen keményen meg kell dolgozni rajta.
Tudnia kell, hogy pontosan mit akar. És az egyetlen ember van, hogy koldulni - te vagy. Azt nem teheti meg, ha nem adja fel. Nincs sok lehetőség, legtöbbjük nem is lényeges.
Mindig büszke nehézségek leküzdésére, mint eredményt.