James Green: amit Steve megtanított miután elmondtam neki, „nem”
Makradar A Technológia / / December 19, 2019
James Green, jelenleg gazdaság helyzetét ügyvezető igazgatója Mágneses egyszer dolgozott Steve. Még 1997-ben kapott ajánlatot Jobs munkájának Pixar. Szerint Dzheysma magát arra, hogy a munka a Pixar alatt Jobs valóban lett végrehajtás álmait, és ma kínálunk, hogy megismerjék a gondolatok és emlékek azok James alkalommal.
Dolgoztam Steve Jobs a Pixar animációk Studios 1997-1998. Az életemben kevesen, hogy azt úgy egy hős, de Steve volt és ma is az egyik közülük.
Mivel gyakran előfordul az álmok, a valóság más volt az én ötleteket. Annak ellenére, hogy nem bántam meg egy másodpercig végzett munka Steve, gyakran nehéz volt. Azonban az ilyen pillanatokban, akkor tanulni valami fontos.
John Lasseter, akkoriban tartotta a pozícióját igazgatója Pixar filmek (most fut Disney Animation), tanácsolta, hogy legyek a Pixar. Az első interjú került sor, közvetlenül a hazai Steve. El tudja képzelni azt az érzést, amikor jön a házhoz, csenget és várja meg, amíg Steve jön az ajtót, és vegye fel? Az első alkalommal láttam, és beszélt vele személyesen.
Beszéltünk az én múltbeli tapasztalatok. Steve elmondta, hogy lettem volna egy linket a termelők és a Disney Pixar. Ezen a ponton, azt mondta neki: „Nem.” Azt akartam, hogy a munka Pixar, de el kellett magyarázni, hogy Steve, hogy a jelenléte a „man in the middle” nem fog működni - sokkal jobb, hogy közvetlen kapcsolat kiépítése. Annak ellenére, hogy nem voltam hajlandó eredetileg javasolt pozíciókat, Steve meghívott erősen foglalkozzék az új üzletágak és a marketing.
Pixar - ez egy kiváló hely a munkát. Saját üzenet hangzott, mint „egy ember világszerte forgalmazni.” Közvetlenül a műtét után, elkezdtem tanulni, elnyelik a tudás és mindent megtenni, hogy mire vagyok képes. Kiderült, hogy ha a munkahelyteremtés, mondja meg neki, hogy „nem” lesz szinte lehetetlen.
Ha van egy ötlete, amellyel Steve nem ért egyet, akkor azonnal átadja, hogy megtalálja az érvek, amelyek bizonyítják a rossz. „James, itt van 7 ok, amiért tévedsz.” Eleinte ez nagyon ijesztő, mert akkor is, ha tudjuk, hogy igazad van, még mindig nem sikerült szembenézni az intelligenciája. Ha úgy érezte, hogy ahhoz, hogy egy nagyon nehéz beszélgetés, s felajánlotta, hogy sétálni vele. Ő kifejezés, hogy „Hé, James, menjünk sétálni,” mindig rossz jel.
A kombináció a lelkesedésem a munka és a látás Steve én állások mint az a tény, hogy a munka egyre inkább hasonlítottak, amelyikről én először visszautasította. Egy idő után, találtam magam egy szobában Steve, és tudtam, hogy ha ő nem mondott, én pont az ajtót. Lemondtam.
Mit tanultam Steve?
Rájöttem, hogy szükség van a nagy figyelmet kell fordítani, hogy mit akar foglalkozni a személy felveszel. Ha egy személy vágyak nem esik egybe azzal, amit a cégnek szüksége van belőle, akkor nem bérelt neki, akármilyen tehetséges, okos, sikeres és aktív volt. Visszatekintve az időben, azért jöttem, hogy hinni, hogy Steve nem kell felvenni velem. Ha valaki csinál valamit eltér az eredeti helyére, akkor nem fog működni minden jó. Mint vezető van, hogy megelőzzék az ilyen helyzet gyorsan, de nem agresszív, anélkül, hogy az egyén számára. Emlékszem, ki az ajtón, hallottam a következő mondatot: „Az élet hosszú, és biztos vagyok benne, útjaink keresztezik újra.” Így történt ez a jövőben, én tartottam a kapcsolatot Steve.
Steve is megtanított, hogy megértsük az átláthatóság fontosságát. Sőt, ő volt ellentmondásos személy ebben a tekintetben. Erős volt a marketing és a termelés az új friss ötleteket, de nem túl sikeres a kapcsolatot az emberekkel. Tudott maradjon csendben, és ne beszélj a munkavállalók, hogy azt remélte, vagy elvár tőlük. Ennek köszönhetően módon viselkedés Megtanultam, hogy nyitottak legyenek az alkalmazottak. Azt akarom, hogy a beosztottak mindig tudja, mit várok őket, és tudta, hogy a kezdetektől fogva. Ha mutatni az embereknek, a cél, és magyarázza értelmében ezek a célok, akkor egy további motiváció számukra.
Ami még fontos: mindig szükséges, hogy az élen kapcsolatépítés a csapat. Ha úgy találja magát egy új helyzet az Ön számára, Naladte kapcsolatok az emberek az első helyen. Győződjön meg arról, hogy az összes alkalmazottak úgy érzik, hogy a csapat tagja előtt.
Leiratkozásról Pixar volt az egyik legnehezebb pillanatok az életemben, azonban, és Steve volt tapasztalja megaláztatást, mert egy ponton ténylegesen lekerült a cég is Ő alapította. Mégis, ő vissza, az ő visszatérése valóban diadalmas. Persze a jövő sikerei sem hasonlítható, de a győzelem ízét, ha megtalálod magad vissza magassága lehet sokkal kellemesebb, mint az első sikert az életben, és ez az igazság, én is megtanultam keresztül Steve.
(keresztül)