5 ok, hogy csalódást mások
Viszony / / December 19, 2019
Tisztelet, érzékenység, a képesség, hogy hallgatni a másik - szerves része az emberi kapcsolatok. De néha, hogy csúnya, eltúlzott jellemzői. Ez akkor fordul elő, amikor egy személy adományoz saját jólét kedvéért valaki nyugalmat vagy azért, mert nem volt hajlandó ütköznek egymással.
Amerikai pszichológus Kyuriel Ashley (Ashley Curiel) azt állítja, hogy ez a viselkedés ellentétes, mivel Ennek eredményeképpen mindkét marad kielégítetlen: aki vetíti az elvárásoknak, és aki megpróbálja indokolják.
Annak elkerülése érdekében, egy ilyen szomorú véget, meg kell szüntetni, hogy érdekel, hogy valaki másnak a véleményét, és még csalódást valakit. Kyuriel ad öt jó ok van rá.
Csalódást valakinek meg kell ...
Éld az életed
Mindannyian tudjuk, hogy az emberek, akik élnek a kedvéért valaki jóváhagyását. Ők azok, akik a könyvelők és az orvosok, mert a szülők szeretnék, miközben ők maguk álom, hogy a művészek és írók. Ezek az emberek egy egész élet a megtestesült valaki más álma. Még ennél is rosszabb, akkor lehet, hogy elő saját gyermek álma. A végén az egészet válik egyfajta végtelen szenvedés a stafétabotot.
Természetesen, ha valaki a család ad jó tanácsot, és úgy érzi, hogy valóban segít, hogy nagyszerű. Egyébként jobb, ha úgy gondolja, pontosan mit akar, és lehet dönteni, hogy nem valószínű, hogy fellebbezni mások.
Ahhoz, hogy ki az egészségtelen kapcsolat
Gyakori helyzet: a kapcsolat (szerelem és a barátság), figyelembe egyoldalú, amikor egy személy minden alkalommal ad, a másik kap csak. Az ilyen unió első partner érzi használt és lesoványodott, és a második - boldog. Hogy tiltakozni fog abban az esetben a munkaviszony megszüntetése, esetleg elkezdenek ütközni nyíltan, manipulálni és hibáztatta a partner minden halálos bűn. Render egy ilyen támadás kemény, de ez az ár elhagyó romboló Unió.
Kezdet újra
Az emberek változnak, és egy bizonyos ponton úgy látja magát másképp, hogy szeretne valami mást, általában felfedezni egy új oldalát saját személyiségét. Sajnos, mint az előző bekezdésben, rokonait nem mindig képes fogadni ezeket a változásokat. Ők egyszerűen figyelmen kívül hagyja, amit a személy valójában, vagy aki tud válni.
Ha úgy találja, a bátorságot, hogy befejezze vagy limit kapcsolatokat ezekkel az emberekkel, akkor van esélye, hogy hagyja, hogy az életedbe, hogy valaki új. Valaki, aki tényleg a személyiség és nem kényelmes és ismerős változata a személyiség.
Throw kedvelt munka
Nem számít, milyen tökéletes a munka tűnhet elsőre, mindig ott van a lehetőség, hogy az idő múlásával az emberek meghidegül neki. Ez nem jelenti azt, hogy ez lesz a súlyos terhet - egyszerűen megszűnik örömet. Azonban az emberek lehet, hogy fél elhagyni, mert a kötelezettségvállalás a személyzet vagy a főnök.
Egy ilyen helyzetben jobb, ha mérjük a jó. Elbocsátás nem mindig a megfelelő megoldást. De ha úgy érzi, hogy már elérte a zsákutcába, és nincs más alternatíva, akkor jobb, ha feladja munkáját, annak ellenére, hogy a lehető frusztráció kollégák.
Reach új karrier magasságokba
Ennek analógiájára az előző forgatókönyv, egy személy először élvezni a munkát, de egy bizonyos ponton éri el a felső határt. Ebben az esetben a karrier. Ha úgy érzi, hogy képes több, és a cég semmi ajánlani neki, akkor annak ellenére, hogy a magas hivatal és az esetleges elégedetlenség beosztott, akkor meg kell gondolni elbocsátás.
Bármi is volt, a felelősségérzet, hogy mások ne zavarják a személyes és a szakmai fejlődés. És ez néha magában a változó munkahelyen.
Az a személy, aki úgy döntött, olyan alapvető változásokat kell készülniük, hogy a környező visszaüt. A legjobb, amit tehet ebben az esetben - nem ellenállni az érzéseiket, de ne feledkezzünk meg a saját igényeit.
Mi van, ha valaki csalódást
1. Elnézést a fájdalmat okozott. De ugyanakkor arról, hogy a bocsánatkérés nem érintette a saját választása.
2. Fordulj meditáció. Segít, hogy jobban megértsék magukat, hogy rendezze le, és elkezd egy konfliktus túlzott védekezési vagy agresszió.
Meditáción keresztül, akkor is megpróbál változtatni a negatív hozzáállás a másik. Próbálja meg a végén a gyakorlatot neki „fényimpulzusok”. Ez a technika képes erőteljes hatással. Legalábbis akkor nem kezd kezelni az ellenfél a nagy meleget, és már nagyobb az esélye annak, hogy a veszekedés nem fog egy gigantikus méretű.
3. És végül, néha jobb, hogy nem csinál semmit. Hogy az emberek idő (és tér), hogy megértsék a döntést. Talán szünet után vissza fog térni hozzád, és felajánlják segítséget.
Mindenesetre, még ha kényelmetlenül érzi magát, és szeretné, hogy azonnal oldja meg a helyzetet, megtalálni a türelmét. Akkor ez növeli annak valószínűségét, hogy a környező lesz toleráns választott.