Hogyan kevesebbet dolgoznak és többet végezhet?
Termelékenység Motiváció / / December 19, 2019
Ma ez az egyik legfájdalmasabb kérdés. Hogyan kevesebbet dolgoznak és a teljes több? A törekvés a termelékenység, a sok ráfordítást munkahelyi 10-ig 12-14 óráig, de nincs az a próbálkozás száma nagyon fontos, befejezett ügyek nem jelentősen megnövekedett. Akkor él a munka, de ez nem segít. Ennek eredményeként, hanem a jól végzett munka, és egy megfelelő jutalmat érte, megkapjuk a neurózis. És a probléma az egyensúlyt a munka és a magánélet csak őrült és törik darabokra.
© fotó
Mindez vitatták blogunkon többször, és azt sugallják, hogy hallgatni egy másik szakértői véleményt. Talán ez a megközelítés segít végre észre, talán nem Négyórás munkahetetDe legalább egy négy órás munkanap.
Három egyszerű tanácsot Scott Young, a könyv szerzője «Think Outside a Szekrényes».
Tény, hogy minden nagyon egyszerű. Csak azt kell, hogy állítsa néhány munkaszokásait.
1. Készítsen saját listát két esetben - egy nap egy héten.
2. Befejezése után a hét listáját az a dolog, hogy nem sikerült elérni a listán a nap.
3.
Üzem közben csak összpontosít a listán egy napra. És ha minden törölt elemeket - az összes feladatot a nap zárva.Miért oly gyakran kudarcot?
Az első számú probléma - ez túl hosszú listákat. Nem tudjuk, hogyan kell kiemelni és átruházhatja feladatait. Nagyon gyakran a lista egy nap tartalmaz sok elem, hogy a héten, és nem sikerül futtatni!
Probléma a kettes számú - nem követheti, mely tart korunk. Őszintén szólva, aki állandóan használja a programokat, hogy mi az, ami akkor töltötte az időt? Mert ha tartani őket elég hosszú, kiderül, hogy korunk valóban tart körülbelül négy órát, és a többi költenek az ügyintézés, ül a társadalmi hálózatok és fecsegés a kollégákkal (akkor is, ha a munka).
Probléma a hármas számú - tudtuk rágni. Igen, sokan úgy érzik, hogy ők szuperembereknek terén a termelékenység, és egy napon, hogy valami, ami valóban lehet hagyni több mint egy hétig. Igen, néha csatlakozik vissza a második szél, de ez általában nem elég sokáig, és akkor van szükség, hogy visszaszerezze, különben semmi nem jó, mint a hősiesség vége.
A fő cél - elérése érdekében, hogy emeljék az alapvető, napi teljesítmény, és nem vezetni magukat a sírba.
Szóval hogyan is van ideje, hogy kezdje újra, a munka kevesebb?
1. Időszaki követés. Scott azt javasolja, hogy kezdje a legegyszerűbb - a bejelentkezés az munkaidőt. Ha nem használ speciális szoftver, meg tudod csinálni a régi módon, leírom mindent papíron. Egy alternatíva a követési időt lehet leírni feladatokat.
2. Megnövelt termelékenység. Ha megvizsgáljuk az időt akkor tudja, hogy megtudja, pontosan mennyit költ a munkát, kezd növeli „hasznos idő”. Ha tölt a munkahelyén, 4 óra, próbálja meg növelni a produktív idő akár 5-6 óra naponta, vagy számának növelése futó munkahely (ahelyett, hogy 8-10 vagy 12).
3. Áztassuk az új menetrend egy hónapon belül. Ha sikerül, hogy növeljék a „hasznos idő” egy pár órát, próbálja tartani olyan ütemben legalább egy hónap. Scott úgy véli, jó hónap szünet elemzésre.
4. Ha nem tudja, hogy az ugrást, mozgassa kis lépésekben. Ha nehezen csak növeli az idő a felére, mozgatni a cél kis lépésekben, fokozatosan növelve legalább 25%. És így fokozatosan lesz képes elérni a kívánt szintet anélkül, hogy túl sok stressz.
Nem tudom, hogy működni fog az Ön számára. De van, lassan kezd működni. Nem nyomon követni az idő, nekem ez túl nehéz, és néha unalmas. Csak azt gondolom, erre a feladatra, és ez segít, mert most már tudom én limit ma. Lássuk, mi fog történni.