10 készségek, hogy soha nem lesz a robotok

Robotautomatika nem új. Hagyományos integrált rosszul fizetett és képzetlen tevékenységek javult a gazdasági helyzet az emberek általában. Mára a helyzet megváltozott.

Egy tanulmány szerintMiért van még olyan sok Jobs? A története és jövője Munkahelyi Automation. Prof. David Otori Massachusetts Institute of Technology (David H. Autor), számítógépes jelentkezik a középszintű szakma, és ez ebben a szegmensben eltűnik a legtöbb munkahelyet. Algoritmusok már megtanult írni híreket, sőt művészeti könyvek, hogy diagnosztizálják a betegséget, és vezetni az autót. Különböző előrejelzések ijesztgetni minket kilátások továbbra is munka nélkül.

De ne ess kétségbe. Robotika nem csak tönkreteszi munkahelyek, hanem teremt új szakma. Ezen túlmenően, ez változik a természet az emberi tevékenység. Ahhoz, hogy versenyképesek maradjanak a munkaerőpiacon, meg kell figyelni, hogy a készségek, hogy szükség lesz az automatizálási környezetben.

1. Komplex problémamegoldás

A jövőben fontos lesz nem csak termelni ezt vagy azt a mennyiségű munkát. Környezetvédelmi, etikai és társadalmi kérdésekre egyre sürgetőbb az évek múlásával, és csak az a személy tud válaszolni rájuk. Az a képesség, hogy a kitűzött célokat és feltételei egyének és csapatok robotok, figyelembe véve átfogó elemzést a helyzetről és a különböző típusú problémák minden üzlet egyik legfontosabb készség.

2. kritikus gondolkodás

Célkitűzés és mélyreható értékelése fontos döntések meghozatalában. A mesterséges intelligencia segítségével az emberek elemezni az adatokat, de a végső következtetéseket levonni, és elkészít egy cselekvési tervet hatáskörében marad az ember. Ahhoz, hogy ez sikerül, akkor ki kell fejleszteni a kritikus gondolkodás.

3. kreativitás

A robotok egyre inkább a rutin feladatok és bonyolult számításokat, amely megnyitja az emberek a kreativitás számára. Creative problémák megoldását nemcsak a kereslet a piacon, hanem ad elégedettséget teljesítsék. És kreatív gondolkodás még mindig megközelíthetetlen autók.

4. emberek kezelése

Minden cégnek szüksége van motiváló vezetőkLétrehozása hűség a csapatban. Emberekkel dolgozni akkor szükség van az empátia, az intuíció és a kiváló kommunikációs készség. Minden ezek a robotok nem képesek tanulni.

5. egyeztetés

Együttműködés - a siker kulcsa a világ a jövőben. Olyan innovatív termékeket és célok elérése érdekében a csapat együtt kell működniük. Néha lesz még a robotok. De az az ember marad, mint egy koordinátor közös tevékenységek, mert a magas fokú munkahelyi és egy nagy versenyben fontos gyorsan reagálni a váratlan helyzetekre, és nem szabványos megoldásokat.

6. Az érzelmi intelligencia

ezt írja az intelligencia Ez magában foglalja a tudás és készségek kapcsolatos megértését magát, a társadalmi interakció és menedzsment. A fejlesztés pozitív hatással van az élet minden területén, beleértve a szakmai tevékenységet.

Ismerve az erősségek és gyengeségek segít a navigációt a munkaerőpiacon. A készségek, mint a képesség, hogy meggyőzze, és hozzon létre egy kellemes hangulatú, rendkívül fontos a mai világban.

7. Ítélet és a döntéshozatal

Ezek a képességek kapcsolatos kritikai gondolkodás és az érzelmi intelligencia. Racionális és ugyanakkor hallgatni az érzelmek csak egy ember. Meg kell tanulnunk, hogy összekapcsolják a két készség, és nem kell félni, hogy felelős döntéseket hozni.

8. ügyfélközpontúságával

Természetesen része a szolgáltatási piac már automatizáltak. De bizonyos szakmákban csak meg kell, hogy képes legyen előre az emberek igényeinek felismerésére és igényeiknek. Annak ellenére, hogy a robotok és a számítógépes programok megtanulnak kommunikálni, egy személy szokatlan igazán bízom bennük. Van fontosabb élő kommunikáció, ami a definíció szerint nem áll rendelkezésre automatizálás.

9. tárgyalások

az tárgyalások fontos, hogy ne csak, hogy ragaszkodjon a saját, hanem keresni kreatív módon, hogy az előnyöket az összes érdekelt. A fejlesztés a globalizáció és a technológiai kommunikációs eszközök egyre nagyobb igény lesz, akik megkönnyítik a kommunikációt és végezzen sikeres tárgyalás a különböző projektekben.

10. kognitív rugalmasság

Fejlesztése a rugalmas gondolkodás, egy személy megtanulja, hogy alkalmazkodjanak a környezeti feltételek és változtatni a képet a ítéletek. Ez a képesség nagyon fontos, hogy a munka, a bizonytalan feltételek. Nem kell félni a változás, hogy nyitottak legyenek a különböző kultúrák és nézőpontok és gyorsan reagálni a változó helyzetekre. És ami a legfontosabb - ne hagyja abba a tanulást új dolgokat.

---

Kölcsönösen léteznek robotok helyett a verseny a munkahelyekért - így néz ki, mint egy fényes jövő. Hogy eljött, az emberek meg kell ismernie saját erősségeit, fejleszteni, és szabadságot gépekhez, hogy ténylegesen végre hatékonyabban.