Mivel az 5 vezetői tulajdonságok segít megtalálni igazi barátok, és mentse őket?
Viszony Élet / / December 19, 2019
A koncepció a „vezető” sok embernek csak a munka, hanem a vezetői képességek és segítséget a társadalmi életben - kommunikálni a rokonok és barátok. Vezetői tulajdonságok segítenek felismerni, aki az igaz barát, és hozzon létre egy erős és tartós kapcsolatot.
Gyakran dicsérik barátok helyett maguk
Egy jó vezető veszi egy kicsit a bűntudat, és egy kicsit kevesebb tiszteletet. - Arnold H. Glasgow
Sokan tévesen úgy vélik, hogy a legfontosabb dolog a vezető -, hogy megnyerjük a tekintetben sikereiket, és majd beszélni őket. Ez hasznos lehet a karrier, hanem a szociális szférában, az emberek nézni több, mint a győzelem, és személyes tulajdonságok.
Ha valami jó történt a barátok, hagyd ki részüket a csodálat. Amikor barátok ünnepli egy másik létfontosságú győzelem, gratulálok nekik, és próbáld meg nem is beszélve arról, hogy érdemben, akkor is, ha te nem kevésbé a győzelemhez.
Így két legyet egy csapásra: Először is, a barátaim lesznek ragadtatva, hogy beszélni a sikereket. Nem fog kinézni dicsekvés, mert én mondom, de ugyanakkor ez nagyon jó lenne - minden, mint a bókokat.
Másodszor, az emberek elfogadják mások szokásai és barátai valószínűleg kezdeni, hogy ugyanezt tegye kapcsolatban van, így, hogy a végén minden rendben lesz.
Nehéz helyzetek - ragasztó kapcsolatok
A legjobb, ha mögé, küldés oda mások, különösen akkor, ha ünnepelni a győzelmet, és mindenki boldog. Meg kell menni előre csak, ha veszély jelenik meg. Akkor az emberek felismerik a vezetést. - Nelson Mandela
Azt mutatják meg igazi karakter, hozzáállása a világ és az ember csak a legnehezebb helyzetben. Ezekben az esetekben a legjobb pop teljesítmény vezetője, és nehéz, hogy segítsen kifejezni magát, és szorosabbra fűzi a barátokkal. Ne hagyja ki ezeket a lehetőségeket.
Ha a barátod beteg, hogy őt az orvoshoz, ha ő sokáig nem találnak munkát, segít neki azzal, és ha depressziós, támogatja őt.
A nehéz időkben, a segítség, hogy egy csomó jó mind a ketten.
2008-ban a pszichológus James Graham, a University of North Carolina tanulmányt, hogy milyen dolgok és helyzetek a legjobb, hogy összekösse az embereket egymáshoz. A kísérlet részt 20 párok, akik együtt éltek, megoldja a különböző problémákat és kihívásokat.
Az eredmények szerint a kísérlet kimutatta, hogy a partnerek jobban szeretik egymást, ha végzett a kihívásokat és megbirkózni minden nehézség. A pszichológus arra a következtetésre jutott, hogy a partnerek egyre közelebb, amikor együtt dolgoznak, hogy megoldja a problémákat, és átmennek a csalódás, és ezen keresztül a siker.
Megtanulják, hogyan kell válogatni
A ragyogó vezető nem keresi beleegyezése, létrehozza azt. - Martin Luther King
Vezetés - az a képesség, hogy valaki, aki csinál, amit akar, mert azt akarja, hogy. - Dwight D. Eisenhower
A legtöbb ember hosszú meggyőzni másokat, hogy tegyen valamit, azt állítják, és könyörög, és A vezetők egyszerűen úgy dönt,. Természetesen ez legális hallgatni a véleményét minden egyes ember vesz részt az eseményen, de a végtelen viták jött semmi előnyét, és minden csak rosszabb lesz.
Ha egy igazi vezető nem akar időt vesztegetni, ez csak úgy határoz, és bemutatja azt, hogy mindenki azt hiszi, hogy az ő döntését. Úgy működik, minden helyzetben, abban a választásban, egy éttermet, hogy komoly projekt munka.
Mikor kell dönteni, kérdezze meg barátait egyszerű kérdésre. Kezdje homályos megfogalmazás, akkor jelöljük meg a vágy egy konkrétabb, és végül megkérdezte egy közvetlen kérdést úgy, hogy azt akarta mondani: „igen”.
például:
- Azt mondják, hogy jó lenne látni a filmet.
- Azt, hogy melyik filmet szeretné látni ugyanakkor néhány „nagyon érdekes”, de eddig semmi ajánlatot, és tanácsot kér.
- Kérsz egy barát, ha azt szeretné, hogy ezt a filmet?
A lényeg, hogy nem kérnek, mit szeretne látniÉs ha van valami ötleted, ebben a témában. Kérdezd csak azokat a kérdéseket, amelyekre akkor közvetlenül válaszolni „igen” vagy „nem”.
Az emberek nagyon könnyen befolyásolható - Egy perccel ezelőtt azt hallottam valamit a személy és már kezd tudat számítunk rá. Amíg te hangosan gondolkodtam, milyen filmet úgy tetszik, említette, hogy ez egy érdekes / izgalmas / általános meredek, és miután közvetlen kérdés a pozitív felülvizsgálat a film fog billenni a mérleg mellett a jobb megoldásokat.
Legördülő menüben, és ne félj a kritika
A férfi, aki azt akarja, hogy vezesse a zenekar kell hátat a tömegnek. - Max Lucado
A legfontosabb szabály a vezető - légy önmagad. Ha egy személy nyilvánul meg az emberek előtt, és nem csak azt mutatja, hogy a pozitív kezdés, de a sötét oldalra, ez ad neki szabadságot. Az emberek látják, hogy ki vagy, és akkor nem kell elrejteni, de van ebben a hátránya - kritika.
Senki ember nem tud kedvére, és minden nagyszerű vezető volt, a kritikusok és a gyűlölők. Elkerülheti a kritika csak akkor záródik a felét, és elrejti identitását a maszk mögött, de akkor felejtsd vezetést.
Jelentősebb vezetők megszabadultak ez a félelem, és képesek voltak, hogy a saját, őrült idején az ötlet, hogy az élet, és ennek eredményeként a modern társadalomban kapott egy csomó jó.
És a másik ok, hogy miért ne elrejteni az emberek: ha rejtőzködik a világ, soha nem fog találni hasonló gondolkodású embereket, és mégis minden esetben. Úgy tűnhet, hogy ahhoz, hogy teljesen őszinte ember eszközökkel elveszíteni sok barátja, de míg egyes kapcsolatok megszűnnek, kezdje más, mély és tartós.
Megkövetelése magam tovább
Azt, hogy a minőségi színvonal. Egyesek nem voltak olyan környezetben, ahol az innováció volt az egyik fő eszköz. - Steve Jobs
Nem lehet megváltoztatni más emberek, de akkor nekik egy példát. Ha nem tetszik valaki viselkedését, beállíthatja magának normákat nem teszi lehetővé, hogy erre.
Még ha egy barátja bántani, nem bosszút áll neki, és ha a bíró valami, soha nem így magukat. Még a legkisebb szabványok bizonyítani barátainak, hogy megpróbálják jobb, és sokan követik a példát.