11 vezetői képességek, hogy kialakulhat az egyes

A kíváncsiság, az empátia és más fontos tulajdonságok teszik az emberek, hogy elérje az Ön számára.

lolly Daskal

Könyvek szerzője a vezetés, az alapító vezető belülről.

Munka felsővezetők, észrevettem a legjobb vezetők hasonlóságokat és összeállított egy listát a legfontosabb. Ha még nem rendelkezik néhány ilyen tulajdonságok, ne essen kétségbe: tudod fejleszteni.

1. kíváncsiság

Egy érdeklődő elme és a szeretet az a tudás - rejlő tulajdonságait egy jó vezető. Ahhoz, hogy dolgozzon nekik, mindig kérjen egy újat. Lehetőségek tanulni valamit lehet bemutatni a legváratlanabb pillanatban. Ne add fel őket.

2. optimizmus

Az élet sok nehéz helyzetekben, és negatív, akkor könnyen válhat pesszimista. Ennek elkerülése érdekében, mindig megpróbál, hogy nézd meg a másik oldalon, és talál valami jó rossz. A pozitív hozzáállás könnyebb vezetni és inspirálja.

3. képes hallgatni

Előadások és írásbeli kommunikáció nagyon fontos, de ne feledkezzünk meg a tárgyaláson. Másokat elképzelések és figyelmes, hogy a beszélgetőpartner.

4. nyitottság

Légy nyitott minden: az emberek, ötletek és lehetőségek. Legyen az a fajta vezető, hogy mely alkalmazottak jönnek azok ötletek és tervek, tudva, hogy figyel, és komolyan venni.

5. átélés

Próbáld ki, hogy érzékeny és vigyázni mások. átélés - az egyik legfontosabb készség szükséges vezetők. Segít, hogy kapcsolatot létesítsen egy másik személy, és gyorsan megérteni, mit érez.

6. találékonyság

Tanuld meg használni a rendelkezésre álló forrásokat, és csomagolja javára bármilyen helyzetben. Legyen az érintkezési pont a hétköznapi döntések a nehéz időkben.

7. Laza hozzáállás változások

Egy jó vezető kész semmit, mert úgy az ötlet változás és elkerülhetetlenségét. Ne pazarolja az idejét próbálják tartani a dolgokat, ahogy vannak. Legyen rugalmas és alkalmazkodni az új körülményekhez.

8. Az a képesség, hogy továbbítson

Beszéljen tisztán és tömören. Nem számít, mit próbáltam elmagyarázni másoknak - a hosszú távú célok, a vállalat a véleményük a helyzetet, vagy a rossz hír - próbálja, hogy őszinte és nyílt.

9. Az őszinteség a kommunikáció

Az Ön feladata -, hogy inspirálja, tanítani, támogatni és bátorítani. Folyamatosan erősítik az emberekkel. ha hálózatba Még adott neked egy nehéz, ne feledje, hogy a legfontosabb dolog - hogy megmutassa valódi érdeke.

10. bizalom

Egy jó vezető megérti, hogy ő a felelős a tetteiért, és nem mutogatni minden. Ő volt elég magabiztos kiállni magukért és őszintén bevallja, ha tévedett.

11. Határozottságot ítéletek

Mások által inspirált emberek, akik tudják, hogy értékeit és élni azokkal összhangban. Hogy hol vannak és mit hiszel, akkor lesz jobb, ha nem csak a vezető, de mint egy személy.