Mi az Apple alkalmazottai gondol a cég vállalati kultúra

Kerülő Apple titoktartási uralkodik hihetetlen hangulatot szinte a kezdetektől fogva. Ritkán lehetséges, hogy előre tudják a tervekről ma kiderült, egy héttel később megjelent. A hosszú késése csak az Apple Watch és a Mac Pro - a bejelentés óta, hogy kiadja hat hónappal később. A titoktartás jön az a tény, hogy egyes munkavállalók nem értik, mi a munka. Bár akkor nem jelenik meg a színpadon.

Felmerül a kérdés: hogyan lehet dolgozni a cég, ahol nem ismernek, és 10%, hogy mi történik? Ezért nagyon kevesen tudják, hogy mi történik valójában a vállalaton belül. De a szolgáltatás Quora segített megtalálni a választ erre a kérdésre. Egyes jelentések is érintette a korszak Steve Jobs, némelyik újabb, és ezek más: ez nem titok, hogy amikor Tim Cook vállalati kultúra változott egy kicsit. Mivel úgy néz ki, most - a választ az alábbiakban.

Az első szabály az Apple - nem említette az Apple.

Justin Maxwell, UI-tervező azt mondja, hogy ha ő még mindig dolgozik az Apple, hogy nem tud részt venni ezen a szavazáson. Során az Apple munka jön ahhoz, hogy megérthessük a cég és a munka is - valamivel több, mint magad. „Te dolgoznak az új rendszerek, az új unibody ház része a munka, de nem valami, hogy érdemes írásban blogjában,” - mondja Justin.

Mindenkinek, aki dolgozik az Apple-nél, úgy érzi, nagy szeretet neki. Közönséges alkalmazott Andrew Guan hozzátette, hogy a kínai Apple Store a menedzserek még mászni az asztalra, és kiabálni munkatársai: „Mi vagyunk az Apple!» Azután azok boldogan reagálnak természetben: „Mi vagyunk az Apple» Egyes alkalmazottak elrejteni azt a tényt, hogy a munka a Cupertino, hogy ne válaszoljon a sok hülye kérdés, hogy mi történik belsejében.

Ízletes ételek kiterjed minden hibát

Az egyik szerint a névtelen, az egyetem, a cég nagyon szép (és ez nem egy új Apple Campus 2). Belül több étterem, ahol lehet venni a szusit vagy fűszeres mexikói ételek, salátát, szendvicset.

A cafeteria mindig zajos és zsúfolt, de a szakácsokat a makulátlan fehér kötényt megbirkózni azzal a ténnyel, hogy az összes takarmány és elküldi a munkát. Tovább névtelen hozzátette, hogy ő is szerette az élelmiszer és a hiányzó vállalati öltözködési (itt senki sem megy a Gucci vagy a Versace), de hozzátette, hogy a hangulat a cég hihetetlenül nehéz Vállalat:

Menedzserek-paranoid, nem a másikhoz képest, állandó nyomás és késedelem működését. Itt dolgozik - nagy kockázatot.

levél

Szerint Nitin Ganatry kontrolling alkalmazások iOS, az Apple rajtad folyamatosan szakadó több száz levelet minden oldalról:

Kap egy levelet, de ez nem azt jelentette, hogy te. Ez az a Scott (Forstall - kb. ed), bár elküldte, Steve (Jobs -. Megjegyzés. Szerk.), És azt sürgősen várja a választ. És így tovább, amíg három reggel, míg az alelnökök nem kap választ a kérdésére. Az ilyen ismételt napról napra, hétről hétre, évek óta.

Don Melton, az irányító osztálytól az internetes technológia, hozzáteszi, hogy míg mindenki mindig várja a választ, és ha ezt nem követi, nagyon ingerlékeny. Akár ebédszünet most vagy 02:00 - várja a választ azonnal.

Ha valaki hozzám jön, és azt mondja, szeretne válni vezetője, én csak fel a kérdést: „Hogyan aludni?” Miután amelynek során az összes Válasz: „Nos,” - és rögtön hozzátette: „Nos, mivel ez volt az utolsó nyugodt éjjel. "

Melton is mondta, hogy az Apple nehéz elképzelni, hogy egy csendes vasárnap

Ön ül a telefont a számítógép előtt, egy találkozó hétfőn, hogy fel kell készülni rá. Nem számít most, a kimenet pedig a kedvenc show.

Az egyetlen kivétel volt idő, amikor azt mutatták, „The Sopranos” - ez a show szereti Scott Forstall és senki sem foglalkozott alatt show. Valószínűleg emiatt, az Apple és a frissített évente a Mail alkalmazást, és A legújabb frissítés iOS még mód „kép a képben” kezdett megjelenés és sorozat, valamint a vezetői levélben válaszolt.

Steve megkapta, amit akart

Chad Little, az Apple tervező azt mondta, hogy ha Steve Jobs nem vett részt a projektben, akkor csináld hónapokig egy nyugodt ütemben. De ha Steve volt érdekelt az eredmény, minden elkészült, rendkívül gyorsan:

Senki sem képzelte, hogy a személy képes tenni valamit, mint gyors.

Titok - része a vállalati kultúra

Dave fekete, mérnök, azt mondja, hogy az egyik fő tanai vállalati kultúra volt a titok. A cég szinte senki sem mondta, dolgozik, hogy mit és hogyan mennek a dolgok. Az információ kiderült, csak akkor, amikor ez nagyon fontos.

A marketingesek a fej körül

Szerint egy névtelen, az Apple labda uralja a marketingesek. Azt mondják, hogy az embereknek szükségük van most, és mit kell hozni a termék a piacon. Ugyancsak nagy jelentőségű a kulcs számát látogató, aki ír véleménye a cég termékeit. Ezek közül az egyik úgy, hogy a főszerkesztője portál Re / code Walt Mossberg, egy jó barátja Apple vezetők.

Nem "Think Different"

Az egyik szerint a cég alkalmazottai, az Apple épített egy nagy mítosz körülötte. Egyrészt, mindenki láthatja „Think Different” plakátok, míg belül az Apple dolgozik szigorúan a szabályokat, és az alkalmazottak szigorúan be kell követni őket.

Az Apple nem egy hely a gyermekek számára

Az egyik névtelen alkalmazottja szerint a cég az Apple - ez nem az a hely a gyermekek számára. A legtöbb a személyzet több mint 30 éve, hogy van egy nagy élet és a munka tapasztalat.

Ugyanakkor, ezek az emberek folyamatosan részt a sportban. Rengeteg résztvevő munkavállalók triatlon, Kerékpározik és fut maratont. A légkör a cég oka, hogy dobja a plusz pár kiló gyorsan és egyszerűen. By the way, Tim Cook nem elrejteni azt a tényt, hogy az idő felébredni 5 órakor az idő, és megy az edzőterembe.

De a végén a munka az Apple teljesen normális

Az egyik névtelen szerzők megjegyezték, hogy a legtöbb munkavállaló az Apple a normál működés, ami ismétlődik minden nap.

Nem híve minden nap a bemutató egy új termék a tekintete több ezer ember. A legtöbb időt ülünk az asztalnál, és kódot írni.

(keresztül)