Hogyan építsünk kapcsolatokat a munkahelyen
Munka és Tanulmányi Viszony / / December 19, 2019
Néha az ok elbocsátás rossz viszonyban a személyzet. Arról, hogy mindent megtett a hatalom?
Még ha fizetni egy csomó figyelmet, hogy a szakmai fejlődés, Látogató mindenféle képzés és elnyelik több tucat könyvet, akkor előfordulhat, hogy a munka nem elégítette ki. És Unconstructed vagy rossz kapcsolatok kezelése vagy munkatársaival. Mielőtt úgy dönt, hogy nem érti, és írjon egy nyilatkozatot, próbálja megváltoztatni a helyzetet.
Engedje, hogy mások úgy érzi, nagy
Különösen nehéz ezt, ha valóban tudja, a téma jobb, mint mások. Ismerhetik meg értékes alkalmazottja, és ugyanabban az időben, hogy utálom, ha nem gondoskodunk kommunikálhat munkatársaival. Próbáld megtalálni a munka minden vitathatatlan előnye, és jelölje meg. Ezt kell tenni rendszeresen és őszintén. Önbecsülés erősítésének a kollégák, akkor okozhat a pozitív érzelmek kapcsolatban is, amely javítja a kommunikációt.
Beszélje ami érdekes beszélgetőpartner
Indítson beszélgetést a fejét a béremelés javaslatokat, hogy javítsa a munka a cég, a nyereség és állapotát. Ismertesse a fej lehetőség e célok elérése érdekében, valamint a részvétel ezekben a folyamatokban. Csak ezután lehet simán el kell juttatni a fő célja a látogatás.
Kommunikál munkatársaival iránt érdeklődést történetek gyermekek vagy kutyák, feltenni néhány tisztázó kérdéseket. Adj egy érzés, hogy érdekli beszélgetőpartner az élet, és kapsz a helyét.
Tiszteld mások véleményét
Ha meg szeretné tartani a kapcsolatot a csapat, akkor nem szükséges, hogy szólaljanak fel, komolyan hűtlenség munkatárs pozícióba. Mikor jön a munka, érvei véleményüket, és maximálisan korrekt és barátságos. Ne feledje, hogy minden szempontból joga létezni. Tiszteli a másik embert, kapsz cserébe tiszteletben saját maguk és érveket. Ez a helyzet nem csak erősíti kapcsolatok, hanem hogy támogassák az ötleteket, és kap támogatást.
Valld a hibákat
Minden rossz. Fontos felismerni becsületesen és őszintén, hogy mentse a kapcsolatot. ez nem túl kellemes része, de a kérdés az egyiket a másikhoz képest. Ha a hibát ki lehet javítani, be a kollégáknak, hogy felelősséget önmagukért. Szóval menteni a címet egy igazi profi.
Ne igyekszik változtatni az emberek
Nem zárkóznak az önző érzelmek fordult időben egy sor jelöléseket és erkölcsös. Keresse meg a pozitív vonások társaik, és erősítik a figyelmet rájuk. Tolerancia fog neked erősebb, mint egy ember, és profi.
Tanulj meg hallgatni
Ez nem csak segít, hogy legyen a lélek a cég, hanem fokozza a szakmai hitelességét. Hallgató - meglehetősen ritka, ezért értékes jelenség. Gyakran a probléma csak azt kell megoldani végighallgat beszélgetőpartner (munkatársak, ügyfelek főnök és így tovább). Ha nem vigyázunk, megszakítás, ez okozza csak irritációt és megalázni egy személy. Figyelj, és akkor jutalmazták!
Mutassa jó modor
Udvariasság, pontosság, tisztaság, friss és vidám olyan, mint mindent. Egy ilyen kedves ember, hogy megvitassák fontos kérdések és kommunikálni. Átalakítja, és látni fogja, hogyan kell változtatni a világot maga körül. Ösztönözni kell a kollégák, hogy valamiféle rituális, amely minden bizonnyal összefüggésbe hozható veled. Például, hogy a finom sütik reggel. Pozitív érzelmek a tea kerül elválaszthatatlanul kapcsolódik a te pszichológiailag elhelyezése kommunikálni.
Alkalmazza ezeket a tippeket minden nap. Ez segít abban, hogy közelebb kerüljön a kollégák és a nő, mint egy ember. Ezen túlmenően, hogy ellenőrizzék a helyzetet kellemesebb, mint hogy ő túszt.